Finanzen

Tomorrow GmbH, Hamburg

BANKING DARF NICHT DIE WELT KOSTEN. Wir haben dieses Projekt gestartet, weil wir einen Beitrag leisten wollen für eine bessere, nachhaltigere Zukunft. Wir glauben, dass Geld ein Teil der Lösung sein kann. Dafür muss sich etwas ändern im Finanzmarkt. Wir kaufen Bio-Gemüse, haben grünen Strom, schielen immer häufiger Richtung Elektro-Auto. So weit, so gut. Aber […]

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DATEV eG, Nürnberg

„Wir bei DATEV sind vor allem eins: grün. Naja, eigentlich sind wir ziemlich bunt, denn wir sind vielfältig. Doch trotz unserer Größe und Vielfalt herrscht bei uns eine familiäre Atmosphäre, in der wir danach streben eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, die motiviert aber gleichzeitig Sicherheit gibt. Und doch befinden wir uns gerade in einem großen

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Volksbank Heinsberg eG, Geilenkirchen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Heinsberg eG, Gangelt

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Villingen-Schwenningen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Sparda-Bank München eG, München

„Stärken und Talente bei der Sparda-Bank München Jeder Mensch besitzt ganz individuelle Stärken und Talente. Sie beeinflussen, wie wir uns verhalten, was wir fühlen und wie wir denken. Unter Stärken verstehen wir nicht nur die klassischen Leistungswerte, wie logisches oder mathematisches Denkvermögen, sondern auch Verhaltensweisen wie z.B. Einfühlungsvermögen, Flexibilität oder Tatkraft. Kennt man seine Stärken

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Volksbank Rottweil eG, Vöhringen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Sulz am Neckar

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Denkingen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Rastatt

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Pforzheim

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Mosbach

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Mannheim

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Heidelberg

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Speyer

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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Triodos Bank N.V., Frankfurt am Main

„Eine nachhaltige Einstellung Die Arbeit bei der Triodos Bank Deutschland ist nicht irgendeine Arbeit. Es ist die Arbeit an einer Idee, die nach neuen Ideen verlangt. Und es ist die Arbeit an der Balance zwischen Mensch, Umwelt und Wirtschaft. Das hat etwas mit Überzeugung zu tun. Mit Engagement und Hingabe. Vielleicht sind wir deshalb so

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Raiffeisenbank eG, Simmerath

„Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeiter, Tag für Tag. Kompetente und leistungsbereite Mitarbeiter für zufriedene Kunden- lautet unsere Devise (Punkt 8 Leitbild der Raiffeisenbank eG) Das können Sie von uns erwarten: Für uns zählt der Mensch Wertschätzender Umgang Sich „Willkommen“ fühlen Kompetente Führung Gesundheitsprogramm Individuelle Förderung Stolz auf

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Volksbank Heinsberg eG, Heinsberg

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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KOMTAX GbR, Ahlen

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Lippstadt

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Unna

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Soest

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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KOMTAX GbR, Warendorf

„Wir haben uns in den vergangenen 80 Jahren als attraktiver Arbeitgeber in der Region konsequent weiterentwickelt. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und fördern aktiv ihre Kompetenzentwicklung. Eigenverantwortliches Arbeiten mit abgestimmten Entscheidungsfreiräumen, helle und moderne Arbeitsplätze sowie ein respektvoller Umgang miteinander schaffen eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern ist uns

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DOSU AG, Dortmund

„Sie möchten sich beruflich verändern?  Dann bewerben wir uns bei Ihnen, wenn Sie sich für eine der ausgeschriebenen Stellen interessieren! Unser Anspruch ist eine weit überdurchschnittliche, sehr hohe fachliche Kompetenz. Unser Betriebsklima ist es auch. Wir erledigen unsere Aufgaben im Team mit gegenseitiger Unterstützung und zeitnahem Feedback. Durch Ihre Arbeit bei uns erfahren Sie hohe Wertschätzung und Anerkennung, gleichermaßen

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Steuerkanzlei Annett Bemmann, Leipzig

„LEITBILD Die Steuerkanzlei Annett Bemmann ist ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen. Wir beraten kleine und mittelständische Unternehmen und Privatpersonen in Deutschland mit Fokus auf Leipzig.Durch unsere Tätigkeit stellen wir die Erfüllung der öffentlich-rechtlichen Pflichten der Mandanten sicher. Damit hat der Mandant mehr Zeit auf die Konzentration seines Kerngeschäftes.Unsere klaren und transparenten Strukturen bilden die Basis für unseren

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Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG, Tuttlingen

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Volksbank Rottweil eG, Rottweil

„Was uns antreibt Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur. Wie

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Mein Grundeinkommen e.V., Berlin

„Als gemeinnütziger Verein erforschen wir das Bedingungslose Grundeinkommen und führen die öffentliche Debatte. Wir möchten herausfinden, was Grundeinkommen mit Menschen macht. Darum sammeln wir per Crowdfunding Geld. Immer wenn 12.000 Euro zusammen sind, verlosen wir das Geld als Bedingungsloses Grundeinkommen: ein Jahr lang monatlich 1.000 Euro, ohne Bedingungen. Die Teilnahme an der Verlosung ist kostenlos.

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PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG, Karlsruhe

„Als Mitglied der bundesweiten PSD Bankengruppe sind wir ein genossenschaftlich orientiertes Institut. So steht nicht die Erzielung hoher Unternehmensgewinne im Vordergrund unseres Handelns, sondern vor allem die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von unseren rund 90.000 Kunden und 60.000 Mitgliedern. Der Mensch steht bei unseren Aktivitäten im Mittelpunkt – als Kunde sowie als Mitarbeiter. Über 150

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