„Soziale Verantwortung
So facettenreich wie die grüne Produktpalette sind auch die Menschen, die bei Werkhaus zusammenarbeiten: Von den mittlerweile 160 Mitarbeitern aus insgesamt 7 ver- schiedenen Nationen haben rund 12% körperliche oder seelische Einschränkungen. Werkhaus zeigt von Beginn an besonderes Engagement bei der Schaffung behindertengerechter Arbeitsplätze und der Abstimmung der Tätigkeitsinhalte auf das Leistungsvermögen der Mitarbeiter. Als Ausbildungsbetrieb mit 16 bis 20 Auszubildenden in sechs Berufen beweist Werkhaus erfolgreich seine Investition in die Jugend. Auch auf Familienfreundlichkeit wird großen Wert gelegt. Durch individuelle Absprachen und Arbeitszeitmodelle ermöglicht Werkhaus ihren Mitarbeitern, privates und berufliches Leben besser in Einklang zu bringen. Dieses erfolgreiche Vorbild gelebter Integration ist eine „Win-Win-Situation“ für Angestellte und Betrieb. Hiermit möchte Werkhaus auch Vorbild sein für andere, Mut zu neuen Wegen machen und in der Region Zuwanderung statt Abwanderung schaffen.
Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteilen
- Bio-Kantine, Fitnesskooperationen (Hansefit) und Sonderkonditionen für Produkte sowie E-Bike- und Möbel-Verleih
- Neu!! Englisch-Kurs „Basic Business Survival Training“: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Englischkenntnisse zu vertiefen und ein grundlegendes Wirtschaftsvokabular aufzubauen. So sollen sie fit gemacht werden für den Gebrauch der Sprache im beruflichen Umfeld, beispielsweise im Gespräch mit Kunden im beruflichen Alltag oder auf Messen.
- Weiterbildung zum Geprüften Industriemeister Print (IHK).
Ökologischer Anspruch
Werkhaus zeigt seit Firmengründung durch anschauliche Produkte und Projekte, dass ökologisches Bewusstsein auch in Kombination mit anspruchsvollem Design kein Nischenprodukt sein muss. Für das Material werden heimische Holzfaserplatten in E0- und E1-Qualität sowie Recycling-Papier und Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft verwendet, die Farben und Wachse sind komplett gift-, schadstoff- und lösungsmittelfrei.
Werkhaus arbeitet CO2 sparend sowohl in der Produktion, als auch beim Transport. Durch ein effektives Produktions- verfahren hat sie einen geringen Energiebedarf. Strom wird für durchschnittlich 20% des Eigenbedarfs durch eine eigene Photovoltaikanlage abgedeckt, der Restbedarf wird von „Greenpeace Energy“ aus ausschließlich erneuerbaren Energien bezogen. Die geringe Menge an Verschnittabfällen wird thermisch im eigenen Holzheizwerk verwertet. Die Produkte werden in Einzelteilen, flach verpackt verkauft und als „Go Green“- Pakete ausgeliefert. Aufgrund der Reparatur- möglichkeit durch Nachkaufgarantie aller Einzelteile gibt es weniger Abfallvolumen bzw. es entsteht eine längere Werterhaltung. Detaillierte Informationen und Zahlen hierzu im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.
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