„Eigenmotivation, eine von Kooperation geprägte Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und eine durch uns geschaffene partnerschaftliche Atmosphäre zeichnen uns dabei aus, machen uns aber gleichzeitig nicht blind für Konflikte, die wir aufnehmen, konstruktiv bearbeiten uns so aus der Welt schaffen. Unsere eigene Gesundheit erhalten wir durch Maßnahmen zum Gesundheitsschutz, die wir sowohl unter Einbezug externer Experten als auch aus eigenem Interesse umsetzen.
Wir Führungskräfte schaffen ein Arbeitsklima, welches den Mitarbeitern Wertschätzung, Fürsorge und Rückhalt sowie Spaß an der Arbeit vermittelt und unseren Patienten zu einem optimalen Behandlungserfolg verhilft. Wir entwickeln Ziele, sorgen für konkrete betriebliche Rahmenbedingungen, definieren eindeutige Verantwortungsbereiche und schaffen Freiräume für ein eigenverantwortliches sowie innovatives Denken und Handeln. Des Weiteren unterstützen und fördern wir unsere Mitarbeiter in den Bereichen Familie und Gesundheit. Mit unserem Führungshandeln befähigen und motivieren wir unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Sinnhaftigkeit ihrer Handlungen zu erkennen. Wir verstehen uns als ein Team und messen uns auch selbst an unseren gemeinsam definierten hohen Standards.
Mit unseren Partnern stehen wir in regelmäßigem Kontakt und fachlichem Austausch zu beiderseitigem Nutzen. Daneben ist eine aktive öffentliche Präsenz zur Gewinnung neuer Partner und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit bedeutsam für uns.
Durch die Schaffung und Erhaltung von Arbeitsplätzen sowie die Inanspruchnahme von Dienstleistungen und Produkten der Anbieter aus dem Spreewald trägt unser Unternehmen zur Stärkung der Region bei. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung für die Region und ihre Bevölkerung durch unsere umweltschonende Arbeitsweise und das Bewusstsein um den Standort unserer Klinik in einem Biosphärenreservat. Dabei engagieren wir uns für den Erhalt des Reservates über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus, indem wir modernste Technologien einsetzen und Ressourcen sparend arbeiten.
Unser Handeln im Umgang mit unseren Patienten orientiert sich an neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Diese Erkenntnisse suchen wir aktiv selbst, fordern sie ein uns lassen sie in unsere tägliche Arbeit einfließen. Veränderungen verstehen wir als Chance zur Weiterentwicklung und sind ihnen gegenüber aufgeschlossen. Dabei halten wir die Balance zwischen der Aufrechterhaltung bewährter Abläufe und der Integration innovativer und neuer Prozesse.“