gute Arbeitgeber

Ingenieurgemeinschaft igk Krabbe GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Sie bestimmen wie weit Sie sich entwickeln wollen! Sind Sie bereit… mit Freude Verantwortung zu übernehmen? neueste Technologien zum Wohle unserer Kunden und unserer Umwelt einzusetzen? für eine persönliche Entwicklung, deren Grenzen Sie selbst setzen? Als familiengeführtes Unternehmen sind uns unsere 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz inmitten der blühenden […]

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pco GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Wir sind pco. Gemeinsam entwickeln wir die IT des Mittelstands. Für Unternehmen des Mittelstands bedeutet IT heute viel mehr als zu den Zeiten unserer Gründung. Deshalb sind auch wir heute weit mehr als ein Systemhaus für Hard- und Software: Als Erfolgspartner unserer Kunden entwickeln wir bei pco bedarfsgerechte und punktgenaue IT-Lösungen, die zum langfristigen wirtschaftlichen

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NKV GmbH, Kassel

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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NKV GmbH, Enger

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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CTM Computer Technik Marketing GmbH, Stuhr bei Bremen

„Karriere bei CTM Herzlich, familiär & voller Tatendrang – entwickle Deine Zukunft mit uns CTM-Life-Balance Unsere Kunden fordern tagtäglich Spitzenleistung von uns, dies geht nur, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch eine ausgewogenen Work-Life-Balance das Beste aus sich und ihrem Potenzial herausholen können und es langfristig zur

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TSO-DATA GmbH, Nürnberg

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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TSO-DATA GmbH, Osnabrück

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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PRIOR1 GmbH, Kirchheim

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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PRIOR1 GmbH, Sankt Augustin

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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Ecosia GmbH, Berlin

„Unsere Überzeugung: Jeder kann Gutes tun! Wir suchen neue Ecosianer! Möchtest auch du die Welt verändern? Dann nichts wie los! Bewirb dich bei uns und entwickle mit uns tolle Produkte und Services, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir freuen uns, von dir zu hören! Suche im Web und pflanze Bäume Wir verwenden die Einnahmen

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auticon GmbH, München

„Bei auticon arbeiten Nicht-Autisten und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für Autisten ebenso wie für Nicht-Autisten. Unsere Positionen für IT-Consultants, die als Spezialisten für unsere Services die Aufträge

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cosee GmbH, Darmstadt

„Worauf wir Wert legen Craftsmanship Wir entwickeln „No Bullshit“-Software auf Ingenieur-Art: Clean Code, schnörkellos und so, dass wir sie auch selbst warten möchten. Cooperation Wir arbeiten MITeinander. Cross-funktionale Teams sind unsere Geheimwaffe. Initiative Jeder will und darf sich einbringen, wir gestalten unsere Arbeit gemeinsam – cosee lebt davon. Responsibility „You build it, you run it“

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Zweitag GmbH, Münster

„Du hast Ideale? Wir auch! Lass uns zusammenfinden und gemeinsam gestalten! Zweitag ist aus einem Kreis von Studienfreunden erwachsen – mit dem Antrieb, dass alles hinterfragbar und neugestaltbar ist. Zum Beispiel in der Art zusammenzuarbeiten: für uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte, ehrliche Umgang miteinander im Vordergrund. Gleichzeitig wollen wir durch unser Tun etwas erreichen und sind

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Engel Küchenmontagen GmbH, Leinefelde-Worbis

hat dem Ehrenkodex zugestimmt. Wir, die Engel Küchenmontagen GmbH, sind ein spezialisiertes Handwerksunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung in der Montage von hochwertigen Markenküchen wie zum Beispiel Nobilia, Nolte, Häcker, SieMatic, LEICHT und Schüller. Gemeinsam mit unserem Team aus 72 Küchenmontage-Spezialisten unterstützen wir sehr erfolgreiche und anspruchsvolle Küchenstudios bei der Montage von hochwertigen Markenküchen. Wir

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Denkendorf

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Gunzenhausen

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Weidhausen bei Coburg

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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VOSS Automotive GmbH, Wipperfürth

„Arbeiten bei VOSS bedeutet vor allem eines: Arbeiten mit Zukunft. Als einer der führenden internationalen Systempartner der Automobilindustrie und des Maschinenbaus, steht VOSS für erstklassige Innovationen im Bereich der Systemtechnologie. Am Hauptsitz in Wipperfürth bei Köln decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Systemtechnologie ab und verankern so alles in einem Haus. Wir gehen mit der

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Heimathafen Hotels, Beach Motel SPO GmbH & Co. KG, St. Peter-Ording

„Warum Heimathafen® Hotels? That’s an easy one: Weil wir ein top Arbeitgeber sind! Gut, auch bei uns muss gearbeitet werden – logo. Aber: Wir geben alles, damit dein Job bei uns spannend, herausfordernd, horizonterweiternd und so angenehm wie möglich ist. Ein bisschen Spaß machen soll’s ja schließlich auch. Think outside the box Wir sind Vorwärtsdenker,

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netzkontor nord gmbh, Flensburg

„Wir suchen dich. Du willst dich entfalten und weiterentwickeln und möchtest gerne deine persönlichen Stärken in ein erfolgreiches Team mit einbringen. Planerisch, organisatorisch, handwerklich und kommunikativ, mal mehr oder mal weniger. Die Anstrengungen jedes Einzelnen zahlen in das gemeinsame Ziel ein. Die Netze von morgen mitzugestalten und unseren Kunden wertvolle Impulse für deren positive Entwicklung

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junglück GmbH, München

„Von der Vision zum Produkt Wir wollen es anders machen – besser! Die Vision: langfristiges Umdenken! Und das mit Hilfe unserer 3 Säulen Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung! Wir fühlen die Verpflichtung, die wir als Unternehmen gegenüber Mitmenschen, Tieren und unserem wunderschönen Planeten haben. Wir möchten unser Umfeld sensibilisieren, hinsehen und ein Bewusstsein für das eigene

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START NRW GmbH, Duisburg

„Wenn auch Sie gesellschaftlich, sozialpolitisch und wirtschaftlich etwas bewegen möchten, sind Sie bei START NRW genau richtig. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, interessante Perspektiven und jede Menge weitere Gründe, bei uns zu arbeiten. Zudem sind wir als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber bekannt, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegenbringt. Schließlich wissen wir, wem

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PKS Software GmbH, Ravensburg

„Wir sind im aktuellen Trendthema „Software-Transformation“ schon seit über 30 Jahren tätig und heute Marktführer und Trendsetter in vielen Aspekten. Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der es Ihnen erlaubt, Ihr Potential und Ihre Begabungen in ein offenes und innovatives Team einzubringen. Flexible Arbeitszeiten Bei PKS bieten wir Dir Arbeitszeiten, die Du flexibel an Deine

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GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, Damme

„GRIMME steht für Tradition und Vielfalt. Werte wie Bodenständigkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen und Loyalität begleiten uns seit über 150 Jahren und haben uns erfolgreich gemacht. Als Familienunternehmen haben wir unsere eigene Unternehmenskultur und -philosophie, die wir täglich leben. Der Mitarbeiter ist nicht nur ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – er ist unsere Erfolgsgeschichte. Damit das so bleibt,

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SET GmbH, Wangen im Allgäu

„Bei der SET haben über 80 Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit, das Unternehmen mit ihren Talenten mitzugestalten. In interdisziplinären Teams mit 5 – 10 Mitarbeitern entwickeln wir innovative technische Lösungen für unsere Kunden aus der Automobil-, Luftfahrt- und Halbleiterindustrie. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Entwicklung von Testsystemen, Elektronik und Avionik-Komponenten. Wir leben unsere Werte

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Animal Equality Germany e.V., Stuttgart

„Bei Animal Equality streben wir nach bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern eine Organisationskultur, die Vielfalt wertschätzt und auf engagierte Teammitglieder setzt – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Alter.“ mehr Infos über Animal Equality Germany e.V. als guter Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten

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HOPPE Holding AG, Crottendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Bromskirchen

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Stadtallendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Münster, Schweiz

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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Life Trust GmbH & Co. KG, Baden-Baden

„Die Life Trust GmbH & Co. KG ist in den letzten 7 Jahren rasant gewachsen und hat sich auch für die Zukunft ambitionierte Ziele gestellt. Hervorgegangen aus der über 22-jährigen Arbeit von Veit und Andrea Lindau auf dem Feld der menschlichen Potentialentfaltung entwickelt und unterhält Life Trust integrale Bildungs-Angebote für Privatpersonen, Teams und Unternehmen. Im

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Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG, Wasserburg am Inn

„Work-Life-Balance Innovative Wege zur Verzahnung von Arbeits- und Privatleben prägen unsere Personalpolitik und Unternehmenskultur. In diesem Sinne fördern wir Sie dabei, Ihre Karrierevorstellungen mit Ihrer privaten Lebensplanung in Einklang zu bringen. Und das über alle Lebensphasen hinweg. Flexibel arbeiten Damit Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse mit Ihrer Karriere bestmöglich vereinbaren können, gibt es bei MEGGLE gleitende

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Cammio GmbH, Berlin

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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Cammio GmbH, Düsseldorf

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, München

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit Herzblut in den unterschiedlichsten Positionen für stellenanzeigen.de – und jeder einzelne leistet seinen wertvollen Beitrag zu unserem Wachstum und unserem Erfolg. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das unsere Kolleginnen und Kollegen zu den besten Leistungen motiviert. Werde ein Teil unseres Teams und bring stellenanzeigen.de mit Deinen Talenten

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Creativhotel Luise, Erlangen

„Wir und unser Arbeitsplatz Wir sind Unterstützer der Charta der Vielfalt, einer Initiative der Bundesregierung, mit der wir uns verpflichten, offen für alle Menschen zu sein und diese auch zu unterstützen. Wobei, das stimmt nicht ganz. Es ist für uns keine Verpflichtung, es ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben, eher als Ausnahme in der

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Tomorrow GmbH, Hamburg

BANKING DARF NICHT DIE WELT KOSTEN. Wir haben dieses Projekt gestartet, weil wir einen Beitrag leisten wollen für eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Wir glauben, dass Geld ein Teil der Lösung sein kann. Dafür muss sich etwas ändern im Finanzmarkt. Wir kaufen Bio-Gemüse, haben grünen Strom, schielen immer häufiger Richtung Elektro-Auto. So weit, so gut. Aber

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teamazing GmbH, Graz

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, Wien

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, München

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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DATEV eG, Nürnberg

„Wir bei DATEV sind vor allem eins: grün. Naja, eigentlich sind wir ziemlich bunt, denn wir sind vielfältig. Doch trotz unserer Größe und Vielfalt herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der wir danach streben eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, die motiviert aber gleichzeitig Sicherheit gibt. Und doch befinden wir uns gerade in einem großen

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Denzlingen

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Freiburg im Breisgau

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Horb am Neckar

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Waldachtal

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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Worlée-Chemie GmbH, Lübeck

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Worlée-Chemie GmbH, Lauenburg

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Posteo e.K., Berlin

„Wir suchen Verstärkung! Posteo ist ein unabhängiger und innovativer E-Mailanbieter mit Sitz in Berlin. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Sicherheit, maximalen Datenschutz, einfache Bedienbarkeit und Werbefreiheit. Gegründet wurde Posteo 2009. Inzwischen besteht unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unbefristete Festanstellung Bei Posteo erhalten alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine unbefristete Festanstellung. Wir sind grundsätzlich an

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Kondor Wessels Holding GmbH, Frankfurt am Main

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Kondor Wessels Holding GmbH, Ratingen

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Volksbank Heinsberg eG, Geilenkirchen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Heinsberg eG, Gangelt

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Laudert GmbH + Co. KG, Leinfelden-Echterdingen

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Hamburg

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Vreden

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Nürnberg

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Frankfurt/Main

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, München

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Gießen

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Chemnitz

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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seecon Ingenieure GmbH, Halle (Saale)

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Dresden

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Leipzig

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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LACOS Computerservice GmbH, Jena

„LACOS – Ein engagiertes Unternehmen In der Region und über ihre Grenzen hinaus Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement, diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren, wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.“ mehr Infos über LACOS Computerservice GmbH als guter

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WiR Solutions GmbH, Hamburg

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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WiR Solutions GmbH, Wiesbaden

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Lechbruck am See

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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DPS Business Solutions GmbH, Buchloe

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Bad Saulgau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Rottweil

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Schwaig bei Nürnberg

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Giebelstadt

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Chemnitz

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Leipzig

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Greven

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Berlin

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Soltau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, München

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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INNOSYSTEC GmbH, Salem-Neufrach

„Machen Sie die Welt ein Stück weit sicherer. Karriere bei INNO. Bei INNO haben Sie Ihre Laufbahn selbst in der Hand. Die Erfahrung bringen Sie mit: Die Ziele sehen Sie vor sich. Bei uns erreichen Sie sie auch. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Ob frisch von der Uni oder direkt aus der Ausbildung –

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Villingen-Schwenningen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Sparda-Bank München eG, München

„Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft. Kennt man seine Stärken

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Volksbank Rottweil eG, Vöhringen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Sulz am Neckar

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Denkingen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Haan

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Dornhan

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Spaichingen

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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Social-Bee gGmbH, Stuttgart

„Viele Unternehmen möchten Geflüchtete als motivierte Mitarbeiter beschäftigen. Oft scheitert es jedoch am fehlenden Zugang zu sprachlich und fachlich geeigneten Kandidaten, an bürokratischen Hürden sowie am Integrations- und Begleitungsaufwand. Hier setzen wir an: wir verfügen über eine breite Expertise im Bereich der Arbeitsmarktintegration und bieten Unternehmen einen Rundum-Sorglos-Ansatz, der es ermöglicht, Geflüchtete einfach und nachhaltig

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Sodastream GmbH, Frankfurt am Main

„Wir sind unterschiedlich, aber wir bilden eine Einheit. Weil wir im Revolutions-Business tätig sind. Weil wir verrückt und kreativ sind. Weil wir sehr schnell und mit hoher Dringlichkeit handeln. Weil wir etwas Magisches bewirken. Aus all diesen Gründen müssen wir als EINE Einheit handeln. Wir müssen zusammenarbeiten, kommunizieren, uns gegenseitig vertrauen und unsere Unterschiede zelebrieren.

