SwitchUp GmbH, Berlin

SwitchUp GmbH hat den Ehrenkodex für gute Arbeitgeber am 12.02.2019 unterzeichnet. „Kaum jemand hat Lust, sich um seinen Strom-, Mobilfunk- oder DSL-Tarif zu kümmern. Das wissen auch Deine Anbieter. Resultat: Ein schief hängender Markt mit allerlei zweifelhaften Geschäftspraktiken. Als erster automatischer Tarifaufpasser in Deutschland räumen wir damit auf und sorgen dafür, dass jeder von uns […]

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TeamEcho GmbH, Linz, Österreich

TeamEcho GmbH hat den Ehrenkodex für gute Arbeitgeber am 26.03.2019 unterzeichnet. „Wir entwickeln ein Stimmungsbarometer für Organisationen, mit dem Führungskräfte zu jedem Zeitpunkt wissen, wie es ihren MitarbeiterInnen auf anonymer Ebene geht. Dadurch lassen sich Probleme im Betriebsklima frühzeitig erkennen und gemeinsam mit dem Team mit den richtigen Maßnahmen lösen. Unser visionäres Ziel ist es,

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tarienna GmbH, Friedrichshafen

hat dem Ehrenkodex zugestimmt. tarienna bietet dir den Raum, dich einzubringen und selbst weiter zu entwickeln. Bei uns gibt es weder Stellenbeschreibungen noch feste Arbeitsplätze. Es ist uns egal wann, wie und wo du etwas machst. Du erhältst jegliche Freiheit und Unterstützung die du benötigst und kannst dein Einkommen selbst bestimmen. Standort: 88045 Friedrichshafen Branche:

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CLC xinteg GmbH, Bexbach

Mitarbeiter Team CLC xinteg

Wir wissen, das zufriedene Mitarbeiter der wichtigste Baustein eines erfolgreichen, funktionierenden Unternehmens sind. Deswegen ist es uns besonders wichtig, dass Du dich bei uns wohlfühlst. Dabei möchten wir Dich gerne unterstützen und bieten Dir viele Vorteile: https://www.clc-xinteg.de/karriere/deine-vorteile/ Zudem sind wir mit dem Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet und zertifizierter Ausbildungsbetrieb für verschiedene Ausbildungsberufe und duale Studiengänge.

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Vinzenz Service GmbH, Sigmaringen

Die Vinzenz Service GmbH ist ein Dienstleister im Bereich der Speisenversorgung. Wir bereiten in unserer Frischeküche qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Kost für die Mahlzeitenversorgung in Betriebskantinen, Kindergärten, Schulen und in Senioreneinrichtungen zu. Ferner betreiben wir das Landhotel Allgäuer Hof in Wolfegg-Alttann. Seit 2018 sind wir Pionierunternehmen der Gemeinwohlökonomie mit auditierter Gemeinwohlbilanz. Zu den guten Stellenangeboten

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Vinzenz Service GmbH, Alttann

Die Vinzenz Service GmbH ist ein Dienstleister im Bereich der Speisenversorgung. Wir bereiten in unserer Frischeküche qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte Kost für die Mahlzeitenversorgung in Betriebskantinen, Kindergärten, Schulen und in Senioreneinrichtungen zu. Ferner betreiben wir das Landhotel Allgäuer Hof in Wolfegg-Alttann. Seit 2018 sind wir Pionierunternehmen der Gemeinwohlökonomie mit auditierter Gemeinwohlbilanz. Zu den guten Stellenangeboten

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AfB gemeinnützige GmbH, Klagenfurt am Wörthersee, Österreich

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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AfB gemeinnützige GmbH, Nürnberg

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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AfB gemeinnützige GmbH, Hannover

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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AfB gemeinnützige GmbH, Ettlingen

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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AfB gemeinnützige GmbH, Berlin

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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gut.org gemeinnützige Aktiengesellschaft, Berlin

„Seit 2007 ermöglichen wir Menschen, Hilfsorganisationen und Unternehmen, Gutes besser zu tun. Doch tatsächlich sind wir viel mehr als eine Online-Plattform: Wir sind Berliner Idealist*innen, die überzeugt sind, dass das Netz mehr kann als Datenklau, Kätzchen und Pornos. Gemeinsam mit dir wollen wir damit nicht weniger als die Welt bewegen. Zudem ist betterplace.org gemeinnützig. Schließlich

