gute Arbeitgeber

Ingenieurgemeinschaft igk Krabbe GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Sie bestimmen wie weit Sie sich entwickeln wollen! Sind Sie bereit… mit Freude Verantwortung zu übernehmen? neueste Technologien zum Wohle unserer Kunden und unserer Umwelt einzusetzen? für eine persönliche Entwicklung, deren Grenzen Sie selbst setzen? Als familiengeführtes Unternehmen sind uns unsere 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz inmitten der blühenden […]

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pco GmbH & Co. KG, Osnabrück

„Wir sind pco. Gemeinsam entwickeln wir die IT des Mittelstands. Für Unternehmen des Mittelstands bedeutet IT heute viel mehr als zu den Zeiten unserer Gründung. Deshalb sind auch wir heute weit mehr als ein Systemhaus für Hard- und Software: Als Erfolgspartner unserer Kunden entwickeln wir bei pco bedarfsgerechte und punktgenaue IT-Lösungen, die zum langfristigen wirtschaftlichen

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NKV GmbH, Kassel

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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NKV GmbH, Enger

„Die NKV GmbH Story Carsten Niederbremer kennt sich bestens in der Personaldienstleiterbranche aus, war er doch selbst viele Jahre in der Branche tätig. Bis zum Tag x, an dem er sich sicher war, dass er so nicht weitermachen möchte. Schnell stand der Entschluss fest, ein eigenes Unternehmen zu gründen und es so zu machen, wie

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CTM Computer Technik Marketing GmbH, Stuhr bei Bremen

„Karriere bei CTM Herzlich, familiär & voller Tatendrang – entwickle Deine Zukunft mit uns CTM-Life-Balance Unsere Kunden fordern tagtäglich Spitzenleistung von uns, dies geht nur, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter durch eine ausgewogenen Work-Life-Balance das Beste aus sich und ihrem Potenzial herausholen können und es langfristig zur

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TSO-DATA GmbH, Nürnberg

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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TSO-DATA GmbH, Osnabrück

„Wir wollten es wissen: Wer ist TSO-DATA? Was macht uns aus und wofür stehen wir? Um das herauszufinden, haben wir unsere Mitarbeiter gefragt. In einem Team-Workshop haben wir alle Facetten von TSO-DATA beleuchtet und Fragen gestellt, die unser Unternehmen bewegen. Wir sind auf die Markengeschichte und –identität eingegangen und haben so gemeinsam unsere Werte und

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PRIOR1 GmbH, Kirchheim

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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PRIOR1 GmbH, Sankt Augustin

„Die Prior1 ist sich der existenziellen Bedrohung der Umwelt und Gesellschaft durch den Klimawandel, die Verschmutzung der Lebensgrundlagen, sowie der Endlichkeit von wertvollen Ressourcen bewusst. Das Unternehmen ist in einer energieintensiven Branche tätig und trägt damit eine besondere Verantwortung, Energieeffizienz und Klimaschutz voranzutreiben. Als verantwortungsvolles Unternehmen ist die Prior1 davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit eine zentrale

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Ecosia GmbH, Berlin

„Unsere Überzeugung: Jeder kann Gutes tun! Wir suchen neue Ecosianer! Möchtest auch du die Welt verändern? Dann nichts wie los! Bewirb dich bei uns und entwickle mit uns tolle Produkte und Services, um die Welt nachhaltiger zu machen. Wir freuen uns, von dir zu hören! Suche im Web und pflanze Bäume Wir verwenden die Einnahmen

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auticon GmbH, München

„Bei auticon arbeiten Nicht-Autisten und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für Autisten ebenso wie für Nicht-Autisten. Unsere Positionen für IT-Consultants, die als Spezialisten für unsere Services die Aufträge