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true fruits GmbH, Bonn

„true fruits – no tricks Egal wo Du bist: Ob beim Robodance im Club, schwitzend in der Sauna, alleine im verlassenen Büro oder einfach nackt zu Hause. true fruits macht es Dir leicht, Dich gesund und einfach zu ernähren. Kein lästiges Obstschälen etc. – das erledigen wir für Dich. true fruits ist eine inhabergeführte Edelsaftschmiede

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medi GmbH & Co. KG, Bayreuth

„Bei unserer Unternehmenskultur stehen die Mitarbeiter an erster Stelle Unsere Mitarbeiter bereichern uns mit ihren unterschiedlichen Talenten, Erfahrungen, Kenntnissen und Persönlichkeiten. Wir möchten, dass sie gerne bei medi arbeiten, denn: Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen und den Markt erfolgreich mitgestalten. Unser Ziel ist es, auf dieser Basis die Erfolgsgeschichte von medi weiterzuschreiben, gemeinsam mit

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HABEL GmbH & Co. KG, Leipzig

„Flexible Arbeitszeiten und Urlaub Jeder Mensch ist individuell. Daher sorgen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung, Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub dafür, dass Sie Ihr bestes für HABEL geben können. Firmenfahrrad Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit ein Firmenfahrrad für sich selbst und für seine/n Lebenspartner/-in zu erhalten. Das Leasing übernimmt der Arbeitgeber. Steuerliche Vergünstigung gibt

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Sybit GmbH, Offenbach am Main

„200 Mitarbeiter treiben Tag für Tag unser Wachstum voran und identifizieren sich mit unseren Werten: Zielorientierung, Leistungsstärke, Verantwortung, Wertschätzung und Offenheit. Das ist Sybit! Unser Selbstverständnis Durch und durch agil Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um. Durch den Gründer geführt, aber nicht konservativ Shareholder Values? Profitgier? Nicht unsere Welt! Wir wollen

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Berghof Foundation Operations GmbH, Berlin

„Unsere Vision Unser Ziel ist eine Welt, in der die Menschen friedliche Beziehungen untereinander pflegen und Gewalt als Mittel politischen und sozialen Wandels überwunden haben. Wir sehen Konflikte als integralen und oft sogar unverzichtbaren Teil politischen und sozialen Lebens, erachten jedoch die Anwendung von Gewalt in Konflikten als vermeidbar. Wir sind überzeugt, dass auch lange

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Schulz Group GmbH, Braunschweig

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Witten

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Jena

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Darmstadt

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Lorsch

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Völklingen

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Librileo gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt), Berlin

„Auf der Suche nach Jobs und Praktika im Bereich Bildungsförderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind ein hochmotiviertes Team und haben eines gemeinsam: Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Bildungsarmut in Deutschland zu bekämpfen. Wir haben ein Leseförderprogramm für die Frühförderung von Kindern zwischen 0 und 6 Jahren aus benachteiligten Familien entwickelt. Unser

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Bona Lingua Praxis für Logopädie und Systemische Hörtherapie, Hannover-Bothfeld

„Arbeitsplatzgestaltung Dir steht die modernste Praxis-Software über iPads zur Verfügung, die Therapieplanung, Dokumentation und selbst Abrechnungsprozesse zu einem Kinderspiel macht. Viele Abläufe rund um die Rezeptverwaltung werden zentral verwaltet, so dass Du dich voll und ganz auf den Patienten und die Therapie fokussieren können. Diese findet entweder in einem Dir zugeteilten, modern eingerichteten und geschmackvoll

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Bona Lingua Praxis für Logopädie und Systemische Hörtherapie, Hannover – Lister Meile

„Arbeitsplatzgestaltung Dir steht die modernste Praxis-Software über iPads zur Verfügung, die Therapieplanung, Dokumentation und selbst Abrechnungsprozesse zu einem Kinderspiel macht. Viele Abläufe rund um die Rezeptverwaltung werden zentral verwaltet, so dass Du dich voll und ganz auf den Patienten und die Therapie fokussieren können. Diese findet entweder in einem Dir zugeteilten, modern eingerichteten und geschmackvoll

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orderbase consulting GmbH, Münster

„Wir sind ein junges, dynamisches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen. Wir leben eine offene und familiäre Unternehmenskultur. Wir stehen für Zusammenhalt und Teamgeist. Wir fördern Selbstverwirklichung und Weiterbildung. Und vor allem sind wir immer mit Freude und Spaß bei der Arbeit. Vom Programmierer zum Vertriebler, vom Kaufmann zum Akademiker, hier bei ordebase arbeiten wir alle zusammen

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APOProjekt GmbH, Frankfurt am Main

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Stuttgart

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, München

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Düsseldorf

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Hamburg

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Berlin

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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Solarimo GmbH, Berlin

„Treibe mit uns zusammen die Energiewende voran und mache die Welt zu einem besseren Ort. Wir sind angetreten um die Welt zu verändern. Wir wollen die Art und Weise der Stromerzeugung revolutionieren und auf jedes Dach eine Photovoltaikanlage bauen. Nur so werden wir den Klimawandel stoppen und die Energiewende dort ermöglichen, wo sie wirklich wichtig

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PETA Deutschland e.V., Stuttgart

„Wir sind echte „Überzeugungstäter“ Wer bei PETA arbeitet, hat immer ein Ziel vor Augen: jedem Tier zu einem besseren Leben zu verhelfen. Wir sind echte „Überzeugungstäter“, die mit Herzblut, aber auch mit Akribie und Effizienz dafür arbeiten, dass sich die relativ neue Idee der Tierrechte noch weiter verbreitet, als sie es in den vergangenen Jahren

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TOPdesk Deutschland GmbH, Augsburg

„Mitarbeiter von TOPdesk sind freundlich und professionell, und sie glauben an Zusammenarbeit. Klingt nicht wirklich einzigartig? Es gibt eine Sache, die uns wirklich von allen anderen unterscheidet: unsere Leute! Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Auch wenn all unsere Mitarbeiter über ihre ganz eigene Expertise verfügen, blühen sie als Team ganz besonders auf. Sie setzen

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SAITOW AG, München

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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SAITOW AG, Berlin

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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SAITOW AG, Kaiserslautern

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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TOPdesk Deutschland GmbH, Kaiserslautern

„Mitarbeiter von TOPdesk sind freundlich und professionell, und sie glauben an Zusammenarbeit. Klingt nicht wirklich einzigartig? Es gibt eine Sache, die uns wirklich von allen anderen unterscheidet: unsere Leute! Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Auch wenn all unsere Mitarbeiter über ihre ganz eigene Expertise verfügen, blühen sie als Team ganz besonders auf. Sie setzen

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WAHLTEC GmbH, Altshausen

„Wir bei WAHLTEC legen den Fokus stark auf Ihre persönliche Motivation: Es gibt viel zu viele Menschen, die ihr Potential verschwenden, weil sie an der falschen Stelle im Job oder im Leben sind. Wenn man sich selbst genauer kennen lernt und aus der Gewohnheit ausbricht, eröffnen sich auf einmal ungeahnte Möglichkeiten. Genau dabei werden wir

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Lechbruck

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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Campusjäger GmbH, Karlsruhe

„Unsere Firmenkultur. Wir finden, Arbeitszeit ist Lebenszeit. Und die wollen wir richtig nutzen. Daher arbeiten wir nicht nur, sondern erschaffen Neues. Wir befolgen nicht nur Anweisungen, sondern bringen uns ein. Und das nicht nur als Kollegen, sondern als eingeschworenes Team. Offenheit. Wir sind offen, geben uns ehrliches Feedback, sprechen Ideen, Gedanken und Probleme direkt an

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4scotty GmbH, Berlin

„4scotty ist die Reverse-Application-Plattform für Softwareentwickler und IT-Experten. Bei uns bewerben sich die Unternehmen bei den Software-Spezialisten mit konkreten Job-Angeboten. Wir sind davon überzeugt, dass dies der einfachere und schnellere Weg für beide Seiten ist. Das findest du bei uns: ein motiviertes und internationales Team, das hungrig auf Lernen ist. Wir diskutieren leidenschaftlich auf Augenhöhe,

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100 Worte Sprachanalyse GmbH, Heilbronn

„Spannende Projekte Du möchtest ab dem ersten Tag an interessanten Projekten arbeiten, die wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Kunden beitragen und deren Effizienz maßgeblich erhöhen? Wir arbeiten mit unseren Methoden gezielt daran, die Fragestellungen unserer Kunden präzise zu beantworten. Zusätzlich ist unsere Arbeit tief in der Wissenschaft verankert. So kannst du also nebenbei noch unser Netzwerk

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CLAAS KGaA mbH, Hamm

„Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen

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CLAAS KGaA mbH, Paderborn

„Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen

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CLAAS KGaA mbH, Dissen am Teutoburger Wald

„Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen

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CLAAS KGaA mbH, Bad Saulgau

„Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen

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Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG, Stuttgart

„Sie suchen eine Arbeit, die Sinn macht und sinnvoll ist. Für Sie ist ein gutes Betriebsklima die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Sie sind weltoffen, wollen sich aber wie zuhause fühlen. Sie suchen neue Perspektiven.“ mehr Infos über Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG als guten Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten bei Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG

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Redaktionsbüro Kauer UG, Köln

„Medienmachen ist Teamarbeit! Wir sind überzeugt vom Netzwerk-Gedanken und dem Nutzen von Vielfalt! Daher kümmern wir uns vor allem um die Kernaufgaben unserer Projekte. Für spezielle Aufgaben holen wir jeweils Kolleginnen und Kollegen hinzu. Eng vernetzt sind wir mit dem Colabor in Köln-Ehrenfeld, einem Coworking-Space und Netzwerkknoten für Nachhaltigkeit. Darüber hinaus arbeiten wir regelmäßig mit

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educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH, Köln

„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im educcare Team zeichnet Begeisterung, Neugierde auf Neues, Kreativität und professionelles Handeln aus. Für educcare arbeiten heißt, in einem motivierenden Umfeld das zu tun, was man am besten kann. educcare sieht sich in der Verpflichtung, weitere Bewegung in die deutsche frühkindliche Bildungslandschaft zu bringen und dabei aktiv den wichtigen Beruf der

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ROOM IN A BOX GmbH & Co. KG, Berlin

„Seit 2013 bauen wir einzigartige Möbel aus Wellpappe. Wir arbeiten an einer nachhaltigen und preisgünstigen Alternative zu herkömmlichen Möbeln und glauben, dass eine umweltfreundliche Einrichtung für alle bezahlbar sein sollte. Da wir dieses Jahr international durchstarten wollen, suchen wir nach talentierten Teamplayern, die uns tatkräftig unterstützen wollen.“ mehr Infos über ROOM IN A BOX GmbH

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Triodos Bank N.V., Frankfurt am Main

„Eine nachhaltige Einstellung Die Arbeit bei der Triodos Bank Deutschland ist nicht irgendeine Arbeit. Es ist die Arbeit an einer Idee, die nach neuen Ideen verlangt. Und es ist die Arbeit an der Balance zwischen Mensch, Umwelt und Wirtschaft. Das hat etwas mit Überzeugung zu tun. Mit Engagement und Hingabe. Vielleicht sind wir deshalb so

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KUMAVISION AG, Friedrichshafen

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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KUMAVISION AG, Freiburg

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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KUMAVISION AG, Erfurt

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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KUMAVISION AG, Dortmund

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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KUMAVISION AG, Augsburg

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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CleverShuttle, GHT Mobility GmbH, Berlin

„2014 sind wir als Pionier im deutschen On-Demand-RidePooling-Markt gestartet. Mit viel Engagement und Spaß bei der Arbeit haben wir es heute zu Deutschlands führendem RidePooling-Anbieter geschafft. Unsere Shuttles befördern in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt a. M., Stuttgart, Leipzig und Dresden Fahrgäste günstig und umweltfreundlich von Tür zu Tür. Unser Service ist somit für rund 10.000.000

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WERKHAUS Design + Produktion GmbH, Bad Bodenteich

„Soziale Verantwortung So facettenreich wie die grüne Produktpalette sind auch die Menschen, die bei Werkhaus zusammenarbeiten: Von den mittlerweile 160 Mitarbeitern aus insgesamt 7 ver- schiedenen Nationen haben rund 12% körperliche oder seelische Einschränkungen. Werkhaus zeigt von Beginn an besonderes Engagement bei der Schaffung behindertengerechter Arbeitsplätze und der Abstimmung der Tätigkeitsinhalte auf das Leistungsvermögen der

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Vaillant GmbH, München

„Nachhaltigkeit, Qualität und die grundlegenden Unternehmenswerte Spirit bilden die Grundlage für unsere Vision. Nachhaltigkeit heißt: Unser Familienunternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter. Schlüssel dazu sind energieeffiziente Produkte und Lösungen. Bereits heute tragen diese erheblich zum Umsatz der Vaillant Group bei. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben einen entscheidenden Einfluss auf die

