„Die wichtigsten Leitlinien und Werte unseres Unternehmens sind: Mitarbeiterzufriedenheit und -wertschätzung, Kundenzufriedenheit, Qualität, Innovation, faire Partnerschaften, Umwelt sowie ein hohes Maß an Wirtschaftlichkeit. Diese Werte zeichnen uns als Marktführer im Fertigkellerbau aus und sichern zudem wichtige Wettbewerbsvorteile.
Mitarbeiterzufriedenheit- und wertschätzung
Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von unseren Mitarbeitern ab. Aus diesem Grund ist für uns der Mitarbeiter das wertvollste Gut und wir sind stets darauf bedacht die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter weiter zu steigern.
Durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien verfolgen wir eine mitarbeiternahe Führung und gewähren unseren Mitarbeitern dabei weitreichende Kompetenzen und Freiräume. Dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit sich in ihrer Arbeit selbst zu verwirklichen und ihre volle Kreativität zu entfalten.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen stellen wir sicher, dass ein kontinuierlicher Austausch stattfindet und regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter erfragt wird. Durch diese kontinuierliche Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten versuchen wir bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Wir legen viel Wert auf eine umfassende Ausbildung unserer neuen Mitarbeiter und setzen hierfür umfangreiche Einarbeitungsprogramme ein. Vor dem Hintergrund eines lebenslangen Lernprozesses hat auch das Thema Weiterbildung in Form von internen und externen Schulungsmaßnahmen einen hohen Stellenwert bei Glatthaar.“
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