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cosee GmbH, Darmstadt

„Worauf wir Wert legen Craftsmanship Wir entwickeln „No Bullshit“-Software auf Ingenieur-Art: Clean Code, schnörkellos und so, dass wir sie auch selbst warten möchten. Cooperation Wir arbeiten MITeinander. Cross-funktionale Teams sind unsere Geheimwaffe. Initiative Jeder will und darf sich einbringen, wir gestalten unsere Arbeit gemeinsam – cosee lebt davon. Responsibility „You build it, you run it“

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Zweitag GmbH, Münster

„Du hast Ideale? Wir auch! Lass uns zusammenfinden und gemeinsam gestalten! Zweitag ist aus einem Kreis von Studienfreunden erwachsen – mit dem Antrieb, dass alles hinterfragbar und neugestaltbar ist. Zum Beispiel in der Art zusammenzuarbeiten: für uns steht der freundschaftlich-unkomplizierte, ehrliche Umgang miteinander im Vordergrund. Gleichzeitig wollen wir durch unser Tun etwas erreichen und sind

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Engel Küchenmontagen GmbH, Leinefelde-Worbis

hat dem Ehrenkodex zugestimmt. Wir, die Engel Küchenmontagen GmbH, sind ein spezialisiertes Handwerksunternehmen mit über 19 Jahren Erfahrung in der Montage von hochwertigen Markenküchen wie zum Beispiel Nobilia, Nolte, Häcker, SieMatic, LEICHT und Schüller. Gemeinsam mit unserem Team aus 72 Küchenmontage-Spezialisten unterstützen wir sehr erfolgreiche und anspruchsvolle Küchenstudios bei der Montage von hochwertigen Markenküchen. Wir

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Denkendorf

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Gunzenhausen

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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Verpa Folie Weidhausen GmbH, Weidhausen bei Coburg

„Unsere Leitsätze – wir wollen … unsere Umwelt für uns und unsere Kinder nachhaltig schützen der innovativste Hersteller für stärkenreduzierte und nachhaltige Folienlösungen sein international agieren und dabei immer ein fränkisches Familienunternehmen bleiben Kunden begeistern mit begeisterten Mitarbeitern Mitarbeiter, die sich als Mitdenker aktiv zum Erfolg des Unternehmens mit einbringen gegenseitige Wertschätzung und ein freundliches

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VOSS Automotive GmbH, Wipperfürth

„Arbeiten bei VOSS bedeutet vor allem eines: Arbeiten mit Zukunft. Als einer der führenden internationalen Systempartner der Automobilindustrie und des Maschinenbaus, steht VOSS für erstklassige Innovationen im Bereich der Systemtechnologie. Am Hauptsitz in Wipperfürth bei Köln decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Systemtechnologie ab und verankern so alles in einem Haus. Wir gehen mit der

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Heimathafen Hotels, Beach Motel SPO GmbH & Co. KG, St. Peter-Ording

„Warum Heimathafen® Hotels? That’s an easy one: Weil wir ein top Arbeitgeber sind! Gut, auch bei uns muss gearbeitet werden – logo. Aber: Wir geben alles, damit dein Job bei uns spannend, herausfordernd, horizonterweiternd und so angenehm wie möglich ist. Ein bisschen Spaß machen soll’s ja schließlich auch. Think outside the box Wir sind Vorwärtsdenker,

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netzkontor nord gmbh, Flensburg

„Wir suchen dich. Du willst dich entfalten und weiterentwickeln und möchtest gerne deine persönlichen Stärken in ein erfolgreiches Team mit einbringen. Planerisch, organisatorisch, handwerklich und kommunikativ, mal mehr oder mal weniger. Die Anstrengungen jedes Einzelnen zahlen in das gemeinsame Ziel ein. Die Netze von morgen mitzugestalten und unseren Kunden wertvolle Impulse für deren positive Entwicklung

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junglück GmbH, München

„Von der Vision zum Produkt Wir wollen es anders machen – besser! Die Vision: langfristiges Umdenken! Und das mit Hilfe unserer 3 Säulen Transparenz, Nachhaltigkeit und Verantwortung! Wir fühlen die Verpflichtung, die wir als Unternehmen gegenüber Mitmenschen, Tieren und unserem wunderschönen Planeten haben. Wir möchten unser Umfeld sensibilisieren, hinsehen und ein Bewusstsein für das eigene