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Vaillant GmbH, Bergheim

„Nachhaltigkeit, Qualität und die grundlegenden Unternehmenswerte Spirit bilden die Grundlage für unsere Vision. Nachhaltigkeit heißt: Unser Familienunternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter. Schlüssel dazu sind energieeffiziente Produkte und Lösungen. Bereits heute tragen diese erheblich zum Umsatz der Vaillant Group bei. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben einen entscheidenden Einfluss auf die

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Vaillant GmbH, Hamburg

„Nachhaltigkeit, Qualität und die grundlegenden Unternehmenswerte Spirit bilden die Grundlage für unsere Vision. Nachhaltigkeit heißt: Unser Familienunternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter. Schlüssel dazu sind energieeffiziente Produkte und Lösungen. Bereits heute tragen diese erheblich zum Umsatz der Vaillant Group bei. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben einen entscheidenden Einfluss auf die

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Vaillant GmbH, Leinfelden-Echterdingen

„Nachhaltigkeit, Qualität und die grundlegenden Unternehmenswerte Spirit bilden die Grundlage für unsere Vision. Nachhaltigkeit heißt: Unser Familienunternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter. Schlüssel dazu sind energieeffiziente Produkte und Lösungen. Bereits heute tragen diese erheblich zum Umsatz der Vaillant Group bei. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben einen entscheidenden Einfluss auf die

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Vaillant GmbH, Remscheid

„Nachhaltigkeit, Qualität und die grundlegenden Unternehmenswerte Spirit bilden die Grundlage für unsere Vision. Nachhaltigkeit heißt: Unser Familienunternehmen übernimmt Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeiter. Schlüssel dazu sind energieeffiziente Produkte und Lösungen. Bereits heute tragen diese erheblich zum Umsatz der Vaillant Group bei. Die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche unserer Kunden haben einen entscheidenden Einfluss auf die

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Lebensbaum, Ulrich Walter GmbH, Diepholz

„Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen und qualifizierten Arbeitsplatz und wollen die Zukunft mitgestalten? Dann sehen Sie sich doch mal hier um. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.“ mehr Infos über Lebensbaum, Ulrich Walter GmbH als guten Arbeitgeber Anzahl Mitarbeiter: 165 zu guten Stellenangeboten bei Lebensbaum, Ulrich Walter GmbH

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PRIMAVERA LIFE GmbH, Oy-Mittelberg

„Der achtsame und verantwortungsvolle Umgang mit Mensch, Natur und Umwelt ist Basis für all unsere Entscheidungen. Unser täglicher Ansporn ist die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Wir begegnen ihnen wertschätzend und warmherzig und legen größten Wert auf kompetente Beratung. Mit unseren sorgfältig hergestellten Produkten wollen wir zu mehr Lebensfreude im Leben unserer Kundinnen

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Voelkel GmbH, Höhbeck

„Wir leben TRADITION …und stehen für ursprüngliche Naturkostsäfte. Ursprung unseres Familienunternehmens ist der biologisch-dynamische Gedanke. Geprägt von den landwirtschaftlichen Lehren Rudolf Steiners haben schon die Gründer, Karl und Margret Voelkel, diese Form der Landwirtschaft als die am konsequentesten nachhaltige, umweltschonende und sozialverträgliche Form der Bewirtschaftung erkannt und gelebt. Wir werden uns auch weiterhin aktiv dafür

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Diakoniewerk Essen e.V., Essen

„Unter dem Leitmotiv „ZusammenLeben gestalten“ bietet das Diakoniewerk Essen eine Vielzahl sozialer Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen. Zusammen Diakonie ist praktizierte Nächstenliebe im Sinne von Jesus Christus. Unsere Arbeit ist Teil des Gesamtauftrags der evangelischen Kirche. Unser Handeln richtet sich an der Würde aus, mit der Gott jeden Menschen in seiner Einzigartigkeit ausstattet. Die haupt-

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APD Ambulante Pflegedienste Gelsenkirchen GmbH, Gelsenkirchen

„Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Damit sie die qualitativ hochwertige Pflege, die wir uns wünschen, dauerhaft und motiviert leisten können, investieren wir. In Fort- und Weiterbildung, in flexible Arbeitszeitmodelle und in wirksames Qualitätsmanagement, aber auch in attraktive Extras, die die Arbeit bei der APD besonders machen. Kostenlos Fitness trainieren 2017 haben wir die Initiative „Fit

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Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH, Essen

„Die Wertschätzung hat für uns oberste Priorität. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der sich den schnell wachsenden Bedürfnissen und Änderungen anpasst. Wir pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und werden auch in Zukunft alles tun, um Ihnen einen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich sicheren Unternehmen zu garantieren. Wir möchten Sie begeistern und bieten Ihnen herausfordernde Zukunftsperspektiven.

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AGAPLESION HAUS KURPFALZ, Wiesloch

„Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima, wirtschaftlich und sozial attraktive sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen. Unser PLUS für unsere Mitarbeitenden reicht von vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlungen und einem Familienbudget über eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zu Zeitzuschlägen, Schichtzulagen und Krankengeldzuschüssen. Diese Mehrwerte können sich sehen lassen, oder? Kommen Sie in unser Team!“ mehr Infos über AGAPLESION DIAKONIEVERBUND RHEIN-NECKAR

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AGAPLESION DIAKONIESTATION KRAICHTAL, Kraichtal

„Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima, wirtschaftlich und sozial attraktive sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen. Unser PLUS für unsere Mitarbeitenden reicht von vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlungen und einem Familienbudget über eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zu Zeitzuschlägen, Schichtzulagen und Krankengeldzuschüssen. Diese Mehrwerte können sich sehen lassen, oder? Kommen Sie in unser Team!“ mehr Infos über AGAPLESION DIAKONIEVERBUND RHEIN-NECKAR

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Bäckerei Pfeiffer, Buxtehude

„Unsere Mitarbeiter sind der Spiegel unserer Seele hinten in der Backstube. Wir produzieren und fertigen die köstlichsten Backwaren jeden Tag frisch und mit viel Liebe. Aber dann geht die Verantwortung an unsere freundlichen Verkaufsmitarbeiter über. In Ihren Händen liegt es, die Waren den Kunden anzubieten, zu empfehlen und sie ausführlich und kompetent zu beraten. Das

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Molkerei Gropper GmbH & Co. KG, Stockach

„Was Dich bei Gropper erwartet? Spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungschancen, flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima! Bei uns arbeiten kreative und motivierte Mitarbeiter mit Herz und Hand daran, hochwertige Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu vermarkten. Unser gemeinsames Ziel: unsere Kunden immer wieder positiv zu überraschen. Dazu benötigen wir Mitarbeiter, die Neugier und Sinn für echtes

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PE Becker GmbH, Kall

„Arbeiten bei der PE Becker GmbH bedeutet:  Abteilungsübergreifende, spannende Projekte  Modernste Technik  Kollegiales Schaffen im Team  Weiter- und Fortbildung  Interessante Herausforderungen  Großes Leistungsspektrum  Perspektiven und Sicherheit  Kompetenz und Erfahrung  Langjährige Kunden“ mehr Infos über PE Becker GmbH als guten Arbeitgeber Anzahl Mitarbeiter: 30 zu guten Stellenangeboten bei PE Becker GmbH

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Zahnen Technik GmbH, Arzfeld

„Unsere Beschäftigten schätzen das lockere, familiäre Betriebsklima und den direkten Draht zur Geschäftsleitung. Als ausgebildeter Coach hat Herbert Zahnen – wie auch seine für das Personal zuständige Ehefrau Sabine – stets ein offenes Ohr für die Ideen und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Flache Hierarchien und ein motivierendes betriebliches Vorschlagssystem machen es leicht, eigene Kreativität und

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Seitz Industriebau GmbH & Co. KG, Speicher

„Maßgebend für den Erfolg des Unternehmens sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind jederzeit auf der Suche nach engagierten und motivierten Teamplayern, die uns mit Ihren Kompetenzen unterstützen und voranbringen. Wir sind ein modernes, renommiertes Stahlbauunternehmen mit Tradition und erstellen Bauwerke in der gesamten Bundesrepublik Deutschland sowie im benachbarten Ausland. Unser Schwerpunkt liegt im Industrie-

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Raiffeisenbank eG, Simmerath

„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, Tag für Tag. Kompetente und leistungsbereite Mitarbeiter für zufriedene Kunden- lautet unsere Devise (Punkt 8 Leitbild der Raiffeisenbank eG) Das können Sie von uns erwarten: Für uns zählt der Mensch Wertschätzender Umgang Sich „Willkommen“ fühlen Kompetente Führung Gesundheitsprogramm Individuelle Förderung Stolz auf

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Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, Daun

„Lehnen & Partner beschäftigt mehr als 140 Mitarbeiter an vier Standorten. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seiner Individualität dazu bei, dass unser Unternehmen bunt und vielfältig ist. Diese Vielfalt erzeugt neue Denkweisen und bringt uns voran. Daneben ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter eine wichtige Basis unseres Erfolges. Damit sich unsere Mitarbeiter bei uns bestens aufgehoben

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Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, Bitburg

„Lehnen & Partner beschäftigt mehr als 140 Mitarbeiter an vier Standorten. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seiner Individualität dazu bei, dass unser Unternehmen bunt und vielfältig ist. Diese Vielfalt erzeugt neue Denkweisen und bringt uns voran. Daneben ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter eine wichtige Basis unseres Erfolges. Damit sich unsere Mitarbeiter bei uns bestens aufgehoben

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Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, Prüm

„Lehnen & Partner beschäftigt mehr als 140 Mitarbeiter an vier Standorten. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seiner Individualität dazu bei, dass unser Unternehmen bunt und vielfältig ist. Diese Vielfalt erzeugt neue Denkweisen und bringt uns voran. Daneben ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter eine wichtige Basis unseres Erfolges. Damit sich unsere Mitarbeiter bei uns bestens aufgehoben

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Lehnen & Partner Steuerberatungsgesellschaft mbB, Gerolstein

„Lehnen & Partner beschäftigt mehr als 140 Mitarbeiter an vier Standorten. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt mit seiner Individualität dazu bei, dass unser Unternehmen bunt und vielfältig ist. Diese Vielfalt erzeugt neue Denkweisen und bringt uns voran. Daneben ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter eine wichtige Basis unseres Erfolges. Damit sich unsere Mitarbeiter bei uns bestens aufgehoben

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IDEAL Fensterbau Weinstock GmbH, Traben-Trarbach

„Als Familienunternehmen, das bereits in zweiter Generation geführt wird, identifizieren wir uns hundertprozentig mit unserem Handeln und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Ohne die Kompetenz unserer Mitarbeiter wären unsere Produkte nicht als qualitativer Maßstab in Deutschland etabliert. Unsere Entwicklung und unser Wachstum ist dem Einsatz und den Fähigkeiten des Einzelnen geschuldet. Wir fördern kundenorientiertes

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IDEAL Fensterbau Weinstock GmbH, Wengerohr Wittlich

„Als Familienunternehmen, das bereits in zweiter Generation geführt wird, identifizieren wir uns hundertprozentig mit unserem Handeln und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Ohne die Kompetenz unserer Mitarbeiter wären unsere Produkte nicht als qualitativer Maßstab in Deutschland etabliert. Unsere Entwicklung und unser Wachstum ist dem Einsatz und den Fähigkeiten des Einzelnen geschuldet. Wir fördern kundenorientiertes

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Floss Holzbau GmbH, Schönecken/Eifel

„Wir haben den Anspruch, Vorreiter im Holzbau zu sein. Hierfür ist unser Meisterbetrieb mit z.T. eigenen Patenten vielfach ausgezeichnet. Seit über 100 Jahren haben wir den Holzbau im Blut. Die Traditionen unserer Zunft werden gewahrt und gelebt (Maifeier, traditionelle Richtfeste…) Als bodenständiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben die Inhaber immer ein offenes Ohr für die

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Elektro Elsen GmbH, Speicher

„Unsere Mitarbeiter sind ein Teil eines gut aufeinander abgestimmten Teams, in dem sich jeder einbringt und nach seinen Fähigkeiten entfalten kann. Das Engagement unseres Elektrobetriebes wurde von der Bertelsmann-Stiftung mit dem Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Kriterien der Auszeichnung waren unsere Unternehmens- und Führungskultur, die vertrauensvolle Kommunikation, das Betriebsklima, die Arbeitsorganisation, Anspassung von Arbeitszeit an familiäre

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Capio Deutsche Klinik Bad Bertrich GmbH, Bad Bertrich

„Trotz modernster Untersuchungs- und Behandlungsmethoden steht bei uns stets der Mensch im Mittelpunkt. Die individuellen Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen – sowohl die unserer Patienten als auch die unserer Mitarbeiter – sind uns eine absolute Herzensangelegenheit. Das sorgt für ein gutes Klima in der Capio Mosel-Eifel-Klinik.“ mehr Infos zu Capio Deutsche Klinik Bad Bertrich GmbH als

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Schindlerhof Kobjoll GmbH, Nürnberg

„Freude am Tun Unser Unternehmen ist der Ort für leistungsorientierte, karrierebe-wusste und unternehmerisch denkende Menschen. Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fachwissen sind beispielhaft. Spaß bei der Arbeit und Freude an den Ergebnissen beflügeln unser Tun. Freiheit bei der Arbeit Durch Gewähren eines großen Entscheidungsspielraums fördern wir die Kreativität und die schöpferische Kraft unserer Mitunterneh-merInnen. Fehler

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Ashoka Deutschland gGmbH, München

„Hinter Ashoka steht eine Vielfalt von Menschen, die gemeinsam eine Welt gestalten wollen, in der jede*r die Fähigkeiten und Möglichkeiten hat, ein Changemaker zu sein. Wir suchen Menschen, die sich nicht abfinden mit dem gesellschaftlichen Status Quo und die mit uns gemeinsam unnachgiebig an unserer Vision arbeiten. Wir leben Wertschätzung und Respekt und glauben an

