„Wir sind unterschiedlich, aber wir bilden eine Einheit.
Weil wir im Revolutions-Business tätig sind. Weil wir verrückt und kreativ sind. Weil wir sehr schnell und mit hoher Dringlichkeit handeln. Weil wir etwas Magisches bewirken. Aus all diesen Gründen müssen wir als EINE Einheit handeln. Wir müssen zusammenarbeiten, kommunizieren, uns gegenseitig vertrauen und unsere Unterschiede zelebrieren. Gemeinsam „brennen“ wir.
Wenn wir wirklich daran glauben, etwas möglich machen zu können, so wird es möglich!
Wir mögen Mitarbeiter mit einem großen Maß an Optimismus und Energie. Mitarbeiter, die lächeln. Mitarbeiter, die den Mut haben, zu träumen, und über den nötigen Antrieb verfügen, um diese Träume zu realisieren. Mitarbeiter, die glauben, dass das Unmögliche möglich ist. Mitarbeiter, die überall Chancen sehen und die entsprechende Einstellung haben, um Dinge zu verwirklichen. Optimismus ist ansteckend.
Kreativität ist eine Explosion von Ideen, die Innovation fördert.
Kreativität fängt mit einer einzelnen Person an, die anders denkt und Dinge sieht, die andere vielleicht nicht sehen. Dies kann eine Idee für ein Produkt, eine Werbung oder einen Weg sein, etwas cleverer, billiger, schneller zu machen. Kreativität kann manchmal verrückt erscheinen, aber bei SodaStream ist „verrückt“ ein Kompliment. Lass deinen Gedanken freien Lauf.
Bei Initiative geht es darum, Dinge möglich zu machen, JETZT!
Einige Menschen beobachten, andere handeln. Veränderungen passieren nicht einfach so von selbst; Mitarbeiter schaffen Veränderungen. Wir mögen Mitarbeiter, die offensiv spielen. Wir mögen Mitarbeiter, die überhaupt keine Geduld haben. Wir mögen Mitarbeiter, die dafür sorgen, dass jeder Tag zählt. Jetzt ist die Zeit zu handeln.
Lasst euch von den Möglichkeiten antreiben, nicht von der Angst, Fehler zu machen!
Wir brauchen Mitarbeiter, die den Mut haben, Dinge zu verändern. Mitarbeiter, die keine Angst davor haben, Fehler zu machen. Mitarbeiter, die Herausforderungen begrüßen, anstatt ihnen aus dem Weg zu gehen. Mitarbeiter, die selbstbewusst genug sind, Risiken einzugehen, Fehler einzugestehen und aus ihnen zu lernen. Mitarbeiter, die mutig genug sind, sich unserer Revolution anzuschließen, um die Welt zu verbessern.“