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START NRW GmbH, Duisburg

„Wenn auch Sie gesellschaftlich, sozialpolitisch und wirtschaftlich etwas bewegen möchten, sind Sie bei START NRW genau richtig. Wir bieten Ihnen gute Arbeitsbedingungen, interessante Perspektiven und jede Menge weitere Gründe, bei uns zu arbeiten. Zudem sind wir als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber bekannt, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine hohe Wertschätzung entgegenbringt. Schließlich wissen wir, wem

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PKS Software GmbH, Ravensburg

„Wir sind im aktuellen Trendthema „Software-Transformation“ schon seit über 30 Jahren tätig und heute Marktführer und Trendsetter in vielen Aspekten. Bei uns finden Sie einen Arbeitsplatz, der es Ihnen erlaubt, Ihr Potential und Ihre Begabungen in ein offenes und innovatives Team einzubringen. Flexible Arbeitszeiten Bei PKS bieten wir Dir Arbeitszeiten, die Du flexibel an Deine

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GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, Damme

„GRIMME steht für Tradition und Vielfalt. Werte wie Bodenständigkeit, Verlässlichkeit, Vertrauen und Loyalität begleiten uns seit über 150 Jahren und haben uns erfolgreich gemacht. Als Familienunternehmen haben wir unsere eigene Unternehmenskultur und -philosophie, die wir täglich leben. Der Mitarbeiter ist nicht nur ein Teil unserer Erfolgsgeschichte – er ist unsere Erfolgsgeschichte. Damit das so bleibt,

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SET GmbH, Wangen im Allgäu

„Bei der SET haben über 80 Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit, das Unternehmen mit ihren Talenten mitzugestalten. In interdisziplinären Teams mit 5 – 10 Mitarbeitern entwickeln wir innovative technische Lösungen für unsere Kunden aus der Automobil-, Luftfahrt- und Halbleiterindustrie. Unser Schwerpunkt liegt dabei in der Entwicklung von Testsystemen, Elektronik und Avionik-Komponenten. Wir leben unsere Werte

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Animal Equality Germany e.V., Stuttgart

„Bei Animal Equality streben wir nach bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen. Wir fördern eine Organisationskultur, die Vielfalt wertschätzt und auf engagierte Teammitglieder setzt – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Geschlechtsidentität und -ausdruck sowie Alter.“ mehr Infos über Animal Equality Germany e.V. als guter Arbeitgeber zu guten Stellenangeboten

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HOPPE Holding AG, Crottendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Bromskirchen

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Stadtallendorf

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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HOPPE Holding AG, Münster, Schweiz

„Gesteigerte Lebens-Qualität am Arbeitsplatz Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht. Denken in Generationen Geführt und geprägt wird das Unternehmen HOPPE in der zweiten Generation von den beiden Mitgliedern der Eigentümer-Familie Wolf Hoppe und Christoph

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Life Trust GmbH & Co. KG, Baden-Baden

„Die Life Trust GmbH & Co. KG ist in den letzten 7 Jahren rasant gewachsen und hat sich auch für die Zukunft ambitionierte Ziele gestellt. Hervorgegangen aus der über 22-jährigen Arbeit von Veit und Andrea Lindau auf dem Feld der menschlichen Potentialentfaltung entwickelt und unterhält Life Trust integrale Bildungs-Angebote für Privatpersonen, Teams und Unternehmen. Im

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Molkerei MEGGLE Wasserburg GmbH & Co. KG, Wasserburg am Inn

„Work-Life-Balance Innovative Wege zur Verzahnung von Arbeits- und Privatleben prägen unsere Personalpolitik und Unternehmenskultur. In diesem Sinne fördern wir Sie dabei, Ihre Karrierevorstellungen mit Ihrer privaten Lebensplanung in Einklang zu bringen. Und das über alle Lebensphasen hinweg. Flexibel arbeiten Damit Sie Ihre persönlichen Bedürfnisse mit Ihrer Karriere bestmöglich vereinbaren können, gibt es bei MEGGLE gleitende

