„Wir denken Arbeit weiter.
Wir entwickeln und produzieren Büromöbelsysteme und Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten.
Neben der Entwicklung und Fertigung von Büromöbelsystemen steht ASSMANN für höchste Zuverlässigkeit und ganzheitliche Dienstleistungen von der individuellen Beratung, flächeneffizienter Raum- und Produkt-Feinplanung bis hin zur Auslieferung und Montage vor Ort. Das Fundament ist eine der modernsten Büromöbelfertigungen Europas sowie unsere konsequent verfolgte Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstrategie.
Als Familienunternehmen mit einem klaren Bekenntnis zu unserem Standort arbeiten wir mit über 350 Mitarbeitern täglich und europaweit daran, aus innovativen Produktideen einzigartige Einrichtungslösungen für moderne Arbeitswelten zu realisieren. Und das seit 1939.
Gute Arbeit. Das ASSMANN Prinzip.
Von der Planung bis zur Produktion stehen für uns die Ansprüche unserer Kunden im Vordergrund.
Deshalb entwickeln wir seit 1939 Möbelsysteme, die unverwechselbare und individuelle Lösungen für Arbeitswelten realisierbar machen. Das verstehen wir unter guter Arbeit.
Als Dorftischlerei im niedersächsischen Melle bei Osnabrück gestartet, zählt ASSMANN BÜROMÖBEL heute zu den führenden Büromöbelherstellern in Deutschland. Diese Erfolgsgeschichte fußt vor allem auf dem seit Jahren gelebten ASSMANN Prinzip „Gute Arbeit“. Für uns bedeutet dies, dass wir jeden Tag hundert Prozent geben. Sei es in den internen Arbeitsabläufen, der umfassenden Beratung, der Planung moderner Arbeitswelten oder der hochautomatisierten Fertigung – wir leisten gute Arbeit, damit unsere Kunden gut arbeiten können.
Im Austausch
Wir vertreiben unsere Produkte über unsere Partner im Bürofachhandel. Unser flexibles und logisch aufgebautes Gesamtprogramm eröffnet aus den einzelnen Möbelsystemen heraus vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für die unterschiedlichsten Arbeitswelten – so bleiben keine Wünsche offen. Damit wir auch in Zukunft für eine hohe Kundenzufriedenheit sorgen können, hinterfragen wir ständig unsere Prozesse und suchen nach Optimierungspotenzial.
Dabei ist uns der direkte Austausch mit unseren Fachhandelspartnern und Kunden sehr wichtig, die uns mit ihren Anforderungen stets neue Impulse für die Gestaltung moderner Arbeitswelten geben.
Unser Versprechen
Für unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden ist unsere Mischung aus verlässlicher Bodenständigkeit, Innovationskraft und Zukunftsorientierung die Grundlage für eine vertrauensvolle Partnerschaft. Sie wissen, dass wir dank unseres Know-hows, gepaart mit unserem Gespür für Trends, die Aufgaben der Zukunft meistern werden. Denn bereits jetzt entwickeln wir moderne Lösungen, die eine clevere Vernetzung des Arbeitsplatzes sowie neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation ermöglichen. Trotz des ständigen Wandels der Arbeitswelten wird eines immer feststehen: Wir bleiben uns treu – mit verbindlichen Zusagen, Kontinuität und natürlich guter Arbeit.
Qualität. Von Anfang bis Ende.
Unser Erfolg hat gute Gründe.
Wir gehören zu den führenden Büromöbelherstellern in Deutschland, weil wir auf höchste Qualitätsstandards und die ständige Kontrolle aller Produktions- und Montageschritte setzen. Dabei legen wir auf Sicherheit, Ergonomie, Design und Funktionalität genauso großen Wert wie auf die Langlebigkeit unserer Möbelsysteme. Denn unsere Produkte sollen nachhaltig überzeugen und unseren Kunden langfristig Freude bereiten.
Qualität bis ins Detail, das ist unsere Ambition. An unserem Produktionsstandort in Melle bündeln wir unser gesamtes Know-how und sorgen von der Planung bis zur Fertigung dafür, dass unsere Produkte sowohl die Wünsche unserer Kunden als auch unsere eigenen hohen Qualitätsansprüche rundum erfüllen. Dabei zählen wir seit vielen Jahrzehnten auf die Unterstützung unserer ausgewählten Lieferanten, die mit ihren hochwertigen Materialien zur Langlebigkeit unserer Produkte maßgeblich beitragen.
Unsere Fachhandelspartner und unser Vertriebsteam klären Kunden umfassend über die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten auf. Darüber hinaus zählt auch die Prüfung aller vertraglich festgelegten Anforderungen hinsichtlich Normenkonformität und Nutzungsdauer zu unserem Beratungsangebot. Erst wenn alle kritischen Punkte zufriedenstellend geklärt sind, läuft in unserem Werk die Produktion an.
Investitionen in die Zukunft.
Das Herzstück unseres Maschinenparks ist die hochmoderne, voll automatisierte und durchgängig verkettete Holzteilefertigung. Bis Mitte 2015 haben wir in diesen Teil der Produktion investiert und ihn komplett neu aufgestellt – heute setzen wir damit neue Maßstäbe in der Büromöbelindustrie. Bereits 2017 folgte der nächste Schritt: Nach zweijähriger abteilungsübergreifender Planung haben wir 6 Millionen Euro in eine neue Korpusmöbellinie für die Zukunft investiert. Mit den neuen Maschinen arbeiten wir noch effizienter und präziser als zuvor. Eine Optimierung, die wir auf allen Unternehmensebenen anstreben.