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AfB gemeinnützige GmbH, Düren

„AfB ist Europas größtes gemeinnütziges IT-Unternehmen, spezialisiert darauf, gebrauchte Business-IT zu übernehmen, zertifiziert zu löschen, aufzuarbeiten und wieder zu vermarkten. Nicht mehr vermarktbare Geräte werden zerlegt und fachgerecht recycelt. Dies schont die Umwelt und spart wertvolle Ressourcen ein. AfB steht für „Arbeit für Menschen mit Behinderung“. Alle Prozessschritte sind barrierefrei, denn bei AfB arbeiten Menschen

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Milchwerke Berchtesgadener Land Chiemgau eG, Piding

„Ein Arbeitsplatz mit Perspektive Wir sind ein modernes und innovatives Unternehmen im wunderschönen Berchtesgadener Land. Dass wir uns über die Jahrzehnte so positiv entwickelt haben, verdanken wir zweierlei: Einerseits unseren hohen Qualitätsansprüchen. Andererseits unseren einzigartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Derzeit sind es über 480, darunter 30 Auszubildende.  Wir bieten einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einer

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Taifun-Tofu GmbH, Freiburg

„Unternehmensgeschichte Vom Kellerkind zum Wirbelwind Was in den 80er Jahren in einer Freiburger Küche mit einem Sack voll Sojabohnen und der Tofu-Leidenschaft einer kleinen Gruppe begann, hat immer mehr Menschen begeistert und mit auf seinen Weg genommen. Eine wesentliche Erfahrung in diesem Werden und Wachsen: Die Leidenschaft, Sorgfalt und Energie, die wir in unseren Tofu

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ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG, Melle

„Wir denken Arbeit weiter. Wir entwickeln und produzieren Büromöbelsysteme und Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten. Neben der Entwicklung und Fertigung von Büromöbelsystemen steht ASSMANN für höchste Zuverlässigkeit und ganzheitliche Dienstleistungen von der individuellen Beratung, flächeneffizienter Raum- und Produkt-Feinplanung bis hin zur Auslieferung und Montage vor Ort. Das Fundament ist eine der modernsten Büromöbelfertigungen Europas sowie unsere

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Qudosoft GmbH & Co. KG, Hamburg

„Fakten Seit beinahe 20 Jahren entwickeln wir intelligente, auf modernen Webtechnologien basierende Softwarelösungen für Unternehmen. Seit 2014 widmen wir uns als Teil der Pforzheimer KLiNGEL Gruppe diesem Ziel. Dabei unterstützen wir unsere in- und externen Kunden*innen mit ihren Produkten und Werkzeugen erfolgreicher zu sein. Um schnell und flexibel auf die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden*innen reagieren

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v. Rundstedt & Partner GmbH, Berlin

Agiles Arbeiten bei von Rundstedt Seit fast drei Jahrzehnten entdecken, entwickeln und platzieren wir Talente. Unsere Unternehmenswerte Meisterschaft, Innovation, Anstand und Verantwortung stehen bei uns nicht nur auf dem Papier: Führungskräfte und Mitarbeiter machen sie durch ihr tägliches Handeln erlebbar. Wir möchten für alle Mitarbeiter ein Umfeld und eine Kultur, in der sie ihre Talente

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two-4science GmbH, Darmstadt

„Kurzprofil two4science GmbH two4science ist Dienstleister für Hands-on Science Aktivitäten für Kinder und Erwachsene. Der Geschäftsbereich Lernwelten für die Forscher von morgen bündelt die vielfältigen Dienstleistungen des Unternehmens zur Förderung des naturwissenschaftlich-technischen Nachwuchses. Der Geschäftsbereich open minds bietet Hands-on Science Formate zur Förderung von Teamgeist, Kreativität und Kommunikation. Leistungsspektrum Lernwelten Beratung und Konzepte zur schulischen und außerschulischen Förderung des naturwissenschaftlich-technischen Nachwuchses Wirkungsorientierte Entwicklung und

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Nordzucker AG, Braunschweig

„THE Sugar Company Willkommen bei Nordzucker, einem der weltweit führenden Hersteller von Zucker aus Rübe & Rohr. Wir sind stolz darauf, Menschen mit einem Lebensmittel zu versorgen, das im Einklang mit der Natur und unter hohen Sozial- und Qualitätsstandards hergestellt wird. GLOBAL AKTIV – REGIONAL VERWURZELT: DAS IST NORDZUCKER Als eines der weltweit führenden Zuckerunternehmen