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Cammio GmbH, Berlin

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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Cammio GmbH, Düsseldorf

„Hi. Wir sind Cammio. Wir pflegen eine aufgeschlossene und unkonventionelle Art, um unsere Kunden von Video-Recruiting zu begeistern. Unser Ziel ist es, erstklassige Produkte zu bieten, die sowohl das Image des Unternehmens als auch dessen Recruitingprozess aufwertet. Wir nehmen uns selbst nicht zu ernst, aber sind zugleich sehr stolz auf das, was wir tun und

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stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, München

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich mit Herzblut in den unterschiedlichsten Positionen für stellenanzeigen.de – und jeder einzelne leistet seinen wertvollen Beitrag zu unserem Wachstum und unserem Erfolg. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, das unsere Kolleginnen und Kollegen zu den besten Leistungen motiviert. Werde ein Teil unseres Teams und bring stellenanzeigen.de mit Deinen Talenten

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Creativhotel Luise, Erlangen

„Wir und unser Arbeitsplatz Wir sind Unterstützer der Charta der Vielfalt, einer Initiative der Bundesregierung, mit der wir uns verpflichten, offen für alle Menschen zu sein und diese auch zu unterstützen. Wobei, das stimmt nicht ganz. Es ist für uns keine Verpflichtung, es ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir haben, eher als Ausnahme in der

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Tomorrow GmbH, Hamburg

BANKING DARF NICHT DIE WELT KOSTEN. Wir haben dieses Projekt gestartet, weil wir einen Beitrag leisten wollen für eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Wir glauben, dass Geld ein Teil der Lösung sein kann. Dafür muss sich etwas ändern im Finanzmarkt. Wir kaufen Bio-Gemüse, haben grünen Strom, schielen immer häufiger Richtung Elektro-Auto. So weit, so gut. Aber

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teamazing GmbH, Graz

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, Wien

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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teamazing GmbH, München

„Wer wir sind? teamazing wurde 2014 gegründet und bietet sein innovatives Erlebnisbuilding — das Teambuilding von morgen — nun schon in ganz Bayern, Baden-Württemberg und Österreich erfolgreich an. Kunden wie HUAWEI, Magna und P&G stehen an der Tagesordnung. Die selbst entwickelten Erlebnisbuilding-Aufgaben differenzieren uns ganz klar vom Mitbewerb, machen Riesenspaß und trainieren gleichzeitig diverse Teamfähigkeiten.

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DATEV eG, Nürnberg

„Wir bei DATEV sind vor allem eins: grün. Naja, eigentlich sind wir ziemlich bunt, denn wir sind vielfältig. Doch trotz unserer Größe und Vielfalt herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der wir danach streben eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, die motiviert aber gleichzeitig Sicherheit gibt. Und doch befinden wir uns gerade in einem großen

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Denzlingen

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Freiburg im Breisgau

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Horb am Neckar

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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fischerwerke GmbH & Co. KG, Waldachtal

„Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unser wichtigstes Kapital Das größte Kapital und der wichtigste Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – nicht Anlagen und Gebäude! Um sie bestmöglich bei ihrer Arbeit zu unterstützen werden Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und die Beschäftigungssicherheit in Deutschland genauso gefördert wie Aus- und Weiterbildung. Investitionen in die Aus- und

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Worlée-Chemie GmbH, Lübeck

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Worlée-Chemie GmbH, Lauenburg

„Arbeiten bei Worlée Einen Großteil unserer Lebenszeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Worlée ist der Meinung, dass diese Zeit für Sie so angenehm und abwechslungsreich wie möglich sein sollte. Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei Worlée Mit unseren internationalen Partnern und Kunden bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld, bei dem jeden Tag neue Herausforderungen auf