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Streit Service & Solution GmbH & Co. KG, Donaueschingen

„Gegenseitige Wertschätzung Achtung, Respekt, Toleranz und Fairness sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Mit dieser Haltung gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden vertraut Streit Service & Solution einem kooperativen Teamgedanken. Solide Partnerschaft Nicht kurzfristige Erfolge, sondern kontinuierliche, zuverlässige und langfristige Partnerschaften zu Kunden und Lieferanten prägen unser Handeln. Nur so entstehen verbindliche und krisenfeste Geschäftsbeziehungen, die zum

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Streit Service & Solution GmbH & Co. KG, Hausach

„Gegenseitige Wertschätzung Achtung, Respekt, Toleranz und Fairness sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Mit dieser Haltung gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden vertraut Streit Service & Solution einem kooperativen Teamgedanken. Solide Partnerschaft Nicht kurzfristige Erfolge, sondern kontinuierliche, zuverlässige und langfristige Partnerschaften zu Kunden und Lieferanten prägen unser Handeln. Nur so entstehen verbindliche und krisenfeste Geschäftsbeziehungen, die zum

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Weleda, Wien, Österreich

„Rudolf Steiners Vision 1921 war ein Unternehmen, das sich ganz „in den Dienst des Menschen und der Welt als Gesamtes“ stellt. Wir nehmen unsere Verantwortung nicht nur für die Prozesse der Wirtschaft wahr, sondern auch für die Umwelt und das gemeinschaftliche Miteinander. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Wert für uns. Wer diese

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Weleda, Schwäbisch Gmünd

„Rudolf Steiners Vision 1921 war ein Unternehmen, das sich ganz „in den Dienst des Menschen und der Welt als Gesamtes“ stellt. Wir nehmen unsere Verantwortung nicht nur für die Prozesse der Wirtschaft wahr, sondern auch für die Umwelt und das gemeinschaftliche Miteinander. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Wert für uns. Wer diese

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Bären-Apotheke Herten e.K., Herten

„„Wenn Du schnell gehen willst, geh‘ alleine. Wenn Du weit kommen willst, geh‘ gemeinsam.“ (Afrikanisches Sprichwort) Deshalb sind wir in unseren Bären-Apotheken immer auf der Suche nach Menschen, die Freude und Lust haben unsere Bären-Familie mit neuen Ideen weiter in die Zukunft zu tragen. Unsere Bären-Apotheken sind Erlebnisapotheken Aus diesem Grund haben Sie bei uns

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Lübbers Apotheke, Stockelsdorf

„Als erste Apotheken in Raum Lübeck sind wir vom Qualitätsverbund deutscher Apotheken e.V. mit dem branchenspezifischen Apotheken-Arbeitgeber-Siegel ausgezeichnet worden. Das Apotheken-Arbeitgeber-Siegel wurde mit und v.a. speziell für Apotheken entwickelt, was uns wichtig war. Neben einer umfangreichen Mitarbeiterbefragung müssen weitere Anforderungen im Bereich Mitarbeiterführung und Qualifizierung erfüllt sein. Wir freuen uns, dass wir die umfangreichen Anforderungen

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Taledo GmbH, Berlin

„Mit unserer Lösung gehen wir auf die individuellen Recruiting-Bedürfnisse unserer Kunden ein. Daher suchen wir Menschen, die in der Lage sind, die in der Lage sind, kreative Lösungen zu finden, um die Vakanzen unserer Kunden optimal zu bedienen. Bei Taledo betrachten wir alle unsere internen und externen Stakeholder als Partner und konzentrieren uns auf einen

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Kubik Automation GmbH, Baienfurt

„Als mittelständischer Maschinenbauer versetzen wir unsere Kunden in die Lage, ihren technologischen Vorsprung durch die automatisierte Montage komplexer Produkte weiter auszubauen. Dies gelingt uns nur durch die Erfahrung, Flexibilität und Innovationsfreude unserer Kollegen und Kolleginnen, aber vor allem dadurch, dass wir als Team gemeinsam unsere Kundenprojekte vorwärts bringen. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine hohe

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ABILITY GmbH, Böblingen

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Augsburg

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Gaggenau

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Halle (Saale)

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Hamburg

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Hattingen

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Wiener Neudorf, Österreich

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Rankweil, Österreich

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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ABILITY GmbH, Göppingen

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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Talentcube GmbH, München

„Ein Team. Eine Mission. Mit der Persönlichkeit im Fokus bringen wir Unternehmen und passende Bewerber mit innovativer Technologie schnell und einfach zusammen. So wird Bewerben zu einem einzigartigen Erlebnis.“ mehr Infos zu Talentcube GmbH als guten Arbeitgeber Anzahl Mitarbeiter: 12 zu guten Stellenangeboten bei Talentcube GmbH

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HEINRICH KIPP WERK KG, Sulz am Neckar

„Möchten Sie mit anpacken und sich persönlich weiterentwickeln? Dann werden Sie Mitglied in einer dynamischen Unternehmenskultur. KIPP bietet Ihnen einen interessanten, sicheren Arbeitsplatz mit gutem Betriebsklima. Wir stehen zum Standort Deutschland und zu den Menschen in der Region.“ mehr Infos zu HEINRICH KIPP WERK KG als guten Arbeitgeber Anzahl Mitarbeiter: 400 zu guten Stellenangeboten bei

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TRACOE medical GmbH, Nieder-Olm

„Unsere Vision ist es, die Lebensqualität der Patienten und die Behandlungserfolge des medizinischen Personals zu verbessern. Dabei stehen für uns die Nähe zum Patienten und ein vertrauensvoller Umgang mit Ärzten an oberster Stelle. Als Familienunternehmen in der 3. Generation wollen wir auf die langjährigen Traditionen und Erfahrungen aufbauen und die Werte Menschlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber

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ProTec Polymer Processing GmbH, Bensheim

„ProTec steht für Systemlösungen im Kunststoffbereich von heute und morgen. Unsere dynamischen Teams erarbeiten die passenden Systeme. Kundennah und weltweit. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Know-how, ihren Kompetenzen und ihrem Engagement wesentlich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir möchten die besten Mitarbeiter gewinnen, binden und entwickeln. Auch Einsteiger heißen wir willkommen.“ mehr Infos zu ProTec

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Wendt Maschinenbau GmbH & Co KG, Georgsmarienhütte

„Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Neigungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern wir gezielt durch innerbetriebliche oder auch externe Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Nicht zuletzt bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche Entlohnung und weitergehende, freiwillige soziale Leistungen. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Wirkens. So freuen

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LIVING BUSINESS AG, Balingen

„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und darauf sind wir stolz. Einzigartige Charaktere unterschiedlichen Alters und verschiedener Herkunft bilden das Herz unseres Teams. In unserem Umgang miteinander setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Teamarbeit. Die Begeisterung für die gemeinsame Sache, für den Kunden und seine Bedürfnisse und für die Mission der Living Business AG lässt unsere

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LIVING BUSINESS AG, Magdeburg

„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und darauf sind wir stolz. Einzigartige Charaktere unterschiedlichen Alters und verschiedener Herkunft bilden das Herz unseres Teams. In unserem Umgang miteinander setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Teamarbeit. Die Begeisterung für die gemeinsame Sache, für den Kunden und seine Bedürfnisse und für die Mission der Living Business AG lässt unsere

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SwitchUp GmbH, Berlin

SwitchUp GmbH hat den Ehrenkodex für gute Arbeitgeber am 12.02.2019 unterzeichnet. „Kaum jemand hat Lust, sich um seinen Strom-, Mobilfunk- oder DSL-Tarif zu kümmern. Das wissen auch Deine Anbieter. Resultat: Ein schief hängender Markt mit allerlei zweifelhaften Geschäftspraktiken. Als erster automatischer Tarifaufpasser in Deutschland räumen wir damit auf und sorgen dafür, dass jeder von uns

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basis & woge e.V., Hamburg

„basis & woge steht für eine offene, tolerante und solidarische Stadt. Ziel unserer Arbeit ist es, die soziale Spaltung Hamburgs in privilegierte und benachteiligte gesellschaftliche Gruppen abzufedern. Wir setzen uns mit gesellschaftlicher Vielfalt und kultureller Prägung auseinander, um auf dieser Basis Diskriminierungen entgegenzutreten. Grundlage unserer Arbeit ist ein respektvoller, zugewandter und interessierter Umgang mit Menschen.

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Talentry GmbH, München

„Wir legen viel Wert darauf, dass jeder gerne zur Arbeit kommt. Daher leben wir bei Talentry eine offene und ehrliche Kultur, geben jedem Mitarbeiter viel Handlungsspielraum und distanzieren uns von Micro-Management.   Wir warten nicht ab, sondern packen an. Wir sagen nie „das ist nicht meine Aufgabe“, sondern handeln proaktiv. Wir teilen Erfolge und Misserfolge, damit

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TeamEcho GmbH, Linz, Österreich

TeamEcho GmbH hat den Ehrenkodex für gute Arbeitgeber am 26.03.2019 unterzeichnet. „Wir entwickeln ein Stimmungsbarometer für Organisationen, mit dem Führungskräfte zu jedem Zeitpunkt wissen, wie es ihren MitarbeiterInnen auf anonymer Ebene geht. Dadurch lassen sich Probleme im Betriebsklima frühzeitig erkennen und gemeinsam mit dem Team mit den richtigen Maßnahmen lösen. Unser visionäres Ziel ist es,

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VIER PFOTEN – Stiftung für Tierschutz, Hamburg

„VIER PFOTEN ist international tätig und in über zehn Ländern vertreten. Unsere Mitarbeiter-/innen sind ein buntes Team aus einzigartigen Menschen, die sich mit viel Know-how, Motivation, Inspiration und Tatkraft für den Tierschutz einsetzen. VIER PFOTEN bietet Ihnen eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem authentischen, internationalen Team. Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen.“ mehr Infos

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ShaktiMat Deutschland Ryland Glynn & Pantelas Stefanos GbR, Berlin

„Wir sind mehrere Jahre um die Welt gereist und mögen das Leben als digitale Nomaden. Je nach Tätigkeit gibt bei es uns eine große Flexibilität was den Arbeitsort und Anzahl der Wochenstunden angeht. Wir möchten, dass alle Mitarbeiter auch weiterhin Ihre persönliche Lebensagenda verwirklichen können und wissen, dass wir dadurch sehr motivierte und kreative Mitarbeiter

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sofatutor GmbH, Berlin

„Bei sofatutor legen wir Wert auf eine offene Kultur und den Austausch über den Schreibtischrand hinweg. Dabei folgen wir immer der besten Idee und nicht dem längsten Jobtitel. Denn der Beitrag jedes einzelnen macht unser Produkt zu einem einzigartigen und vielseitigen Lernbegleiter vom ersten Schultag bis zum Abitur. Gemeinsam mit dir gehen wir zielgerichtet in

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soulproducts GmbH, Berlin

„Wir wollen wertschätzend zusammenarbeiten und trotzdem effizient bleiben. Mit Sinn. Wir wollen uns als ganzer Mensch zeigen können, mit allem was so da ist, und trotzdem unsere Aufgaben wirklich ernst nehmen und Dinge massiv voranbringen. Statt innerlich gekündigt zu haben, und sehnlichst auf das Wochenende zu warten – nichts gegen Wochenende. Wir wollen so ehrlich

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Worlée-Chemie GmbH, Hamburg

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Schloss Torgelow privates Internatsgymnasium Helge Lehmann KG, Torgelow am See

„Unsere Lehrerinnen und Lehrer schätzen die intensive Arbeitsatmosphäre der kleinen Klasse, das Interesse und die Begeisterung, die ihnen unsere Schülerinnen und Schüler Tag für Tag entgegenbringen. Auf Schloss Torgelow sind sie ein Teil einer überschaubaren und aktiven Schulgemeinschaft, in der sich Lehrer und Schüler mit Respekt begegnen und gegenseitig schätzen. Als Trägerfamilie wählen wir die

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PSI Software AG, Berlin

„PSI bietet seinen Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich individuell weiterzuentwickeln und ihre Stärken und Fähigkeiten optimal einzusetzen. Es treffen die unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit verschiedenen Fahigkeiten und Erfahrungen aufeinander, die den Schlüssel für den Erfolg des Unternehmens bilden.“ mehr Infos über PSI Software AG als guter Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten bei PSI Software AG

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Kondor Wessels Holding GmbH, Berlin

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Moema Espresso Republic GmbH, Berlin

„Moema Espresso Republic ist ein expandierendes Direct Fair Trade Premium Kaffee-Unternehmen mit einem schnell wachsenden E-Commerce- Vertical. Moema ist Pionier und Marktführer für Direct Fair Trade Kaffees. Neben Endverbrauchern beliefert Moema die gehobene und Szene-Gastronomie, Büros und den Handel. Zusätzlich zum fairen Kaffeehandel ist Moema ein breit aufgestellter Online-Händler von hochwertigen Kaffeemaschinen und -zubehör, die

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Ackerdemia e. V., Potsdam

Für eine Generation, die weiß, was sie isst. Wir wollen das Bewusstsein für die Bedeutung von Natur und die Wertschätzung von Lebensmitteln in unserer Gesellschaft stärken. Wir wollen mehr Wissen über Naturzusammenhänge, Lebensmittelproduktion und Landwirtschaft verbreiten sowie eine gesunde Ernährungsweise und nachhaltigen Konsum fördern. Dazu entwickeln wir soziale und wirkungsorientierte Konzepte, die wir gemeinsam mit