Ständiger Prozess
Um langfristig noch besser zu werden, arbeiten wir seit dem Jahr 2000 nach dem japanischen Kaizen-Prinzip. Frei nach dem Motto „In der Ruhe liegt die Kraft“ streben wir dabei nicht eine sprunghafte Verbesserung an, sondern die schrittweise Perfektionierung eines bewährten Prozesses. Dafür haben wir in der Produktion Besprechungspunkte eingerichtet, an denen Führungskräfte täglich zusammenkommen, um sich über aktuelle Projekte auszutauschen und Optimierungsmaßnahmen zu diskutieren. Dabei sind so viele gute Ideen entstanden, dass wir uns 2012 dazu entschlossen haben, ein ähnliches Verfahren auch in unseren administrativen Unternehmensbereichen zu etablieren. Unter dem Projektnamen „Gute Büro-Arbeit“ optimieren wir seitdem auch regelmäßig unsere Prozesse in der Verwaltung. Davon profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter – auch unsere Kunden spüren die beschleunigten Arbeitsschritte direkt durch eine noch schnellere Bearbeitung und Abwicklung.
Geprüfte Qualität
Dass wir Qualität nicht nur versprechen, sondern auch garantieren, zeigt die QUALITY OFFICE Auszeichnung auf unseren Produkten. Es ist das einzige Qualitätszeichen, das alle Kriterien für hochwertige Produkte, kompetente Beratung und maßgeschneiderten Service verbindet und damit für gute Büroeinrichtungen steht. Für uns ist es einmal mehr der Beweis dafür, dass wir den höchsten Anforderungen an Sicherheit, Ergonomie, Funktionalität und Flexibilität gerecht werden. Damit das weiterhin so bleibt, verlassen wir uns nicht nur auf unser Fachwissen, sondern prüfen unsere Büromöbel auf Herz und Nieren. Alle Produkte durchlaufen ab der Entwurfsphase eine Vielzahl von Tests und Prüfungen, dazu gehören unter anderem:
- stichprobenartige Warenausgangskontrolle durch Lieferanten
- genormtes Verfahren der Wareneingangskontrolle seitens ASSMANN
- Oberflächeninspektion von Standardplatten auf Fehler und Einschüsse im Dekor
- Kantenabreiß- und Quelltests von vorgefertigten Teilen sowie Fertigteilprüfungen
- Endkontrolle der montierten Büromöbel vor dem Versand per LKW
- stichprobenartige Verladekontrollen sowie LKW-Tourenbegleitungen
- unterstützende Montagebegleitung bei neu eingeführten Produkten
Bei jeglichen von uns durchführten Kontrollen untersuchen wir nicht nur gemäß der bei ASSMANN geltenden Qualitätsstandards. Wir achten auch darauf, dass unsere Umweltrichtlinien sowie die kundenspezifischen und vom Gesetzgeber vorgegebenen Normen eingehalten werden. Zudem haben wir bereits bei der Planung den gesamten Lebenszyklus unserer Büromöbel im Blick. Dementsprechend wählen wir direkt die richtigen Materialien aus und sorgen so dafür, dass unsere Produkte nach ihrem Einsatz umweltfreundlich entsorgt werden können. Denn höchste Qualität geht bei uns von Anfang bis Ende.
Erfolgsfaktor Mensch
Office 4.0, Arbeitswelt 4.0 – diese Trends betreffen nicht nur unsere Kunden, sie betreffen auch uns.
In der Arbeitswelt 4.0 stehen wir alle vor zunehmenden Anforderungen, was Flexibilität und Veränderungsbereitschaft anbetrifft. Das bedeutet auch für uns bei ASSMANN, dass wir unsere Denkweisen, Strukturen, Prozesse und Arbeitsmethoden überdenken und, wenn nötig, anpassen müssen. Ständig wachsende Anforderungen verlangen sowohl von den Mitarbeitern als auch von der Führungsebene ein hohes Maß an Veränderungs-, Anpassungs-, Entwicklungs- und Motivationsbereitschaft. Denn es sind die Menschen, die uns neben unseren hochmodernen Fertigungsanlagen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil verschaffen.
In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen ASSMANN intensiv mit Fragen der Mitarbeitermotivation, der Gewinnung von qualifiziertem und motiviertem Nachwuchs, mit neuen Wegen im Gesundheitsschutz und mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie beschäftigt – und dabei eine Menge gelernt. Es ist unsere Überzeugung, dass wir nur dann weiterhin mit Erfolg, Motivation und Team Spirit gemeinsam gute Arbeit leisten, wenn wir auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingehen. Etwa mit Kita-Plätzen für den Nachwuchs unserer Kolleginnen und Kollegen und der Homeoffice-Option – damit schaffen wir flexible Spielräume, um Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren. Oder mit Zeitwertkonten, die wir ganz neu eingeführt haben. Diese fördern vielfältige Möglichkeiten einer individuellen Lebensplanung – von einem Sabbatical über die Verlängerung der Elternzeit bis hin zu einem vorgezogenen Renteneintritt. Am Ende ist es die Summe aus den vielen kleineren Maßnahmen, die Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl bei ASSMANN stärken. Ob Tickets für den Vfl Osnabrück, Familiensommerfeste oder das unternehmensgeförderte E-Bike-Leasing – dies und vieles mehr zeichnet die „ASSMANN-Familie“ aus.“
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