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Qudosoft GmbH & Co. KG, Karlsruhe

„Fakten Seit beinahe 20 Jahren entwickeln wir intelligente, auf modernen Webtechnologien basierende Softwarelösungen für Unternehmen. Seit 2014 widmen wir uns als Teil der Pforzheimer KLiNGEL Gruppe diesem Ziel. Dabei unterstützen wir unsere in- und externen Kunden*innen mit ihren Produkten und Werkzeugen erfolgreicher zu sein. Um schnell und flexibel auf die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden*innen reagieren

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TWENTY |20 GmbH & Co. KG, Langenfeld

„Wir sind TWENTY |20 Wer wir sind? WE! Und als Gemeinschaft stets mehr als die Summe von einzelnen Menschen. Starke persönliche Beziehungen zwischen den einzelnen Menschen sind bewusst gewollt. Mit dieser Familienkultur schaffen wir nicht nur die Grundlage für tolle Ergebnisse, wir fühlen uns auch einfach super gut damit. Sinn stiften und glücklich sein Echt

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Qudosoft GmbH & Co. KG, Berlin

„Fakten Seit beinahe 20 Jahren entwickeln wir intelligente, auf modernen Webtechnologien basierende Softwarelösungen für Unternehmen. Seit 2014 widmen wir uns als Teil der Pforzheimer KLiNGEL Gruppe diesem Ziel. Dabei unterstützen wir unsere in- und externen Kunden*innen mit ihren Produkten und Werkzeugen erfolgreicher zu sein. Um schnell und flexibel auf die unterschiedlichsten Herausforderungen unserer Kunden*innen reagieren

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HR Puls GmbH, Hamburg

„UNSERE WERTE Eigenverantwortung Wir arbeiten eigenverantwortlich für unser gemeinsames Ziel und erreichen es so Wohlbefinden Wir arbeiten an interessanten Themen, unterstützen uns gegenseitig und agieren respektvoll gegenüber Kollegen und Kunden Perfektion Mit dem Streben nach Perfektion agieren wir selbstreflektiert, was uns stetige Verbesserung ermöglicht Leistung Die sauberen und aufgeräumten Büros ermöglichen uns eine produktive Arbeit

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HR Pioneers GmbH, Köln

„Wir revolutionieren Management, um außergewöhnliche Unternehmen der Zukunft mit selbstverantwortlichen Mitarbeiterinnen und Führungskräften zu bauen, die sich in Zeiten des (digitalen) Wandels schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Wir sind Pioniere voller Energie, Dynamik und Leidenschaft für das, was wir tun. Wir sind stark darin, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und mit unseren Kunden jeden

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Ingenieurgemeinschaft igk Krabbe GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Sie bestimmen wie weit Sie sich entwickeln wollen! Sind Sie bereit… mit Freude Verantwortung zu übernehmen? neueste Technologien zum Wohle unserer Kunden und unserer Umwelt einzusetzen? für eine persönliche Entwicklung, deren Grenzen Sie selbst setzen? Als familiengeführtes Unternehmen sind uns unsere 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz inmitten der blühenden

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pco GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Wir sind pco. Gemeinsam entwickeln wir die IT des Mittelstands. Für Unternehmen des Mittelstands bedeutet IT heute viel mehr als zu den Zeiten unserer Gründung. Deshalb sind auch wir heute weit mehr als ein Systemhaus für Hard- und Software: Als Erfolgspartner unserer Kunden entwickeln wir bei pco bedarfsgerechte und punktgenaue IT-Lösungen, die zum langfristigen wirtschaftlichen

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NKV GmbH, Kassel

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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NKV GmbH, Enger

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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CTM Computer Technik Marketing GmbH, Stuhr bei Bremen

„Karriere bei CTM Herzlich, familiär & voller Tatendrang – entwickle Deine Zukunft mit uns CTM-Life-Balance Unsere Kunden fordern tagtäglich Spitzenleistung von uns, dies geht nur, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch eine ausgewogenen Work-Life-Balance das Beste aus sich und ihrem Potenzial herausholen können und es langfristig zur

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TSO-DATA GmbH, Nürnberg

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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TSO-DATA GmbH, Osnabrück

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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PRIOR1 GmbH, Kirchheim

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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PRIOR1 GmbH, Sankt Augustin

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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Ecosia GmbH, Berlin