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Posteo e.K., Berlin

„Wir suchen Verstärkung! Posteo ist ein unabhängiger und innovativer E-Mailanbieter mit Sitz in Berlin. Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Sicherheit, maximalen Datenschutz, einfache Bedienbarkeit und Werbefreiheit. Gegründet wurde Posteo 2009. Inzwischen besteht unser Team aus rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Unbefristete Festanstellung Bei Posteo erhalten alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine unbefristete Festanstellung. Wir sind grundsätzlich an

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Kondor Wessels Holding GmbH, Frankfurt am Main

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Kondor Wessels Holding GmbH, Ratingen

„Karriere mit K wie Kondor Wessels. Kann ein Konzern persönlich sein? Eine erfahrene Marke jung? Ein Bauunternehmen kreativ? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sagen Ja. Machen Sie’s nach: Sagen Sie Ja zu uns und unseren Perspektiven. Ja zur Karriere Eine Entscheidung für Kondor Wessels ist dreifach richtig: 
für individuelle Weiterbildungsangebote, Aufstiegschancen mit zunehmender Verantwortung und attraktive

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Volksbank Heinsberg eG, Geilenkirchen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Heinsberg eG, Gangelt

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Laudert GmbH + Co. KG, Leinfelden-Echterdingen

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Hamburg

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Laudert GmbH + Co. KG, Vreden

„Wir suchen Verstärkung! Ausschlaggebend für den Laudert-Erfolg sind unsere engagierten Mitarbeiter und ein Arbeitsumfeld mit Work-Life-Balance, das diese Leistung ermöglicht und fördert. Intensive Aus- und Weiterbildung sowie hohe Eigenverantwortung werden durch großes individuelles Engagement und hohe Loyalität der Mitarbeiter gegenüber Kunden und dem Team honoriert. Wir agieren nachhaltig und wollen weiter wachsen. Daher sind wir

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Nürnberg

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Frankfurt/Main

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, München

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Gießen

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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Duschl Ingenieure GmbH & Co. KG, Chemnitz

„Leitbild DUSCHL INGENIEURE erbringen Dienstleistungen mit hohem Kundennutzen.Vereinbarte Qualitäten, Kosten und Termine halten wir integer und loyal ein.Unsere Lösungen sind der Aufgabe angemessen und ihren Preis wert.Die erzielte Wertschöpfung gewährleistet eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter in einem kommunikativen Umfeld.Wissen und Werte geben wir an Studenten, Praktikanten und Auszubildende weiter.Wir feiern Erfolge

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seecon Ingenieure GmbH, Halle (Saale)

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Dresden

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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seecon Ingenieure GmbH, Leipzig

„Willkommen im Team Fachliche Expertise und interdisziplinäres Teamwork in spannenden Projekten stehen bei unserer täglichen Arbeit im Mittelpunkt. Egal ob als Projektingenieur, Technischer Zeichner, Controlling-Spezialist, Praktikant oder Mitarbeiter in einem unserer vielen anderen Bereiche – wir fördern die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter und bringen ihnen von Anfang an großes Vertrauen entgegen. Darüber hinaus unterstützen

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LACOS Computerservice GmbH, Jena

„LACOS – Ein engagiertes Unternehmen In der Region und über ihre Grenzen hinaus Die Philosophie des Unternehmens LACOS zeichnet sich durch Innovation, Nachhaltigkeit, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitersicherung aus. Das Engagement, diese Leitgedanken umzusetzen und in den Firmenalltag zu integrieren, wurde durch den Erhalt verschiedenster Auszeichnungen und Zertifikate bestätigt.“ mehr Infos über LACOS Computerservice GmbH als guter

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WiR Solutions GmbH, Hamburg

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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WiR Solutions GmbH, Wiesbaden

„Karriere bei WiR Solutions – einer für alle, alle für einen! Das Besondere bei WiR sind die Mitarbeiter. Bei uns zählt nicht nur die Fachkompetenz, sondern im besonderen Maße auch die Persönlichkeit eines jeden einzelnen. Finden Sie heraus, ob Sie zu uns passen. WiR haben klare Vorstellungen von der Zukunft. WiR wollen weiter wachsen mit