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atmosfair gGmbH, Berlin

„atmosfair entstand 2003 als Gemeinschaftsinitiative des Reiseveranstalterverbandes forum anders reisen und der Umwelt- und Entwicklungsorganisation Germanwatch. Die Motivation war klar: Die zunehmende Belastung des Weltklimas durch den rasch wachsenden Flugverkehr stellt die Gesellschaft vor erhebliche Herausforderungen. Neben den Fluggesellschaften und den Reiseveranstaltern stehen auch die einzelnen Flugpassagiere in der Verantwortung. Diese zu informieren und ihnen

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forStory GmbH, München

„Wir definieren Nachhaltigkeit über den Ansatz der Triple-Bottom-Line mit den drei Dimensionen Soziales, Ökonomie und Ökologie. Hieraus ergibt sich auch die Bandbreite unserer Kunden und Projekte – von social Startups, über große NGOs bis hin zu Corporate Kunden – dabei arbeiten wir immer wertebasiert und mit Fokus auf dem Outcome für Kunde und Gesellschaft. Neben

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Volksbank Heinsberg eG, Heinsberg

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Laudert GmbH + Co. KG, Bad Waldsee

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Bad Waldsee Read More »

Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Rosenheim

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Zahnen Technik GmbH, Arzfeld

„Bodenständigkeit und Fairplay Wir haben die Bodenhaftung trotz des Erfolgs nicht verloren, also gehen wir fair, offen, vertrauensvoll und menschlich miteinander im Team ebenso wie mit unseren Kunden um. Unsere Gesprächspartner im Unternehmen wie auch außerhalb nehmen wir ernst: Jeder findet mit seinen Anliegen Gehör. Unsere Auftraggeber sind häufig Kommunen oder andere öffentlich-rechtliche Institutionen. Das

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miunske GmbH, Großpostwitz/Oberlausitz

Ihre Karrierechancen im Familienunternehmen Als Systemlieferant für Nutzfahrzeuge und mobile Arbeitsmaschinen stehen wir jeden Tag vor der Aufgabe, unseren Kunden neue Produkte und Lösungen anzubieten. Dazu beobachten wir kontinuierlich und detailliert den Weltmarkt. Sollte sich dort noch nicht finden, wonach wir (im Auftrag unserer Kunden) suchen, entwickeln und produzieren wir in unserem Haus auch selbst.

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KOMTAX GbR, Ahlen

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Lippstadt

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Unna

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Soest

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Warendorf

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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GET AG, Leipzig

„Die GET AG – engagiert, innovativ und fair Mit rund 95 hochqualifizierten und engagierten Mitarbeitern aus den verschiedensten Disziplinen und mit zahlreichen spezialisierten Partnern arbeiten wir Tag für Tag an innovativen Lösungen für die Energiebranche. Zu unseren Kunden zählen große und kleine Stadtwerke, Branchenverbände und Konzerne sowie Betreiber von Internetportalen. Motivierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden

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Peters Service GmbH, Ingolstadt

„In unserem Haus ist geballtes Wissen. Was unser Tätigkeitsfeld ausmacht? Die Menschen, die es ausführen. Sie müssen über das, was sie tun, gut Bescheid wissen. Das ist einer unserer Grundsätze, daran messen wir Qualität. Und die sieht man eben nicht nur an dem, was man in die Wand schlägt oder einbaut, sondern auch in der

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Zerspanungstechnologie Poggengerd GmbH, Harsewinkel

„Zerspanung ist unsere Leidenschaft Danach ist unser Familienunternehmen in der 3. Generation am Standort Marienfeld seit Jahrzehnten ausgerichtet. Ein Team von 40 Mitarbeitern stellt sich täglich motiviert auch den höchsten Ansprüchen unserer Kunden. Ein hoher Innovationsgrad im Maschinenpark, konsequente Ausrichtung auf Kundenwünsche und die Freude an der Ausbildung junger Menschen haben unser “Wirgefühl” geprägt, das

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Sinfonie GmbH & Co. KG, Hennigsdorf

„Wir sind ein wachsendes Unternehmen und daher permanent auf der Suche nach begabten Menschen, die uns mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit verstärken. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und haben einen professionellen Qualitätsanspruch, den wir in einer offenen und werteorientierten Unternehmenskultur leben. Kreative, leistungsbereite und teamfähige Köpfe sind bei uns herzlich willkommen.“ mehr Infos über

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seecon Ingenieure GmbH, Berlin

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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LACOS Computerservice GmbH, Zeulenroda-Triebes

„LACOS – Ein engagiertes Unternehmen In der Region und über ihre Grenzen hinaus Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement, diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren, wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.“ mehr Infos über LACOS Computerservice GmbH als guter

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KMD Natursteine GmbH & Co. KG, Gotha

„Mit dem Qualitätssiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet bietet KMD vielseitige Karrieremöglichkeiten. Ob in der Planung, im Einkauf, in der Kalkulation, Produktion oder Projektleitung. Teilen Sie unsere Leidenschaft für Stein. Join our team! Was uns ausmacht. Als „Hidden Champion“ sind wir stark am Markt durch exzellentes Steinmetz-Handwerk und technisch innovative Ideen. Bei uns arbeiten Sie mit an

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Frischmann Kunststoffe GmbH, Eisfeld

„Wir vertreten eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie des partnerschaftlichen Miteinanders. Familienfreundlichkeit im Unternehmen Im Unternehmen finden sich Familienfreundlichkeit, eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie des partnerschaftlichen Miteinanders wieder. Die Führungskräfte unterstützen die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, in dem nach individuellen Lösungen suchen, die den Interessen der Mitarbeiter/-innen gerecht werden. Es werden den Beschäftigten

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Dornseif Winterdienst GmbH, Münster

„Wofür wir stehen Grundsätzlich gilt: Ein Unternehmen leistet über die Arbeitsplätze, den Einkauf und seine Einstellung zu Umweltschutz und sozialem Engagement auch immer einen Beitrag im Rahmen seiner gesellschaftlichen Verantwortung. Die Leistungen eines Unternehmens für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil des sozialen Sicherungsnetzes eines Angestellten. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf

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Kanzlei Manuel P. Stöhr, Neustadt an der Aisch

„Bunte Vielfalt Kultur ist eine Innere Haltung mit Außenwirkung.  Eine familienfreundliche Kanzlei ist gelebte Unternehmenskultur. Dazu gehört, dass Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen Beruf und Privatleben zum Wohle und zur Zufriedenheit aller in Einklang bringen können.  Diese Kultur wird in unserer Kanzlei mit unterschiedlichen Arbeitsmodellen gelebt, und deshalb sind wir als erster familienfreundlicher Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg von der

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allnatura Vertriebs GmbH & Co. KG, Heubach

„Wofür wir stehen Nachhaltigkeit Schon immer war es unser Ziel, eine dauerhafte Harmonie zwischen Mensch und Natur zu schaffen. Ökologie und Nachhaltigkeit haben bei allnatura Priorität. Unüberlegte Schnellschüsse sind nicht unsere Art – unsere Projekte und Entscheidungen sind von Nachhaltigkeit und Kontinuität geprägt. Dieses stete und konsequente Handeln mit Blick auf die Zukunft führt zu

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WiR Solutions GmbH, Greven

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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Senger & Kollegen Partnerschaft, Ennigerloh

„Unsere Ziele Wir wollen Sie nachhaltig durch die immer komplexer werdende Steuergesetzgebung und Bürokratie begleiten und Ihre Potenziale stärken, damit Sie auch zukünftig den Herausforderungen der Wirtschaft gelassen und erfolgreich entgegentreten können. Für uns sind eine enge Kundenbindung, partnerschaftlicher Umgang und der persönliche Kontakt zu unseren Mandanten die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine

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RSP GmbH, Brunnthal

„Mit Blick für das Ganze Unsere Aufgabe ist die Erhaltung von Kunst und Kulturgut. Dieser Aufgabe stellen wir uns mit dem Blick für das Ganze. Akademische und handwerkliche Ausbildung bilden unsere Kompetenz. Durch Transparenz, Erfahrung und Fachwissen verwirklichen wir unseren Anspruch. Mit Mut, Freiheit und Vertrauen setzen wir Maßstäbe in der Zusammenarbeit. Die Wertschätzung des

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ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH, Euskirchen

„6 gute Gründe, die für uns sprechen 1. Einklang von Beruf und Familie „Individuelle, flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit, und zusätzlich die Möglichkeit von zu Hause mit firmeneigener Hardware zu arbeiten, damit ermöglicht mir ID das Arbeits- und Familienleben optimal miteinander zu kombinieren.“  Martin Frotscher, Qualitätsmanager 2. Auf das Team ist Verlass „Bei ID ist

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Schongau

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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DOSU AG, Dortmund

„Sie möchten sich beruflich verändern?  Dann bewerben wir uns bei Ihnen, wenn Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren! Unser Anspruch ist eine weit überdurchschnittliche, sehr hohe fachliche Kompetenz. Unser Betriebsklima ist es auch. Wir erledigen unsere Aufgaben im Team mit gegenseitiger Unterstützung und zeitnahem Feedback. Durch Ihre Arbeit bei uns erfahren Sie hohe Wertschätzung und Anerkennung, gleichermaßen

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Steuerkanzlei Annett Bemmann, Leipzig

„LEITBILD Die Steuerkanzlei Annett Bemmann ist ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen. Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen und Privatpersonen in Deutschland mit Fokus auf Leipzig.Durch unsere Tätigkeit stellen wir die Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Pflichten der Mandanten sicher. Damit hat der Mandant mehr Zeit auf die Konzentration seines Kerngeschäftes.Unsere klaren und transparenten Strukturen bilden die Basis für unseren

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Strohgäu-Apotheke, Korntal-Münchingen

„Wir sind stolz darauf, dass unsere Apotheken auch als Arbeitgeber ausgezeichnet sind und durch gute Leistungen und Bedingungen überzeugen können. Als erste Apotheken in Raum Stuttgart sind wir vom Qualitätsverbund deutscher Apotheken e.V. mit dem branchenspezifischen Apotheken-Arbeitgeber-Siegel ausgezeichnet worden. Das Apotheken-Arbeitgeber-Siegel wurde mit und v.a. speziell für Apotheken entwickelt, was uns wichtig war. Neben einer

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LeaseRad GmbH, Freiburg

„Was uns antreibt Wenn wir als Unternehmen unterwegs sind, achten wir nicht nur auf den Weg vor uns, sondern auch auf die Umwelt um uns herum. Wir stellen uns als Unternehmen unserer Verantwortung für zukünftige Generationen. Indem wir mehr Menschen aufs Rad bringen, wollen wir unseren Teil zum Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen beitragen. Jeder einzelne

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Vita-Apotheke, Hamburg

„Wir sind gemeinsam für Sie da. Jeder Mensch ist einzigartig – darum stehen die Bedürfnisse unserer Kunden immer im Zentrum unserer Arbeit. Diese Haltung sichert nicht nur unseren Erfolg, sondern prägt auch unsere Zusammenarbeit im Team. Mit großer Leidenschaft und vollem Einsatz setzen wir Ziele gemeinsam um und profitieren dabei von den Stärken eines jedes

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StadtApotheke, Dresden

„Die StadtApotheken als attraktiver Arbeitgeber Wollen Sie die Welt für unsere Kunden ein bisschen besser und angenehmer machen? Mit Ihrer Arbeit Gutes bewirken? Sich weiterentwickeln und individuell nach Interessen schwerpunkt gefördert werden? Spaß haben und die Zukunft unserer Apotheke mitgestalten? Vom Chef persönlich bekocht werden? Auch Komplementärmedizin und Naturkosmetik gezielt anbieten können? Dann werden Sie

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Raths-Apotheke, Hameln

„Ihre Gesundheit ist unser Ziel So verschieden wie die Menschen, so bunt wie die Welt, so unterschiedlich sind die Ansprüche, die Sie an eine moderne Apotheke stellen. Unsere Beratung richtet sich ganz nach Ihnen aus, denn „Ihre Gesundheit ist unser Ziel“! Seit 1611 steht die Gesundheit unserer Kunden im Vordergrund. Unser Spezialgebiet liegt in der

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antares-apotheken oHG, Hamburg

„antares – Mehr als nur eine Apotheke! Die antares-apotheken stehen für pharmazeutische Intensivberatung. Unsere Mitarbeiter in den drei öffentlichen Apotheken sowie in Deutschlands größter Klinikversorgung stellen eine intensive pharmazeutische Betreuung und Beratung insbesondere in den Bereichen Multiple Sklerose, Onkologie, Rheumatologie sowie Ernährungsberatung sicher. Arbeiten bei antares Sie suchen ein dynamisches Team, das einander wertschätzt, vertraut

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orderbird AG, Berlin

„orderbird hat mit einer simplen Idee angefangen: Die Kasse soll den Sprung ins 21. Jahrhundert machen. Nachdem Jakob, Bastian und Patrick im Jahr 2011 die orderbird AG gegründet hatten, fanden sie schnell passende Verstärkung, um ihre Idee umzusetzen. Über 110 sehr interessante Persönlichkeiten prägen als Mitarbeiter unsere dynamische Unternehmenskultur. Wir sind ein Team – und

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Bilendo GmbH, München

„Werde Teil unseres Teams Du liebst es, dass kein Tag wie der andere ist? Du willst über Dich hinauswachsen und stellst Dich jeder Herausforderung? Du hast Lust in einem innovativen und digitalen Startup mit internationalen Kollegen zu arbeiten? Dann starte Deine Karriere bei Bilendo und unterstütze uns dabei, zu der Finanz-Plattform in Europa zu werden.