„Unsere Überzeugung: Jeder kann Gutes tun! Wir suchen neue Ecosianer! Möchtest auch du die Welt verändern? Dann nichts wie los! Bewirb dich bei uns und entwickle mit uns tolle Produkte und Services, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir freuen uns, von dir zu hören! Suche im Web und pflanze Bäume Wir verwenden die Einnahmen

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auticon GmbH, München

„Bei auticon arbeiten Nicht-Autisten und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für Autisten ebenso wie für Nicht-Autisten. Unsere Positionen für IT-Consultants, die als Spezialisten für unsere Services die Aufträge

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cosee GmbH, Darmstadt

„Worauf wir Wert legen Craftsmanship Wir entwickeln „No Bullshit“-Software auf Ingenieur-Art: Clean Code, schnörkellos und so, dass wir sie auch selbst warten möchten. Cooperation Wir arbeiten MITeinander. Cross-funktionale Teams sind unsere Geheimwaffe. Initiative Jeder will und darf sich einbringen, wir gestalten unsere Arbeit gemeinsam – cosee lebt davon. Responsibility „You build it, you run it“

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Zweitag GmbH, Münster

„Du hast Ideale? Wir auch! Lass uns zusammenfinden und gemeinsam gestalten! Zweitag ist aus einem Kreis von Studienfreunden erwachsen – mit dem Antrieb, dass alles hinterfragbar und neugestaltbar ist. Zum Beispiel in der Art zusammenzuarbeiten: für uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte, ehrliche Umgang miteinander im Vordergrund. Gleichzeitig wollen wir durch unser Tun etwas erreichen und sind

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Engel Küchenmontagen GmbH, Leinefelde-Worbis

hat dem Ehrenkodex zugestimmt. Wir, die Engel Küchenmontagen GmbH, sind ein spezialisiertes Handwerksunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung in der Montage von hochwertigen Markenküchen wie zum Beispiel Nobilia, Nolte, Häcker, SieMatic, LEICHT und Schüller. Gemeinsam mit unserem Team aus 72 Küchenmontage-Spezialisten unterstützen wir sehr erfolgreiche und anspruchsvolle Küchenstudios bei der Montage von hochwertigen Markenküchen. Wir

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Denkendorf

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Gunzenhausen

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Weidhausen bei Coburg

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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VOSS Automotive GmbH, Wipperfürth

„Arbeiten bei VOSS bedeutet vor allem eines: Arbeiten mit Zukunft. Als einer der führenden internationalen Systempartner der Automobilindustrie und des Maschinenbaus, steht VOSS für erstklassige Innovationen im Bereich der Systemtechnologie. Am Hauptsitz in Wipperfürth bei Köln decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Systemtechnologie ab und verankern so alles in einem Haus. Wir gehen mit der

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Heimathafen Hotels, Beach Motel SPO GmbH & Co. KG, St. Peter-Ording

„Warum Heimathafen® Hotels? That’s an easy one: Weil wir ein top Arbeitgeber sind! Gut, auch bei uns muss gearbeitet werden – logo. Aber: Wir geben alles, damit dein Job bei uns spannend, herausfordernd, horizonterweiternd und so angenehm wie möglich ist. Ein bisschen Spaß machen soll’s ja schließlich auch. Think outside the box Wir sind Vorwärtsdenker,

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netzkontor nord gmbh, Flensburg

„Wir suchen dich. Du willst dich entfalten und weiterentwickeln und möchtest gerne deine persönlichen Stärken in ein erfolgreiches Team mit einbringen. Planerisch, organisatorisch, handwerklich und kommunikativ, mal mehr oder mal weniger. Die Anstrengungen jedes Einzelnen zahlen in das gemeinsame Ziel ein. Die Netze von morgen mitzugestalten und unseren Kunden wertvolle Impulse für deren positive Entwicklung

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junglück GmbH, München

„Von der Vision zum Produkt Wir wollen es anders machen – besser! Die Vision: langfristiges Umdenken! Und das mit Hilfe unserer 3 Säulen Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung! Wir fühlen die Verpflichtung, die wir als Unternehmen gegenüber Mitmenschen, Tieren und unserem wunderschönen Planeten haben. Wir möchten unser Umfeld sensibilisieren, hinsehen und ein Bewusstsein für das eigene