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Hampel + Marka Steuerberatungsgesellschaft mbH & Co. KG, Lechbruck am See

„Persönliches Miteinander, gute Arbeit Auf einem partnerschaftlichen und persönlichen Miteinander beruht auch die erfolgreiche Zusammenarbeit im Team der Steuerkanzlei Hampel + Marka. Ein angenehmes Betriebsklima, ganz selbstverständliche gegenseitige Unterstützung bei allen Anliegen und ein stets offenes Ohr füreinander sind der Kanzleileitung sehr wichtig. „Dass bei uns alle gerne ins Büro kommen und auch deshalb gute

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DPS Business Solutions GmbH, Buchloe

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Bad Saulgau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Rottweil

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Schwaig bei Nürnberg

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Giebelstadt

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Chemnitz

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Leipzig

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Greven

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Berlin

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, Soltau

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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DPS Business Solutions GmbH, München

„Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich. DPS Business Solutions BRAUCHT SIE! Als ein im Markt etabliertes und solides Unternehmen bieten wir engagierten Fachleuten – vom kaufmännischen und technischen Mitarbeiter bis zum Ingenieur – neben

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INNOSYSTEC GmbH, Salem-Neufrach

„Machen Sie die Welt ein Stück weit sicherer. Karriere bei INNO. Bei INNO haben Sie Ihre Laufbahn selbst in der Hand. Die Erfahrung bringen Sie mit: Die Ziele sehen Sie vor sich. Bei uns erreichen Sie sie auch. In kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Ob frisch von der Uni oder direkt aus der Ausbildung –

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Villingen-Schwenningen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Sparda-Bank München eG, München

„Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft. Kennt man seine Stärken

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Volksbank Rottweil eG, Vöhringen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Sulz am Neckar

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Denkingen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Haan

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Dornhan

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Spaichingen

„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme

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Social-Bee gGmbH, Stuttgart

„Viele Unternehmen möchten Geflüchtete als motivierte Mitarbeiter beschäftigen. Oft scheitert es jedoch am fehlenden Zugang zu sprachlich und fachlich geeigneten Kandidaten, an bürokratischen Hürden sowie am Integrations- und Begleitungsaufwand. Hier setzen wir an: wir verfügen über eine breite Expertise im Bereich der Arbeitsmarktintegration und bieten Unternehmen einen Rundum-Sorglos-Ansatz, der es ermöglicht, Geflüchtete einfach und nachhaltig

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Sodastream GmbH, Frankfurt am Main

„Wir sind unterschiedlich, aber wir bilden eine Einheit. Weil wir im Revolutions-Business tätig sind. Weil wir verrückt und kreativ sind. Weil wir sehr schnell und mit hoher Dringlichkeit handeln. Weil wir etwas Magisches bewirken. Aus all diesen Gründen müssen wir als EINE Einheit handeln. Wir müssen zusammenarbeiten, kommunizieren, uns gegenseitig vertrauen und unsere Unterschiede zelebrieren.

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true fruits GmbH, Bonn

„true fruits – no tricks Egal wo Du bist: Ob beim Robodance im Club, schwitzend in der Sauna, alleine im verlassenen Büro oder einfach nackt zu Hause. true fruits macht es Dir leicht, Dich gesund und einfach zu ernähren. Kein lästiges Obstschälen etc. – das erledigen wir für Dich. true fruits ist eine inhabergeführte Edelsaftschmiede

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medi GmbH & Co. KG, Bayreuth

„Bei unserer Unternehmenskultur stehen die Mitarbeiter an erster Stelle Unsere Mitarbeiter bereichern uns mit ihren unterschiedlichen Talenten, Erfahrungen, Kenntnissen und Persönlichkeiten. Wir möchten, dass sie gerne bei medi arbeiten, denn: Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen und den Markt erfolgreich mitgestalten. Unser Ziel ist es, auf dieser Basis die Erfolgsgeschichte von medi weiterzuschreiben, gemeinsam mit

