„Arbeiten bei VOSS bedeutet vor allem eines: Arbeiten mit Zukunft. Als einer der führenden internationalen Systempartner der Automobilindustrie und des Maschinenbaus, steht VOSS für erstklassige Innovationen im Bereich der Systemtechnologie. Am Hauptsitz in Wipperfürth bei Köln decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Systemtechnologie ab und verankern so alles in einem Haus. Wir gehen mit der …
„BASS ist ein Familienunternehmen. Unsere Stärken sind unsere Innovationskraft und der unbedingte Wille, unser Leistungspotenzial für unsere Kunden voll auszuschöpfen. Effiziente Arbeitsabläufe und straffe Organisationswege ermöglichen es uns, Kundenwünsche direkt und präzise in hochleistungsfähige Produkte umzusetzen. Das macht uns zu einem bewährten und zuverlässigen Partner. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortungsbewusstsein und gegenseitigem Respekt. Unsere …
„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme …
„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme …
„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme …
MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Spaichingen Weiterlesen »
„Als mittelständischer Maschinenbauer versetzen wir unsere Kunden in die Lage, ihren technologischen Vorsprung durch die automatisierte Montage komplexer Produkte weiter auszubauen. Dies gelingt uns nur durch die Erfahrung, Flexibilität und Innovationsfreude unserer Kollegen und Kolleginnen, aber vor allem dadurch, dass wir als Team gemeinsam unsere Kundenprojekte vorwärts bringen. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine hohe …
„Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Aufgabenstellungen in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen, beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Individuelle Neigungen und Fähigkeiten unserer Mitarbeiter fördern wir gezielt durch innerbetriebliche oder auch externe Schulungs- und Weiterbildungsangeboten. Nicht zuletzt bieten wir unseren Mitarbeitern eine überdurchschnittliche Entlohnung und weitergehende, freiwillige soziale Leistungen. Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres unternehmerischen Wirkens. So freuen …
Wendt Maschinenbau GmbH & Co KG, Georgsmarienhütte Weiterlesen »
„Zerspanung ist unsere Leidenschaft Danach ist unser Familienunternehmen in der 3. Generation am Standort Marienfeld seit Jahrzehnten ausgerichtet. Ein Team von 40 Mitarbeitern stellt sich täglich motiviert auch den höchsten Ansprüchen unserer Kunden. Ein hoher Innovationsgrad im Maschinenpark, konsequente Ausrichtung auf Kundenwünsche und die Freude an der Ausbildung junger Menschen haben unser “Wirgefühl” geprägt, das …
Zerspanungstechnologie Poggengerd GmbH, Harsewinkel Weiterlesen »
„6 gute Gründe, die für uns sprechen 1. Einklang von Beruf und Familie „Individuelle, flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeit, und zusätzlich die Möglichkeit von zu Hause mit firmeneigener Hardware zu arbeiten, damit ermöglicht mir ID das Arbeits- und Familienleben optimal miteinander zu kombinieren.“ Martin Frotscher, Qualitätsmanager 2. Auf das Team ist Verlass „Bei ID ist …
ID Ingenieure & Dienstleistungen GmbH, Euskirchen Weiterlesen »
„Die MICHELFELDER Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit einem dynamischen Team von derzeit etwa 250 Mitarbeitern, das auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und gezielte Personalentwicklung setzt. Großzügige Sozialleistungen, eine finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg und die Du-Kultur vom Chef zum Azubi und umgekehrt sind Ausdruck unserer werteorientierten Unternehmenskultur. Ein erprobtes Einarbeitungskonzept und diverse Gesundheits- und Sportprogramme …
MICHELFELDER Holding & Service GmbH, Fluorn-Winzeln Weiterlesen »
„Bei uns erwarten Sie vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie ein familiäres Betriebs- und Arbeitsklima. Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander und legen Wert auf die Einbringung eigener Ideen. Uns ist klar: Nur wenn alle Beteiligten zufrieden sind, läuft das System rund. Was zeichnet unsere Mitarbeiter aus? Innovationskraft um die Zukunft mit …
„Was zeichnet Hommel+Keller als interessanten Arbeitgeber aus? Sie wollen mehr über Führung, Karriere, Vergütungsmodelle oder Chancengleichheit erfahren? Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen herausfordernde Aufgaben meistern können? Dann sind Sie hier genau richtig. Wir bieten Ihnen eine Fülle von Instrumenten und Wegen für die Entwicklung beruflicher und …
Hommel+Keller Präzisionswerkzeuge GmbH, Aldingen Weiterlesen »
„Das bieten wir Ihnen Junges, aufgeschlossenes und engagiertes Team Gute Einarbeitung mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsorientierte und faire Entlohnung Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg durch das 13. Monatsgehalt Respektvoller, offener und ehrlicher Umgang miteinander Anerkennung und Lob für gute Arbeit Hilfe, Unterstützung und Wertschätzung durch die Vorgesetzten Offenheit aller Führungskräfte gegenüber Kritik und Verbesserungsvorschlägen Mitsprache bei Veränderungen …
„Wachstum mit Ertrag Für die langfristige Sicherung unseres Unternehmens streben wir einen nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg an. Damit bieten wir unseren Kunden Investitionssicherheit und unseren Mitarbeitern sowie deren Familien einen sicheren Arbeitsplatz. Mitarbeiter Unsere Mitarbeiter sind der wesentliche Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgaben und persönliche Entwicklungschancen. Wir erwarten Initiative, Lernbereitschaft sowie selbstverantwortliches Handeln …
B. Ketterer Söhne GmbH & Co. KG, Furtwangen im Schwarzwald Weiterlesen »
„KNOLL verbindet die Innovationskraft des Weltmarktführers mit der Herzlichkeit eines mittelständischen Familienunternehmens. Das prägt die Atmosphäre in unserem Haus und die Art, wie Menschen bei uns Karriere machen. Wir kultivieren Vielfalt, wertschätzen die Leistung des Einzelnen und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Rund 1.000 Mitarbeiter entfalten am Standort in Bad Saulgau ihre individuellen Talente und Fähigkeiten, …