„Rudolf Steiners Vision 1921 war ein Unternehmen, das sich ganz „in den Dienst des Menschen und der Welt als Gesamtes“ stellt. Wir nehmen unsere Verantwortung nicht nur für die Prozesse der Wirtschaft wahr, sondern auch für die Umwelt und das gemeinschaftliche Miteinander.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein wichtiger Wert für uns. Wer diese Balance halten kann, meistert sein Leben leichter – in seiner ganzen Vielfalt. Mit geeigneten Rahmenbedingungen und Angeboten, wie Betriebskita und Generationen-Netzwerk, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, sodass sie Freude an ihrer Arbeit haben, ihr Potenzial entfalten können und durch gute Leistung zum Unternehmenserfolg beitragen können.
Wir verstehen uns als Ort menschlicher Entwicklung an gemeinsamen Aufgaben. Dieses Prinzip ist maßgeblich für unsere Unternehmenskultur und findet in zahlreichen Initiativen Anwendung.
Partnerschaftlicher Umgang
Partnerschaftlicher Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, kulturelle Vielfalt als inspirierende Kraft, ethisches und wertschöpfendes Wirtschaften im täglichen Miteinander sind bei uns gelebte Werte.
Führung und Entwicklung
Für die individuelle Aus- und Fortbildung bietet wir eine Reihe von Management-Lehrgängen, Seminaren zu anthroposophischen Themen und zur persönlichen Weiterentwicklung an.
Gesundheit und Sicherheit
Gesundheit zu erhalten und zu fördern, ist der Kern unserer Identität. Dieses Prinzip der Salutogenese begegnet unseren Mitarbeitenden auch in den Betrieben. Hier finden Sie emissionsfreie Räume, ergonomische Arbeitsplätze, ökologische Wasserspender oder Kantinen mit Biokost.
Integration und Vielfalt
Als Bekenntnis zu Toleranz, Fairness und Respekt in der Arbeitswelt unterzeichnete Weleda Deutschland im Juli 2011 mit elf weiteren Firmen die «Charta der Vielfalt».
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Flexible Regelungen der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, eine Betriebskindertagesstätte und ein Generationen-Netzwerk erleichtern es den Mitarbeitenden, berufliche und private Belange zu vereinen.
Mitgestalten und achten
Bei uns wird jeder in seinen Anliegen wahrgenommen. Unsere Sozialstruktur ermöglicht es, dass alle in ihrem Aufgabengebiet zu den Urteils- und Entscheidungsprozessen beitragen können.“
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Anzahl Mitarbeiter: 2440