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START NRW GmbH, Duisburg

„Wenn auch Sie gesellschaftlich, sozialpolitisch und wirtschaftlich etwas bewegen möchten, sind Sie bei START NRW genau richtig. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, interessante Perspektiven und jede Menge weitere Gründe, bei uns zu arbeiten. Zudem sind wir als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber bekannt, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegenbringt. Schließlich wissen wir, wem

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PKS Software GmbH, Ravensburg

„Wir sind im aktuellen Trendthema „Software-Transformation“ schon seit über 30 Jahren tätig und heute Marktführer und Trendsetter in vielen Aspekten. Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der es Ihnen erlaubt, Ihr Potential und Ihre Begabungen in ein offenes und innovatives Team einzubringen. Flexible Arbeitszeiten Bei PKS bieten wir Dir Arbeitszeiten, die Du flexibel an Deine

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GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, Damme

„GRIMME steht für Tradition und Vielfalt. Werte wie Bodenständigkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen und Loyalität begleiten uns seit über 150 Jahren und haben uns erfolgreich gemacht. Als Familienunternehmen haben wir unsere eigene Unternehmenskultur und -philosophie, die wir täglich leben. Der Mitarbeiter ist nicht nur ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – er ist unsere Erfolgsgeschichte. Damit das so bleibt,

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SET GmbH, Wangen im Allgäu

„Bei der SET haben über 80 Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit, das Unternehmen mit ihren Talenten mitzugestalten. In interdisziplinären Teams mit 5 – 10 Mitarbeitern entwickeln wir innovative technische Lösungen für unsere Kunden aus der Automobil-, Luftfahrt- und Halbleiterindustrie. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Entwicklung von Testsystemen, Elektronik und Avionik-Komponenten. Wir leben unsere Werte

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Animal Equality Germany e.V., Stuttgart

„Bei Animal Equality streben wir nach bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern eine Organisationskultur, die Vielfalt wertschätzt und auf engagierte Teammitglieder setzt – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Alter.“ mehr Infos über Animal Equality Germany e.V. als guter Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten

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HOPPE Holding AG, Crottendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Bromskirchen

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Stadtallendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Münster, Schweiz

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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Life Trust GmbH & Co. KG, Baden-Baden

„Die Life Trust GmbH & Co. KG ist in den letzten 7 Jahren rasant gewachsen und hat sich auch für die Zukunft ambitionierte Ziele gestellt. Hervorgegangen aus der über 22-jährigen Arbeit von Veit und Andrea Lindau auf dem Feld der menschlichen Potentialentfaltung entwickelt und unterhält Life Trust integrale Bildungs-Angebote für Privatpersonen, Teams und Unternehmen. Im

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Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG, Wasserburg am Inn

„Work-Life-Balance Innovative Wege zur Verzahnung von Arbeits- und Privatleben prägen unsere Personalpolitik und Unternehmenskultur. In diesem Sinne fördern wir Sie dabei, Ihre Karrierevorstellungen mit Ihrer privaten Lebensplanung in Einklang zu bringen. Und das über alle Lebensphasen hinweg. Flexibel arbeiten Damit Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse mit Ihrer Karriere bestmöglich vereinbaren können, gibt es bei MEGGLE gleitende

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Cammio GmbH, Berlin

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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Cammio GmbH, Düsseldorf

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, München

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit Herzblut in den unterschiedlichsten Positionen für stellenanzeigen.de – und jeder einzelne leistet seinen wertvollen Beitrag zu unserem Wachstum und unserem Erfolg. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das unsere Kolleginnen und Kollegen zu den besten Leistungen motiviert. Werde ein Teil unseres Teams und bring stellenanzeigen.de mit Deinen Talenten

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Creativhotel Luise, Erlangen

„Wir und unser Arbeitsplatz Wir sind Unterstützer der Charta der Vielfalt, einer Initiative der Bundesregierung, mit der wir uns verpflichten, offen für alle Menschen zu sein und diese auch zu unterstützen. Wobei, das stimmt nicht ganz. Es ist für uns keine Verpflichtung, es ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben, eher als Ausnahme in der

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Tomorrow GmbH, Hamburg

BANKING DARF NICHT DIE WELT KOSTEN. Wir haben dieses Projekt gestartet, weil wir einen Beitrag leisten wollen für eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Wir glauben, dass Geld ein Teil der Lösung sein kann. Dafür muss sich etwas ändern im Finanzmarkt. Wir kaufen Bio-Gemüse, haben grünen Strom, schielen immer häufiger Richtung Elektro-Auto. So weit, so gut. Aber

