„Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München
Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft.
Kennt man seine Stärken und setzt sie bewusst ein, hält man den Schlüssel zum Erfolg in der Hand: Wenn man tagtäglich seine Talente leben kann, strahlt man Zufriedenheit, Sicherheit und Lebensfreude aus.
Die Sparda-Bank München unterstützt alle Mitarbeiter dabei, ihre Stärken kennenzulernen, auszubauen und in geeigneten Aufgabenfeldern anzuwenden. Wir glauben daran, dass Menschen – aufbauend auf ihren Talenten – ihre Berufung leben können und dadurch engagiert, erfolgreich und zufrieden sind.
Wir sind familienfreundlich
Für uns als verlässlicher Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich Berufs- und Privatleben unserer Mitarbeiter vereinen lassen. Dazu gehören familienfreundliche Arbeitsmodelle, eine stärkenorientierte Förderung und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere Eltern-und-Familien-Initiative Elfi kümmert sich um den Einklang von Beruf und Familie. Die Sparda-Bank München ist seit 2006 als familienfreundlicher Arbeitgeber durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Die Sparda-Bank München findet die richtige Balance
Eine gesunde Unternehmenskultur und ein gesundes Arbeitsumfeld machen die Sparda-Bank München auch bei unseren Mitarbeitern beliebt: Wir bieten eine optimale Balance zwischen Job, Familie, Gesundheit und Lebensgestaltung. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, angemessene Bezüge sowie attraktive Zusatzleistungen sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter gern bei uns tätig sind. Wir fördern den Teamgeist und das Miteinander durch professionelle Betriebssportangebote.“
mehr Infos über Sparda-Bank München eG als guten Arbeitgeber