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HABEL GmbH & Co. KG, Leipzig

„Flexible Arbeitszeiten und Urlaub Jeder Mensch ist individuell. Daher sorgen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Regelung, Freizeitausgleich und 30 Tage Urlaub dafür, dass Sie Ihr bestes für HABEL geben können. Firmenfahrrad Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit ein Firmenfahrrad für sich selbst und für seine/n Lebenspartner/-in zu erhalten. Das Leasing übernimmt der Arbeitgeber. Steuerliche Vergünstigung gibt

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Sybit GmbH, Offenbach am Main

„200 Mitarbeiter treiben Tag für Tag unser Wachstum voran und identifizieren sich mit unseren Werten: Zielorientierung, Leistungsstärke, Verantwortung, Wertschätzung und Offenheit. Das ist Sybit! Unser Selbstverständnis Durch und durch agil Wir leben Agilität und setzen nicht nur Kundenprojekte agil um. Durch den Gründer geführt, aber nicht konservativ Shareholder Values? Profitgier? Nicht unsere Welt! Wir wollen

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Berghof Foundation Operations GmbH, Berlin

„Unsere Vision Unser Ziel ist eine Welt, in der die Menschen friedliche Beziehungen untereinander pflegen und Gewalt als Mittel politischen und sozialen Wandels überwunden haben. Wir sehen Konflikte als integralen und oft sogar unverzichtbaren Teil politischen und sozialen Lebens, erachten jedoch die Anwendung von Gewalt in Konflikten als vermeidbar. Wir sind überzeugt, dass auch lange

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Schulz Group GmbH, Braunschweig

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Witten

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Jena

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Darmstadt

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Lorsch

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Schulz Group GmbH, Völklingen

„Die Schulz Group agiert dynamisch und wachstumsorientiert, mit allen Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens: schlank organisiert, flexibel, zuverlässig und wir legen großen Wert auf den persönlichen Kontakt zu Kunden und Partnern sowie einen offenen Umgang miteinander. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Zukunft der Mobilität. Durch Lösungen, die anders sind. Innovativer. Intelligenter. Effizienter.“ mehr Infos über

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Librileo gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt), Berlin

„Auf der Suche nach Jobs und Praktika im Bereich Bildungsförderung? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn wir sind ein hochmotiviertes Team und haben eines gemeinsam: Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, Bildungsarmut in Deutschland zu bekämpfen. Wir haben ein Leseförderprogramm für die Frühförderung von Kindern zwischen 0 und 6 Jahren aus benachteiligten Familien entwickelt. Unser

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Bona Lingua Praxis für Logopädie und Systemische Hörtherapie, Hannover-Bothfeld

„Arbeitsplatzgestaltung Dir steht die modernste Praxis-Software über iPads zur Verfügung, die Therapieplanung, Dokumentation und selbst Abrechnungsprozesse zu einem Kinderspiel macht. Viele Abläufe rund um die Rezeptverwaltung werden zentral verwaltet, so dass Du dich voll und ganz auf den Patienten und die Therapie fokussieren können. Diese findet entweder in einem Dir zugeteilten, modern eingerichteten und geschmackvoll

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Bona Lingua Praxis für Logopädie und Systemische Hörtherapie, Hannover – Lister Meile

„Arbeitsplatzgestaltung Dir steht die modernste Praxis-Software über iPads zur Verfügung, die Therapieplanung, Dokumentation und selbst Abrechnungsprozesse zu einem Kinderspiel macht. Viele Abläufe rund um die Rezeptverwaltung werden zentral verwaltet, so dass Du dich voll und ganz auf den Patienten und die Therapie fokussieren können. Diese findet entweder in einem Dir zugeteilten, modern eingerichteten und geschmackvoll

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orderbase consulting GmbH, Münster