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The Female Company GmbH, Berlin

„The Female Company Frauenquote: 100 % Umsatz im Geschäftsjahr 2017 weltweit 0 Milliarden € GRI-Nachhaltigkeitsbilanz: 90 % (Gründerin Anni besitzt ein Auto) Mission Wir glauben an die neue Generation starker, moderner Frauen! Gemeinsam möchten wir Tabus brechen, die Periode sexy machen und dafür sorgen, dass jede Frau, zu jeder Zeit, an jedem Ort Tampons zur

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eWorks GmbH, Frankfurt am Main

„eWorks – das sind wir Über 50 technikbegeisterte Informatiker /-innen, die mit hoher Professionalität und Leidenschaft Softwarelösungen entwickeln. Seit 1998 eWorks ist kein Startup-Unternehmen, sondern wurde bereits im Jahr 1998 von zwei Frankfurter Informatikstudenten gegründet, um professionelle Softwarelösungen zu entwickeln. Seitdem sind über zehn Jahre vergangen in denen sich vor allem kleinere und mittlere Unternehmen unter unsere

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teamazing GmbH, Graz

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, Wien

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, München

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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einhorn products GmbH, Berlin

„Fairstainability Ansatz Wassss…? Du hast kein eigenes Baumwollfeld vor der Tür, nennst keine Kautschukplantage dein Eigen und bist auch nicht Besitzer*in von den entsprechenden Verarbeitungsanlagen? Dann liegt es wohl in der Hand von jemand anderem, dich mit Kondomen, Cups, Tampons und anderen Untenrumprodukten zu beglücken. Wär doch nice, wenn du dich ganz entspannt zurücklehnen kannst

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DATEV eG, Nürnberg

„Wir bei DATEV sind vor allem eins: grün. Naja, eigentlich sind wir ziemlich bunt, denn wir sind vielfältig. Doch trotz unserer Größe und Vielfalt herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der wir danach streben eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, die motiviert aber gleichzeitig Sicherheit gibt. Und doch befinden wir uns gerade in einem großen

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WERKHAUS Design + Produktion GmbH, Bad Bodenteich

„Soziale Verantwortung So facettenreich wie die grüne Produktpalette sind auch die Menschen, die bei Werkhaus zusammenarbeiten: Von den mittlerweile 160 Mitarbeitern aus insgesamt 7 ver- schiedenen Nationen haben rund 12% körperliche oder seelische Einschränkungen. Werkhaus zeigt von Beginn an besonderes Engagement bei der Schaffung behindertengerechter Arbeitsplätze und der Abstimmung der Tätigkeitsinhalte auf das Leistungsvermögen der

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Das macht gute Arbeitgeber aus

Ein guter Arbeitgeber für Dich Fragst Du verschiedene Arbeitnehmer, was für sie oder ihn einen guten Arbeitgeber ausmacht, bekommst Du wahrscheinlich recht unterschiedliche Antworten. Auch Umfragen belegen eine breite Diversität diesbezüglich. Wenn Du auf der Suche bist nach einem neuen, guten Arbeitgeber, stelle Dir zunächst einmal unabhängig von anderen Meinungen selbst die Frage, was für

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BASS GmbH & Co. KG, Niederstetten

„BASS ist ein Familienunternehmen. Unsere Stärken sind unsere Innovationskraft und der unbedingte Wille, unser Leistungspotenzial für unsere Kunden voll auszuschöpfen. Effiziente Arbeitsabläufe und straffe Organisationswege ermöglichen es uns, Kundenwünsche direkt und präzise in hochleistungsfähige Produkte umzusetzen. Das macht uns zu einem bewährten und zuverlässigen Partner. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und gegenseitigem Respekt. Unsere

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So findest Du gute Arbeitgeber

Gute Arbeitgeber aus Deinem Umfeld Gerade kleinere Unternehmen wissen es oft selbst nicht, dass sie gute Arbeitgeber sind. Aber die Mitarbeiter können das ohnehin besser beurteilen. Hinweise über gute Arbeitgeber in Deiner Region erhältst Du z. B. aus Deinem Bekanntenkreis. Frag doch mal Deine Familie und Freunde, welche Erfahrungen sie mit ihren Arbeitgebern gemacht haben

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Gute Arbeit nach dem DGB-Index 2018