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littlelunch GmbH, Augsburg

„Wir finden, Bio-Produkte sollten sich auch ordentlich einkleiden. Also weg mit dem Plastik und rein ins Glas! Einmal bestellt, machen sich unsere Suppen und Smoothies, verpackt in schicken Kartonagen aus 100% Recycling-Karton dann C02 neutral auf die Reise zu Dir. Um die Gläser vor Bruch zu schützen, verwenden wir unseren eigenen recycelten Papier-Abfall verpackt in

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SEITENBAU GmbH, Kontanz

„Arbeiten bei SEITENBAU Unsere höchsten Werte in den Beziehungen mit unseren Kunden und unseren Mitarbeitern sind Nachhaltigkeit, Innovation und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Deshalb ist der Umgang mit unseren Kunden und unter uns Mitarbeitern von Vertrauen und Respekt geprägt. Offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln sind uns dabei sehr wichtig. Arbeiten in selbst organisierten Teams Vielfalt fördert

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secova GmbH & Co. KG, Rheine

„Wir von secova entwickeln und vertreiben die browserbasierte EHS Software sam®. Der immer wichtigere Bereich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Qualitätsmanagement wird für Unternehmen mit unserem System einfacher, sicherer und effizienter. Schon über 1 Million Anwender arbeiten mit unserer Lösung… und täglich werden es mehr.…und genau darum freuen wir uns bei secova über weitere Teammitglieder – EUCH!

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Gini GmbH, München

„Unsere Vision Wir arbeiten Tag für Tag mit vollem Einsatz dafür, das Leben der Menschen zu bereichern, indem wir es von unangenehmen Aufgaben befreien. Deshalb haben wir Gini erschaffen, einen magischen Assistenten, der alltägliche Pflichten zuverlässig übernimmt – und ›keine Zeit‹ in Freizeit verwandelt. Gini will Dir helfen, Dein Leben in vollen Zügen genießen zu

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xpose360 GmbH, Augsburg

Du machst bei uns Karriere Du hast Interesse in einem jungen und dynamischen Team zu arbeiten? Du möchtest zudem gerne Verantwortung übernehmen, aber trotzdem Deine Freiheiten genießen? Dann bist Du bei der xpose360 genau richtig. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereit sind etwas zu bewegen und Begeisterung für die Online Marketing Branche mitbringen.

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W+S Solutions GmbH, Tuttlingen

„Wir sind ein flexibles, zukunftsorientiertes und expandierendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Silikongriffen mit entsprechendem Zubehör in der Medizintechnik spezialisiert hat. Weiterhin bieten wir Dienstleistungen auf den Gebieten Konstruktion, Ent- wicklung und Automatisierungstechnik an. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen und kreativen Partner. Die erfolgreiche Realisierung der uns gestellten Aufgaben und die absolute

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Wiha Werkzeuge GmbH, Schonach im Schwarzwald

„Was wir bieten Gegenseitiges Vertrauen und individuelle Gestaltungsfreiheiten Den idealen Nährboden für weitere Entwicklungs- und Karriereschritte Individuell geförderte Trainings- und Weiterentwicklungsprogramme Ein leistungsorientiertes Bonussystem und die Beteiligung am Unternehmenserfolg Zahlreiche Angebote zur Stärkung von Gesundheit & Fitness Ein hohes Maß an Flexibilität durch familienfreundliche Arbeitsmodelle Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, vielseitige Projekte, sowie die Zusammenarbeit mit Kollegen und

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WERMA Signaltechnik GmbH + Co. KG, Rietheim-Weilheim

„Bei uns fühlt man sich wohl Unsere Mitarbeiter bestimmen den Erfolg unseres Unternehmens. Als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen legen wir viel Wert auf eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik. Für unser Engagement in den Bereichen Beruf und Familie, Frauen in Technikberufen und Behindertenfreundlichkeit haben wir bereits mehrfach Auszeichnungen und Preise erhalten. Die direkte und persönliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern

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Volz Gruppe GmbH, Deilingen

„Willkommen in der Familie. Die Volz Gruppe ist nicht nur ein besonderer Geschäftspartner, sondern auch ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Zum einen, weil wir unseren Mitarbeiter/-innen ein riesiges Leistungspaket bieten – inklusive familiärem Teamgeist, unserer eigenen Aus- und Weiterbildungsabteilung und einer vielfältigen Kinderbetreuung. Und zum anderen, weil die frische Luft der Schwäbischen Alb einfach gut tut. Hier

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Tuttlingen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Rottweil

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Quartiermeister – korrekter Konsum GmbH, Berlin

„Unsere Vision ist eine gerechtere Wirtschaft, die für den Menschen da ist. Quartiermeister ist unser Weg, diese Vision umzusetzen. Wir etablieren ein ganzheitliches Wirtschaften nach Prinzipien und postulieren eine Wirtschaftsordnung jenseits von Profitmaximierung, Ausbeutung und Wachstumszwang. Wir fördern mit unseren Gewinnen aus dem Bierverkauf soziale Projekte, arbeiten regional, glauben an Unabhängigkeit, sind transparent, ermöglichen Partizipation

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Teppich Schmidt, Meißen

„AUSGEZEICHNETER IHK ARBEITGEBER UND AUSBILDUNGSBETRIEB Durch die permanente Weiterbildung unserer Mitarbeiter, vor allem mit der kontinuierlichen Ausbildung neuer Fachkräfte, reagieren wir bereits heute auf die Herausforderungen von morgen.“ mehr Infos über Teppich Schmidt als guten Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten bei Teppich Schmidt

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SK Scheidel Kunststoffe-Glas GmbH, Villingendorf

„Wir sind ein mittelständisches, Inhaber geführtes Unternehmen in Familienbesitz. Die Bearbeitung von Kunststoffen sowie der Zuschnitt und Handel mit Kunststoffen und Glas sind unser Kerngeschäft, auf das wir uns von Anfang an spezialisiert haben. Unser moderner Maschinenpark ist ganz auf die Bearbeitung von thermoplastischen Kunststoffen ausgerichtet. Den entscheidenden Unterschied machen jedoch unsere qualifizierten und hochmotivierten

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VIEROL AG, Oldenburg

„Karriere und Unternehmenskultur Unser Familienunternehmen ist geprägt durch eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur, eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Mitarbeitermotivation und Anerkennung. Innovative und zukunftsorientierte Ideen bringen uns als international agierendes Handelsunternehmen voran. Ein teamorientiertes und kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen: das ist unser Arbeitsalltag. Benefits bei VIEROL Als mittelständisches Unternehmen bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

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Mitutoyo CTL Germany GmbH, Oberndorf am Neckar

„Softwareentwicklung als lebendiger Prozess Wir haben eine moderne Benutzeroberfläche für einfache Bedienbarkeit, sowie leicht verständliche, erweiterungs- und wartungsfreundliche Funktionalität immer im Blick. Unser agiler Softwareentwicklungs-Prozess bietet genügend Spielraum für Eigeninitiative und Kreativität. Moderne Tools wie Microsoft Visual Studio, Team Foundation Server und Git kommen dabei zum Einsatz. Unser Qualitätsmanagement-System, welches die ISO 9001:2015 erfüllt, wurde

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Fluorn-Winzeln

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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macs Software GmbH, Zimmern ob Rottweil

„Das sind wir macs ist und bleibt bodenständig. Gesund und solide wächst macs aus eigener Kraft permanent weiter. Unsere hohe Eigenkapitalquote sichert unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit. Unsere Mitarbeiter sind Profis. Sie handeln eigenverantwortlich und kreieren selbst den Erfolg. Die exzellente Positionierung von macs in einem riesigen, internationalen Wachstumsmarkt bietet unseren Mitarbeitern hervorragende Zukunftschancen. Die positive Atmosphäre

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LieferFactory GmbH, Berlin

„Wir wollen, dass du mit uns wächst, deswegen halten wir nichts von strenger Kontrolle deiner Arbeitszeiten oder Arbeitsweise. Was für uns zählt, sind die Ergebnisse und Ideen mit denen du die Zukunft von Liefery (und die der Logistik Branche) formst. Wir legen Wert darauf, dass jede Stimme gehört wird, egal ob du Praktikant oder Vice

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DÖRRWERK GmbH, Berlin

„Wir wollen nicht die Welt verändern, aber wir glauben daran, dass man nachhaltig und trotzdem wirtschaftlich arbeiten kann. Und wir glauben: Es muss mehr Unternehmen geben, die ein größeres Ziel verfolgen, ein anderes, als die reine Profitmaximierung. Unser Ziel ist es, einen kleinen, aber wachsenden Beitrag gegen die Lebensmittelverschwendung zu leisten und ein erfolgreiches Unternehmen

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SIRPLUS UG (haftungsbeschränkt), Berlin

„SIRPLUS ist ein deutschlandweit agierendes Social Impact StartUp, welches sich gegen Lebensmittelverschwendung einsetzt und überschüssige Lebensmittel durch den Verkauf in den eigenen Rettermärkten als auch dem Onlineshop zurück in den Kreislauf bringt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit Produzenten und Großhändlern gelingt uns, eine große Menge an Lebensmitteln zu retten und den Endkonsumenten anzubieten, wodurch das

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Social-Bee gGmbH, München

„Viele Unternehmen möchten Geflüchtete als motivierte Mitarbeiter beschäftigen. Oft scheitert es jedoch am fehlenden Zugang zu sprachlich und fachlich geeigneten Kandidaten, an bürokratischen Hürden sowie am Integrations- und Begleitungsaufwand. Hier setzen wir an: wir verfügen über eine breite Expertise im Bereich der Arbeitsmarktintegration und bieten Unternehmen einen Rundum-Sorglos-Ansatz, der es ermöglicht, Geflüchtete einfach und nachhaltig

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Mein Grundeinkommen e.V., Berlin

„Als gemeinnütziger Verein erforschen wir das Bedingungslose Grundeinkommen und führen die öffentliche Debatte. Wir möchten herausfinden, was Grundeinkommen mit Menschen macht. Darum sammeln wir per Crowdfunding Geld. Immer wenn 12.000 Euro zusammen sind, verlosen wir das Geld als Bedingungsloses Grundeinkommen: ein Jahr lang monatlich 1.000 Euro, ohne Bedingungen. Die Teilnahme an der Verlosung ist kostenlos.

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NIGGBUS GmbH, Rankweil, Österreich

„„Wir bringen nicht nur der qualitätsvollen Arbeit, die das Team leistet, Wertschätzung entgegen, sondern auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ganz persönlich. Die Auszeichnung als bester Arbeitgeber ist Zeichen dafür, dass diese Wertschätzung auch ankommt.“ Alfred Herburger, Geschäftsführer NIGGBUS „Wir sehen unsere Mitarbeiter nicht als ‚Humankaptial‘, sondern als Persönlichkeiten mit unterschiedlichsten Bedürfnissen. Wir geben ihnen für

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METZ CONNECT GmbH, Blumberg

„Corporate Responsibility Unternehmensverantwortung Verantwortung zu leben gehört seit langem zum Selbstverständnis von METZ CONNECT. Für uns bedeutet unternehmerische Verantwortung, bei jeder Entscheidung auch die Konsequenzen im Blick zu haben. METZ CONNECT handelt nachhaltig, um langfristig ein guter Arbeitgeber zu sein, wettbewerbsfähig zu bleiben, seine Kunden zu begeistern, die Umwelt zu schützen und künftigen Generationen eine

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MediFit Rüsselsheim GmbH & Co. KG, Rüsselsheim am Main

MOTIVIERTE MITARBEITER Die wichtigste Ressource in unserer Praxis sind die Mitarbeiter. Der Kunde ist nicht nur von unserer Therapiequalität überzeugt, sondern auch begeistert von dem Auftreten der Mitarbeiter als Team. Alle Mitarbeiter sind freundlich und empathisch im Umgang mit Kunden. Die Mitarbeiter beraten die Patienten über die reine Therapie hinaus. Den Mitarbeitern sind die Dienstleistungen

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macs Software GmbH, Zimmern ob Rottweil

„Das sind wir macs ist und bleibt bodenständig. Gesund und solide wächst macs aus eigener Kraft permanent weiter. Unsere hohe Eigenkapitalquote sichert unsere wirtschaftliche Unabhängigkeit. Unsere Mitarbeiter sind Profis. Sie handeln eigenverantwortlich und kreieren selbst den Erfolg. Die exzellente Positionierung von macs in einem riesigen, internationalen Wachstumsmarkt bietet unseren Mitarbeitern hervorragende Zukunftschancen. Die positive Atmosphäre

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Kurt Meder GmbH, Villingen-Schwenningen

„Bei uns erwarten Sie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie ein familiäres Betriebs- und Arbeitsklima. Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander und legen Wert auf die Einbringung eigener Ideen. Uns ist klar: Nur wenn alle Beteiligten zufrieden sind, läuft das System rund. Was zeichnet unsere Mitarbeiter aus? Innovationskraft um die Zukunft mit

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Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH, Aldingen

„Was zeichnet Hommel+Keller als interessanten Arbeitgeber aus? Sie wollen mehr über Führung, Karriere, Vergütungsmodelle oder Chancengleichheit erfahren? Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen herausfordernde Aufgaben meistern können? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir bieten Ihnen eine Fülle von Instrumenten und Wegen für die Entwicklung beruflicher und

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HEBUmedical GmbH, Tuttlingen

„Unsere Verhaltensgrundsätze   Organisation Die HEBUmedical GmbH als ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen ist durch die Eigenfinanzierung weitgehend krisensicher. Die Geschäftsführung nimmt eine Schutzfunktion wahr, die das Unternehmen vor Zugriffen Dritter bewahrt, beispielsweise vor feindlicher Übernahme. Der Name HEBUmedical steht seither für Tradition, technische Kompetenz, hohe Qualität und Zuverlässigkeit. Ziel Unser Ziel ist der nachhaltige und langfristige

