„Bei auticon arbeiten Nicht-Autisten und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für Autisten ebenso wie für Nicht-Autisten. Unsere Positionen für IT-Consultants, die als Spezialisten für unsere Services die Aufträge unserer Kunden umsetzen, besetzen wir mit Menschen im Autismus-Spektrum. 70% unserer Mitarbeiter sind Consultants, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Die aktuellen Stellenangebote für Consultants finden Sie unter „Offene Stellen für IT-Consultants“.
Andere Positionen, etwa im Backoffice oder in der Projektleitung, finden Sie unter „Weitere Stellenausschreibungen“.
Sehen, was andere übersehen. Unser Angebot für IT-Consultants.
Sie sind im Autismus-Spektrum und suchen nach einer Karriereperspektive im Bereich Technologie? Sie haben ein gutes Auge für Details, können sich ausdauernd konzentrieren, erkennen Muster und Fehler oder analysieren Fragestellungen logisch?
Wenn Sie sich zudem für IT interessieren, ob auf Experten- oder Anfängerlevel, sollten wir uns kennenlernen.
Wir bieten Ihnen interessante Projekte in den Bereichen Quality Assurance & Testing, Analytics, Software Development & Migration sowie Compliance & Reporting, stellen ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Consultants ein, bieten ein autistengerechtes Arbeitsumfeld und schaffen dieses auch bei unseren Kunden.
Das ist auticon
Das eigene Potential zu entfalten, ist für viele Menschen mit Herausforderungen verbunden. Wir wissen: Für Autisten können es schon bestimmte soziale Interaktionen, räumliche Details oder Sinnesreize in der Arbeitsumgebung sein, die ein erfolgreiches Arbeiten schwierig machen. Entsprechend viele Autisten tun sich trotz fachlicher Kompetenz schwer, am ersten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Das ändern wir: Die spezifischen kognitiven Stärken und Kompetenzen vieler Autisten sind nützlich und viel zu wertvoll, um sie brachliegen zu lassen. Wir ermöglichen Menschen im Autismus-Spektrum eine berufliche Tätigkeit, die ihren eigentlichen Qualifikationen gerecht wird. In unserer Unternehmensphilosophie steht der Mensch im Mittelpunkt all unseres Tuns: Nicht nur der Autist muss sich an seine Umwelt anpassen, sondern die Unternehmen profitieren von Autisten, indem sie auf sie eingehen und mit uns gemeinsam autismusfreundliche Arbeitsumgebungen schaffen. Mit Verständnis, Bewusstsein und Know-how schaffen wir ein Umfeld, das unsere Consultants – durchweg Menschen im Autismus-Spektrum – in die Lage versetzt, Bestleistungen abzurufen und die eigenen hohen Qualitätsansprüche zu erfüllen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Lösungen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine persönlichen Fähigkeiten und Interessen optimal einbringen und diese im eigenen Tempo weiterentwickeln kann. Speziell ausgebildete Job Coaches und Projektmanager begleiten unsere Consultants in ihrem Arbeits- und Projektalltag.“
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