„Wir sind ein junges, dynamisches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen. Wir leben eine offene und familiäre Unternehmenskultur. Wir stehen für Zusammenhalt und Teamgeist. Wir fördern Selbstverwirklichung und Weiterbildung. Und vor allem sind wir immer mit Freude und Spaß bei der Arbeit. Vom Programmierer zum Vertriebler, vom Kaufmann zum Akademiker, hier bei ordebase arbeiten wir alle zusammen

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APOProjekt GmbH, Frankfurt am Main

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Stuttgart

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, München

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Düsseldorf

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Hamburg

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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APOProjekt GmbH, Berlin

„Unternehmerisch. Als Team. Erfolgreich Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir der Überzeugung, dass das Gewähren von unternehmerischen Handlungsfreiheiten für unsere Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Das zeugt von Vertrauen und schafft Motivation. Mit einer außerordentlichen Teamleistung haben wir es auf diese Weise zu einem führenden Anbieter für Mieterausbau in Deutschland geschafft. Wir wollen unsere Erfolgsgeschichte auch

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Solarimo GmbH, Berlin

„Treibe mit uns zusammen die Energiewende voran und mache die Welt zu einem besseren Ort. Wir sind angetreten um die Welt zu verändern. Wir wollen die Art und Weise der Stromerzeugung revolutionieren und auf jedes Dach eine Photovoltaikanlage bauen. Nur so werden wir den Klimawandel stoppen und die Energiewende dort ermöglichen, wo sie wirklich wichtig

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PETA Deutschland e.V., Stuttgart

„Wir sind echte „Überzeugungstäter“ Wer bei PETA arbeitet, hat immer ein Ziel vor Augen: jedem Tier zu einem besseren Leben zu verhelfen. Wir sind echte „Überzeugungstäter“, die mit Herzblut, aber auch mit Akribie und Effizienz dafür arbeiten, dass sich die relativ neue Idee der Tierrechte noch weiter verbreitet, als sie es in den vergangenen Jahren

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TOPdesk Deutschland GmbH, Augsburg

„Mitarbeiter von TOPdesk sind freundlich und professionell, und sie glauben an Zusammenarbeit. Klingt nicht wirklich einzigartig? Es gibt eine Sache, die uns wirklich von allen anderen unterscheidet: unsere Leute! Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Auch wenn all unsere Mitarbeiter über ihre ganz eigene Expertise verfügen, blühen sie als Team ganz besonders auf. Sie setzen

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SAITOW AG, München

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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SAITOW AG, Berlin

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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SAITOW AG, Kaiserslautern

„Das bieten wir Dir Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernarbeitszeiten und einer 40-Stunden-Woche Mobile Arbeitsplätze Option auf einen repräsentativen Firmenwagen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Frühstücksservice, kostenfreies Obst und Getränke Arbeitgebergefördertes Mittagsmenü im hauseigenen Bistro Kostenfreie Autowäsche-Flatrate Arbeitgeber-Zuschuss zum Fitnessstudio Transparenz Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Nichts hinter dem Berg

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TOPdesk Deutschland GmbH, Kaiserslautern

„Mitarbeiter von TOPdesk sind freundlich und professionell, und sie glauben an Zusammenarbeit. Klingt nicht wirklich einzigartig? Es gibt eine Sache, die uns wirklich von allen anderen unterscheidet: unsere Leute! Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens. Auch wenn all unsere Mitarbeiter über ihre ganz eigene Expertise verfügen, blühen sie als Team ganz besonders auf. Sie setzen

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WAHLTEC GmbH, Altshausen

„Wir bei WAHLTEC legen den Fokus stark auf Ihre persönliche Motivation: Es gibt viel zu viele Menschen, die ihr Potential verschwenden, weil sie an der falschen Stelle im Job oder im Leben sind. Wenn man sich selbst genauer kennen lernt und aus der Gewohnheit ausbricht, eröffnen sich auf einmal ungeahnte Möglichkeiten. Genau dabei werden wir

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