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Huonker GmbH, Villingen-Schwenningen

„Unsere rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptsitz in Marbach arbeiten in einem angenehmen Umfeld, das gemäß unserem Leitbild von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen in vielen Belangen. Zusätzliche Sozialleistungen, wie das subventionierte Kantinenmenü oder der Wäschereiservice, gehören bei uns zum Standard. Der hohe Anteil an langjährigen Mitarbeitern

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HABEL GmbH & Co. KG, Riet­heim-Weil­heim

„Flexible Arbeitszeiten und Urlaub Jeder Mensch ist individuell. Daher sorgen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung, Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub dafür, dass Sie Ihr bestes für HABEL geben können. Firmenfahrrad Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit ein Firmenfahrrad für sich selbst und für seine/n Lebenspartner/-in zu erhalten. Das Leasing übernimmt der Arbeitgeber. Steuerliche Vergünstigung gibt

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Sybit GmbH, Radolfzell

„200 Mitarbeiter treiben Tag für Tag unser Wachstum voran und identifizieren sich mit unseren Werten: Zielorientierung, Leistungsstärke, Verantwortung, Wertschätzung und Offenheit. Das ist Sybit! Unser Selbstverständnis Durch und durch agil Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um. Durch den Gründer geführt, aber nicht konservativ Shareholder Values? Profitgier? Nicht unsere Welt! Wir wollen

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Wasserle GmbH, Kaufering

„Wir lieben unsere Arbeit und kommen als Team gemeinsam zum Erfolg. Wir sind zuverlässige Partner und fördern die Eigeninitiative der Menschen, die mit uns arbeiten. Wir bieten unseren Kunden Qualität zum angemessenen Preis. Unsere Kunden sind von unserer Leistung begeistert und empfehlen uns weiter. Wir wollen uns zu dem Unternehmen entwickeln, welches das Image der

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bomo trendline Technik GmbH, Hardt

„Das bieten wir Ihnen Junges, aufgeschlossenes und engagiertes Team Gute Einarbeitung mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientierte und faire Entlohnung Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg durch das 13. Monatsgehalt Respektvoller, offener und ehrlicher Umgang miteinander Anerkennung und Lob für gute Arbeit Hilfe, Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten Offenheit aller Führungskräfte gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen Mitsprache bei Veränderungen

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B. Ketterer Söhne GmbH & Co. KG, Furtwangen im Schwarzwald

„Wachstum mit Ertrag Für die langfristige Sicherung unseres Unternehmens streben wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Damit bieten wir unseren Kunden Investitionssicherheit und unseren Mitarbeitern sowie deren Familien einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen. Wir erwarten Initiative, Lernbereitschaft sowie selbstverantwortliches Handeln

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glatthaar-fertigkeller gmbh & co. kg, Schramberg

„Die wichtigsten Leitlinien und Werte unseres Unternehmens sind: Mitarbeiterzufriedenheit und -wertschätzung, Kundenzufriedenheit, Qualität, Innovation, faire Partnerschaften, Umwelt sowie ein hohes Maß an Wirtschaftlichkeit. Diese Werte zeichnen uns als Marktführer im Fertigkellerbau aus und sichern zudem wichtige Wettbewerbsvorteile. Mitarbeiterzufriedenheit- und wertschätzung Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von unseren Mitarbeitern ab. Aus diesem Grund ist für uns der

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Brugger GmbH Magnetsysteme, Hardt

„Ehrlichkeit Ist für uns die Basis für Vertrauen und Zusammenarbeit. Wir sind ehrlich zu uns selbst, gegenüber unseren Kollegen, Kunden und Lieferanten. Vertrauen haben wir grundsätzlich gegenüber jedem, wobei wir erwarten, dass auch auf uns vertraut wird. Fairness im Umgang miteinander, im Umgang mit unseren Kunden und Lieferanten ist ein wichtiger Baustein des täglichen Miteinanders.

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RONDELL APOTHEKE Sonja Michalke e.K., München

„Eine Apotheke ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Deshalb unternehmen wir vieles, was uns als Team besonders leistungsstark und für den Einzelnen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht. Mit ausgezeichnetem Erfolg! Gute Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung Wer Pharmazie, Arzneimittelberatung und Apothekenleistungen auf neustem Wissensstand anbieten möchte, muss sich stetig weiterbilden und auf dem Laufenden

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Personio GmbH, München

„Wir sind ein ambitioniertes, digitales Unternehmen mit mehr als 185 Mitarbeitern und Sitz im Herzen Münchens. Wir arbeiten kreativ und analytisch auf Augenhöhe zusammen, sind weltoffen und bodenständig. Personio ist ein Münchner Startup, das 2015 von Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin und Ignaz Forstmeier gegründet und kurze Zeit später von Jonas Rieke ergänzt wurde.

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Flaconi GmbH, Berlin

„Wir vertrauen unseren Mitarbeitern Wir behandeln andere fair und respektvoll und erwarten im Gegenzug dasselbe Wir fördern und befähigen unsere Mitarbeitern Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und kalkulierte Risiken einzugehen Wir unterstützen uns gegenseitig, denn wir sind Flaconi Wir streben nach herausragender Qualität bei allem was wir tun Wir legen stets einen sehr hohen

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manomama GmbH, Augsburg

„Die Idee Gewöhnlich liegt einer Unternehmensgründung eine neue Produktidee oder eine innovative Dienstleistung zugrunde. Dazu sucht man sich dann die geeignete Mitarbeiterschaft und führt das Vorhaben zum Erfolg. Bei manomama ist es anders. Die Idee war und ist der Mensch. „Mensch, lass uns doch etwas machen, wo wir Menschen, die sonst jede Firma ablehnt, eine

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Schulz Group GmbH, Ravensburg

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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A&R Textilproduktion GmbH, Neukirch

„Wir denken quer, testen neue Ansätze und transferieren Technologien und Know-how von Produkt zu Produkt und von Branche zu Branche. Die Basis für innovative Lösungen erarbeiten wir im Rahmen des Co-Engineerings: Unsere Produkte werden gemeinsam mit dem Kunden erarbeitet. Dieser Umstand stellt einmalige, branchenspezifische Lösungen sicher – und bereichert unsere Entwicklung und den Wissenstransfer.“ mehr

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Hotel Jungbrunn, Tannheim-Tirol, Österreich

„Wir entwickeln das perfekte Urlaubserlebnis Menschen, die ins Jungbrunn kommen, sagen oft: „Das ist eine ganz eigene Welt hier!“ Und tatsächlich – unser Hotel ist ein eigener Kosmos für Gäste und Mitarbeiter. Seit über 60 Jahren arbeiten wir daran, diesen Kosmos immer weiter zu entwickeln, um unseren Gästen das beste Urlaubserlebnis überhaupt bieten zu können.

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Stadtwerke Ettlingen GmbH, Ettlingen

„Der Konzern der Stadtwerke Ettlingen GmbH (SWE) zählt mit rund 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in Ettlingen. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht die sichere und zuverlässige Lieferung von Strom, Gas, Wasser und Wärme dorthin, wo Privathaushalte und Wirtschaft sie brauchen. Weiterhin stehen die Ettlinger Bäder und das Tagungszentrum „Buhlsche Mühle“ in

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Tut-All Software GmbH, Ettlingen

„Die Tut All Software GmbH ist ein junges, dynamisches Start-Up-Unternehmen mit Sitz in Ettlingen. Wir entwickeln Lösungen im Bereich Wissensmanagement. Im Moment konzentrieren wir uns vorallem auf Tools für die elektronische Schulungsmaterial- und Tutorial-Erstellung. Unsere Autorensoftware bietet Firmen die Möglichkeit schnell, einfach und effektiv Softwareschulungen, Dokumentationsmaterial und Handbücher zu erstellen und intern wie extern zur

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exensio Gesellschaft für Informationstechnologie GmbH, Karlsruhe

„IT ist für uns mehr als ein Beruf. Die Freude an der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung von hochwertigen und angemessenen Lösungen gibt uns die Motivation, immer wieder neue Problemstellungen unserer Kunden anzugehen und erfolgreich zu lösen. Diese Freude würden wir gerne mit Ihnen teilen! Wir bieten die Dynamik und Agilität eines modernen Software- und Beratungshauses,

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synyx GmbH & Co. KG, Karlsruhe

„Leben und Arbeiten Das Thema Leben und Arbeiten spielt eine unheimlich große Rolle bei synyx und ist eng verwoben mit unserem Denken und unseren Werten. Ein gutes Arbeitsklima ist für uns nicht nur die Voraussetzung, um ausgereifte und langlebige Softwareprodukte entwickeln zu können, sondern auch um unsere Kultur des Open Source und der sozialen Verantwortung

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Bona Lingua Praxis für Logopädie und Systemische Hörtherapie, Hannover-Kleefeld

„Arbeitsplatzgestaltung Dir steht die modernste Praxis-Software über iPads zur Verfügung, die Therapieplanung, Dokumentation und selbst Abrechnungsprozesse zu einem Kinderspiel macht. Viele Abläufe rund um die Rezeptverwaltung werden zentral verwaltet, so dass Du dich voll und ganz auf den Patienten und die Therapie fokussieren können. Diese findet entweder in einem Dir zugeteilten, modern eingerichteten und geschmackvoll

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Sparwelt GmbH, Berlin

„Bei uns steht das Wir, die Gemeinschaft im Vordergrund. Was das genau bedeutet und wie unsere Kultur aussieht, zeigen wir Dir am besten, indem wir Dir erzählen, wie wir arbeiten, welche Werte uns wichtig sind und welche Benefits wir unseren Mitarbeitern bieten. Unsere Arbeitskultur Wir streben eine offene und agile Kultur an, in der jeder

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Orgshop GmbH, Moos

„Wir beschäftigen uns nicht. Wir arbeiten. Eine in sich stimmige Mannschaft aus 5, 7 oder 10 Könnern liefert bessere Qualität, kommt schneller zum Ziel und kann mehr erreichen als 5, 7 oder 10 einzelne Könner. Davon sind wir zutiefst überzeugt. Solange die Teams nicht zu groß werden, brauchen sie kein Führungsamt, denn jeder führt und

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comspace GmbH & Co. KG, Bielefeld

„Worte zu Taten machen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Spaß an dem, was wir tun, und ein offener Umgang waren von Beginn an die Grundzutaten für den Erfolg von comspace. Damit das so bleibt, haben wir gemeinsam ein Set von Werten erarbeitet. Sie sollen uns Orientierung geben in der Zusammenarbeit unter uns und mit unseren Kunden. Werte

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Seven2one Informationssysteme GmbH, Karlsruhe

„Wir haben einen bunten „Blumenstrauß“ an Personalentwicklungsmaßnahmen, um Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung zu fördern. Besonders stolz sind wir hierbei auf unsere interne Academy, worüber ganzjährig diverse Schulungen angeboten werden. „Der erste Eindruck zählt“ – Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie von Anfang an gut betreut wer-den und hierzu zählt auch unser Einarbeitungsprozess,

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BGV Badischer Gemeinde-Versicherungs-Verband, Karlsruhe

„Unsere Mitarbeiter Herz des Unternehmens Wir setzen auf dynamische, begeisterungsfähige und kreative Mitarbeiter. Sie nehmen Herausforderungen an, hinterfragen Ergebnisse selbstkritisch und haben Freude am gemeinsamen Erfolg. Der Umgang miteinander ist von gegenseitiger Achtung, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft geprägt. Unsere Mitarbeiter geben ihr Bestes. Führung mit Kultur Den Mitarbeiter als Partner im Blick Unsere Führungskräfte sind Vorbild

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4e solutions GmbH, Filderstadt

„Wir die 4e solutions GmbH mit der Marke ajaa! werden jeden Tag von dem Gedanken angetrieben unsere Welt etwas besser zu machen. Wir glauben an einen plastikfreien Planeten und möchten mit unseren umweltschonenden Produkten aus nachwachsenden Rohstoffen einen großen Beitrag dazu leisten. Unsere Unternehmenskultur ist von Nachhaltigkeit geprägt! Das ist ja leicht gesagt, doch was bedeutet

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ALTOP Verlags- und Vertriebsgesellschaft für umweltfreundliche Produkte mbH, München

„Wir sind ein etabliertes und expandierendes Unternehmen im Bereich Werbung/Verlagswesen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Umweltschutz. Unsere Zielsetzung ist es, durch professionelles Arbeiten in einem engagierten Team den Umweltschutz gerade auch in der beruflichen Tätigkeit konsequent zu verfolgen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, motivierten Quer- und Neueinsteigern sowie kreativen Routiniers. Deshalb können Sie

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Schongau

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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CLAAS KGaA mbH, Harsewinkel

„Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit ständigem persönlichem Engagement bei unserer Arbeit. Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und sich aufeinander verlassen können. Dieser Wille zur Verantwortung wird sehr genau wahrgenommen. Nicht umsonst bezeichnen sich die Menschen, die bei uns arbeiten, selbst gerne als Claasianer: Die Identifikation mit unserem Unternehmen

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Rieger Metallveredlung GmbH & Co. KG, Steinheim am Albuch

„Ob in der Produktion, im Auftragszentrum, in der Qualitätssicherung oder dem Versand es übernimmt immer einer unserer über 40 Mitarbeiter Verantwortung. Diese Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes um die Herausforderungen und Wünsche unserer Kunden zu erfüllen. Damit dies in Zukunft so bleibt wird großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.“ mehr

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Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG, Dürmentingen

„Sie suchen eine Arbeit, die Sinn macht und sinnvoll ist. Für Sie ist ein gutes Betriebsklima die Basis für erfolgreiches Arbeiten. Sie sind weltoffen, wollen sich aber wie zuhause fühlen. Sie suchen neue Perspektiven.“ mehr Infos über Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG als guten Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten bei Brobeil Aufzüge GmbH & Co.KG