Der DGB-Index Gute Arbeit untersucht in einer jährlichen, repräsentativen Studie, wie es um die Arbeitsqualität der deutschen Beschäftigten steht. Hat die Arbeit eine hohe Qualität (80 – 100 Punkte) spricht der Index von guter Arbeit, bei minderer Qualität (0 – 50 Punkte) von schlechter Arbeit. Das Mittelfeld des Indexes teilt sich in das untere (50

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Initiativen für Gute Arbeit

Wer gute Arbeit im Internet sucht, wird fündig. Zumindest beschäftigen sich einige Institutionen, Organisationen, Gewerkschaften, Magazine und viele andere mit diesem Thema. Was unter guter Arbeit verstanden wird bzw. was im Fokus der Betrachtung steht, ist jedoch sehr verschieden. Meine Recherche zu guter Arbeit auf Google beschränkt sich zunächst auf die ersten gut 20 Suchergebnisse.

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Gute Arbeitgeber – Marken, Siegel und Auszeichnungen – eine Übersicht mit Links

Bedeutung von Siegeln für gute Arbeitgeber In einem Arbeitsmarkt, der vom demografischen Wandel und Fachkräftemangel gezeichnet ist, wird der qualifizierte und motivierte Mitarbeiter mehr und mehr zur Mangelware, ja sogar zum entscheidenden Engpass. Unternehmen schicken sich daher an, gute Arbeitgeber zu sein bzw. eine Anziehungskraft auf geeignete Kandidaten auszuüben, damit sie sich bewerben mögen. Guter

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Denzlingen

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Freiburg im Breisgau

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Horb am Neckar

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Waldachtal

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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Worlée-Chemie GmbH, Lübeck

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Worlée-Chemie GmbH, Lauenburg

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Posteo e.K., Berlin

„Wir suchen Verstärkung! Posteo ist ein unabhängiger und innovativer E-Mailanbieter mit Sitz in Berlin. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Sicherheit, maximalen Datenschutz, einfache Bedienbarkeit und Werbefreiheit. Gegründet wurde Posteo 2009. Inzwischen besteht unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unbefristete Festanstellung Bei Posteo erhalten alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine unbefristete Festanstellung. Wir sind grundsätzlich an

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Kondor Wessels Holding GmbH, Frankfurt am Main

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Kondor Wessels Holding GmbH, Ratingen

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Volksbank Heinsberg eG, Geilenkirchen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Heinsberg eG, Gangelt

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Laudert GmbH + Co. KG, Leinfelden-Echterdingen

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Hamburg

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Vreden

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Nürnberg

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Frankfurt/Main

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, München

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Gießen

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Chemnitz

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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seecon Ingenieure GmbH, Halle (Saale)

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Dresden

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Leipzig

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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LACOS Computerservice GmbH, Jena

„LACOS – Ein engagiertes Unternehmen In der Region und über ihre Grenzen hinaus Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement, diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren, wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.“ mehr Infos über LACOS Computerservice GmbH als guter

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WiR Solutions GmbH, Hamburg

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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WiR Solutions GmbH, Wiesbaden

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Lechbruck am See

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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DPS Business Solutions GmbH, Buchloe

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Bad Saulgau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Rottweil

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Schwaig bei Nürnberg

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Giebelstadt

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Chemnitz

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Leipzig

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Greven

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Berlin

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Soltau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, München

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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INNOSYSTEC GmbH, Salem-Neufrach

„Machen Sie die Welt ein Stück weit sicherer. Karriere bei INNO. Bei INNO haben Sie Ihre Laufbahn selbst in der Hand. Die Erfahrung bringen Sie mit: Die Ziele sehen Sie vor sich. Bei uns erreichen Sie sie auch. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Ob frisch von der Uni oder direkt aus der Ausbildung –

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ZALARIS Deutschland AG, Henstedt-Ulzburg

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere größte Stärke – sie sind Garant für unseren Erfolg! ZALARIS ist ein international tätiges und schnell wachsendes Unternehmen. Flache Hierarchien, offene Kommunikation sowie kurze Entscheidungswege geben viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen. Dieses Umfeld ermöglicht vielfältige Karrierechancen für all diejenigen, die Freude an Veränderungen, nachhaltigem Erfolg, kontinuierlichem Lernen,

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Villingen-Schwenningen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Sparda-Bank München eG, München

„Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft. Kennt man seine Stärken

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Volksbank Rottweil eG, Vöhringen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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