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KUMAVISION AG, Markdorf

„Herzlich willkommen bei KUMAVISION! Wir entwickeln und implementieren seit über 20 Jahren innovative ERP- und CRM-Softwarelösungen für mittelständische Unternehmen. Die Basis unseres Erfolgs steckt in den Köpfen unserer Mitarbeiter, deshalb bieten wir Raum für eigene Ideen und unterstützen eigenverantwortliches Handeln. Die offene Unternehmenskultur ermöglicht jedem Mitarbeiter, seine Vorstellungen einzubringen und die Arbeit mitzugestalten. Wir verstehen

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KNOLL Maschinenbau GmbH, Bad Saulgau

„KNOLL verbindet die Innovationskraft des Weltmarktführers mit der Herzlichkeit eines mittelständischen Familienunternehmens. Das prägt die Atmosphäre in unserem Haus und die Art, wie Menschen bei uns Karriere machen. Wir kultivieren Vielfalt, wertschätzen die Leistung des Einzelnen und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Rund 1.000 Mitarbeiter entfalten am Standort in Bad Saulgau ihre individuellen Talente und Fähigkeiten,

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adelphi, Berlin

„Uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen sich wohlfühlen. Wir pflegen eine informelle und unkomplizierte Unternehmenskultur, die Übersichtlichkeit eines kleinen Unternehmens, in dem sich alle Kolleg/innen kennen und den Luxus kurzer Entscheidungswege. Dennoch kümmern wir uns systematisch um unsere Mitarbeiter/innen. Wir begleiten Sie bei Ihrem Start Wenn Sie Ihre Tätigkeit bei adelphi aufnehmen, arbeiten

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GEPA mbH, Wuppertal

„Seit mehr als 40 Jahren handeln wir fair. Fairer Handel ist der Kern unserer Unternehmensphilosophie, keine Nebensache. Wir investieren alle Gewinne wieder in den Fairen Handel. Mit ihrem Namen setzt die GEPA ein Zeichen – für Fairen Handel rund um den Globus. Die globale Abwärtsspirale auf der Suche nach dem billigsten Produkt möchten wir immer

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LILIEN PFLEGEGESELLSCHAFT mbH, Wiesbaden

„Gute Pflege funktioniert nur, wenn sich auch die Mitarbeiter wohlfühlen. In unserem Seniorenzentrum bieten wir unseren Mitarbeitern neben einem sicheren Arbeitsplatz auch flexible Anstellungsmöglichkeiten, um Familie und Beruf vereinbaren zu können. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Teams verstärken und auf das Wohl unserer Bewohner achten. Egal ob als Neu- oder Wiedereinsteiger,

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Stadtverkehrsgesellschaft mbH, Frankfurt (Oder)

„Unsere Beschäftigten sind unser wichtigster Erfolgsmotor. Durch moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitregelungen, Arbeitszeitkonten, Wunschdienstpläne und zahlreiche weitere Maßnahmen setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. 2011 wurde uns von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung das Zertifikat zum Audit „berufundfamile“ verliehen.“ mehr Infos Anzahl Mitarbeiter: 180 Stellenangebote

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AGAPLESION DIAKONIEVERBUND RHEIN-NECKAR gemeinnützige GmbH, Heidelberg

„Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima, wirtschaftlich und sozial attraktive sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen. Unser PLUS für unsere Mitarbeitenden reicht von vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlungen und einem Familienbudget über eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zu Zeitzuschlägen, Schichtzulagen und Krankengeldzuschüssen. Diese Mehrwerte können sich sehen lassen, oder? Kommen Sie in unser Team!“ mehr Infos über AGAPLESION DIAKONIEVERBUND RHEIN-NECKAR

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Brauerei GANTER GmbH & Co. KG, Freiburg

„Es ist ein ganz junges innovatives Team, das bei uns gute Traditionen pflegt. Gemeinsam mit den „alten Hasen“ bringt es die Brauerei GANTER in die Zukunft. Hier treffen Frische und Innovation auf Erfahrung und Tradition.“ mehr Infos über Brauerei GANTER GmbH & Co. KG als guten Arbeitgeber Anzahl Mitarbeiter: 50 zu guten Stellenangeboten bei Brauerei

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Bäckerei Pfeiffer, Steinkirchen

„Unsere Mitarbeiter sind der Spiegel unserer Seele hinten in der Backstube. Wir produzieren und fertigen die köstlichsten Backwaren jeden Tag frisch und mit viel Liebe. Aber dann geht die Verantwortung an unsere freundlichen Verkaufsmitarbeiter über. In Ihren Händen liegt es, die Waren den Kunden anzubieten, zu empfehlen und sie ausführlich und kompetent zu beraten. Das

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Molkerei Gropper GmbH & Co. KG, Bissingen

„Was Dich bei Gropper erwartet? Spannende Aufgaben, vielfältige Entwicklungschancen, flache Hierarchien und ein tolles Betriebsklima! Bei uns arbeiten kreative und motivierte Mitarbeiter mit Herz und Hand daran, hochwertige Produkte zu entwickeln, herzustellen und zu vermarkten. Unser gemeinsames Ziel: unsere Kunden immer wieder positiv zu überraschen. Dazu benötigen wir Mitarbeiter, die Neugier und Sinn für echtes

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Tischlerei Dirk Müller, Hartmannsdorf-Reichenau

„Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen nach Architektenentwurf oder nach eigener Planung Ihre LebensRäume. Tischlermeister Dirk Müller berät Sie gern persönlich vor Ort. Ihren Gestaltungswünschen und Vorgaben an Farbe, Form und Material fühlen wir uns verpflichtet. In der Werkstatt in Reichenau im Osterzgebirge enstehen dann in exzellenter Verarbeitungsweise Ihre hochwertigen Tischlerarbeiten. Neben dem Hauptmaterial Holz, erlaubt

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REHA-Zentrum, Lübben

„Eigenmotivation, eine von Kooperation geprägte Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und eine durch uns geschaffene partnerschaftliche Atmosphäre zeichnen uns dabei aus, machen uns aber gleichzeitig nicht blind für Konflikte, die wir aufnehmen, konstruktiv bearbeiten uns so aus der Welt schaffen. Unsere eigene Gesundheit erhalten wir durch Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, die wir sowohl unter Einbezug externer Experten

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SMV Sitz- & Objektmöbel GmbH, Löhne

„Außergewöhnliche Qualität und hohe Individualität benötigen ein starkes Kollektiv im Hintergrund. Unser Team setzt sich aus einer Vielfalt an Charakteren zusammen – zu dem auch Sie zählen können! Sei es auf den Straßen unseres deutschlandweiten Außendienstes oder im Büro bei uns in Löhne, unsere Arbeit ist für uns ein Stück wie Zuhause zu sein. Bei

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Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach

„Mit fast 900 Beschäftigten ist die Sozial-Holding einer der größten Arbeitgeber im Stadtgebiet. Die fachlichen und sozialen Kompetenzen und die Einsatzbereitschaft dieser MitarbeiterInnen bestimmen die Qualität unserer Dienstleistungen. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter ist kostbar für das Unternehmen. Diese Wertschätzung und die soziale Verantwortung prägen die beteiligungsorientierte Beschäftigungspolitik der Sozial-Holding. Die Sozial-Holding bietet

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sons gmbh, Kempten

„das allgäu. provinz in reizwäsche. so sehen wir das bei sons. abseits der großen werbemetropolen verwirklichen wir in kempten unsere eigenen vorstellungen vom leben, vom arbeiten und von der idealen balance zwischen beidem. wir jammern nicht über das, was wir hier nicht haben. sondern freuen uns über das, was hier möglich ist. wir sind keine

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//SEIBERT/MEDIA GmbH, Wiesbaden

„Unser ethisches Leitbild Wir tun nichts, von dem wir wissen oder annehmen, dass es ungesetzlich oder unethisch ist. Das Eigentum des Unternehmens wird von Mitarbeitern nicht zum eigenen Vorteil genutzt. Wir beteiligen uns nicht an Vorgängen, die keinen eindeutigen rechtmäßigen Geschäftszweck verfolgen. Wir unterstützen und beteiligen uns nur an Vorgängen, die einer Bloßlegung in der

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Upstalsboom Hotel + Freizeit GmbH & Co. KG, Emden

„Eine im Jahr 2010 durchgeführte Mitarbeiterbefragung war Ausgangspunkt für einen Kulturwandel bei Upstalsboom, der alles veränderte. „Wir brauchen einen anderen Chef als Bodo Janssen“, war nur eine von vielen kritischen Stimmen aus der Mitarbeiterschaft, die mich sehr betroffen gemacht haben; die Mitarbeiter fühlten sich schlecht geführt. Die Erkenntnis, dass der „Fisch am Kopf (also bei

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Lemonaid Beverages GmbH, Hamburg

„Wir machen Limonade, wie sie sein sollte. Aus frischem Saft und fairem Handel. Unsere Zutaten sind biologisch angebaut und stammen von zertifizierten Kleinbauernkooperativen. So weit, so lecker. Doch wir wollen nicht bloß Limonade verkaufen, um Euren Durst zu stillen. Wir haben das Projekt Lemonaid gegründet, um sozialen Wandel aktiv mit zu gestalten. Mit jeder Flasche

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Weleda, Arlesheim, Schweiz

„Rudolf Steiners Vision 1921 war ein Unternehmen, das sich ganz „in den Dienst des Menschen und der Welt als Gesamtes“ stellt. Wir nehmen unsere Verantwortung nicht nur für die Prozesse der Wirtschaft wahr, sondern auch für die Umwelt und das gemeinschaftliche Miteinander. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Wert für uns. Wer diese

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allsafe GmbH & Co. KG, Engen

„Erfolg ist eine Frage der Werte. Um das Beste für uns alle zu erreichen, gehen wir mit Begeisterung neue Wege. Unsere Werte basieren auf Eigenverantwortung, Fairness, Innovation und Kundenorientierung – diese Visionen und Werte schaffen für allsafe eine Basis für eine einzigartige Innovationsgemeinschaft und genau das zeichnet uns als Unternehmen aus.“ mehr Infos zu allsafe

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naturblau+++ Die Werteagentur, Orsingen-Nenzingen

„Die Werteagentur wurde von Ralph J. Schiel (Diplom Designer FH) gegründet. Seit über 12 Jahren konzipieren und erstellen wir verantwortungsvolle und zukunftsfähige Kommunikationslösungen. Die Fokussierung liegt auf regionalen, nachhaltigen, werteorientierten Kooperationspartnern und Projekten. Mit naturblau+++ wird Ihre Markenführung eine zielgerichtete Fahrt auf blauen Wegen. Auf werthaltigen Wegen. Ökonomisches im Einklang mit der Region, der Umwelt,

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ABILITY GmbH, Ravensburg

„Wir verkaufen, was wir selbst sind. Wir wollen die Chancen, die uns durch Technologie gegeben werden sinnvoll einsetzen. Technologien geben uns einerseits die Chance, Zeit zu sparen und eröffnen uns andererseits die Möglichkeit, diese Zeit für Entwicklungen, sowohl des Produkts, wie auch unserer eigenen Fähigkeiten und des Teams sinnvoll, nicht zuletzt zum Wohl unserer Kunden

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tempus GmbH, Giengen an der Brenz

„Für unsere vielfältigen und spannenden Aufgaben brauchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter. Wir bieten ein super kreatives Arbeitsumfeld mit maximaler Freiheit und Entfaltungspotential. Denn wir sind überzeugt davon, dass der Arbeitsplatz die Spielwiese der Erwachsenen ist. Also ist eins klar: Arbeiten muss Spaß machen, dann ist es auch erfolgreich! Das Ziel unseres Unternehmens ist der

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LIVING BUSINESS AG, Leinfelden-Echterdingen

„Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital und darauf sind wir stolz. Einzigartige Charaktere unterschiedlichen Alters und verschiedener Herkunft bilden das Herz unseres Teams. In unserem Umgang miteinander setzen wir auf Offenheit, Ehrlichkeit und Teamarbeit. Die Begeisterung für die gemeinsame Sache, für den Kunden und seine Bedürfnisse und für die Mission der Living Business AG lässt unsere

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DEXINA GmbH, Böblingen

„Wir versprechen nicht, dass es bei uns immer einfach ist oder dass wir nie vor Wut in den Tisch beißen. Nur: Wir dürfen vor Wut in den Tisch beißen! Weil wir niemandem etwas vorspielen müssen, sondern Menschen sind, die mit ihrer ganzen Kraft und allen ihren Emotionen dabei sind. Wir lachen laut, schreien manchmal vor

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Lorenz GmbH & Co.KG, Schelklingen-Ingstetten

„Wer erfolgreich im Fluss bleiben will, braucht eine starke Mannschaft. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns durch eine offene Unternehmenskultur und herzliches Miteinander genauso aus wie durch hervorragende Karriereoptionen, hohe Selbstständigkeit und das Ziel der beruflichen Entfaltung jedes Einzelnen. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert darauf, stets auf individuelle Bedürfnisse eingehen zu können. Wir sind Innovationsträger,

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memo AG, Greußenheim

„Flache Hierarchien und ein offener Umgang sind bei der memo AG selbstverständlich – und dabei eine große Herausforderung für die Mitarbeiter. Die hohe Transparenz aller Geschäftsprozesse verlangt von jedem Einzelnen, von den Führungskräften bis hin zu den Fachkräften in der Logistik, deutlich mehr Verantwortung, Engagement und Überzeugung, als dies in anderen Betrieben üblich ist. Jeder

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